党员整改措施.docx

党员整改措施根据田林县绩效考评领导小组办公室关于做好百色市反馈20*年度绩效考评年中社会评价抽样调查结果整改工作的通知(田绩办通20*15号)要求，对照百色市反馈田林县20*年度绩效考评年中“社会评价”抽样调查结果整改责任分解一览表，针对社会评议提出的意见和建议，结合我校实际情况，特制定本整改方案。一、工作目标按照百色市绩效考评领导小组办公室反馈结果，对社会公众评议提出的意见、建议，明确整改责任、措施、时限，通过整改活动，推动工作落实，以促使干部职工的思想观念进一步转变;工作积极性、创造性进一步增强;工作作风和工作方法进一步改进;工作效率和服务质量进一步提升;树立“勤政、清廉、务实、高效”的新形象，确保各项工作取得实效。二、组织保障为全面落实20*年度绩效考评社会评价群众意见建议整改工作，进一步提高社会公众满意度，成立我校20*年度社会评价意见建议整改工作领导小组。领导小组成员如下：组长：潘光生 常务副校长副组长：罗精明 副校长、党支部书记蒙加丰 副校长成 员：黄适宁 教研室主任黄晓波 图书资料电脑室主任梁尔华 财会室主任岑温体 办公室人员领导小组下设办公室。办公室设在学校办公室，其成员和职责如下：主 任：罗精明 副校长、党支部书记副主任：黄晓波 图书资料电脑室主任成 员：梁尔华 财会室主任岑温体 办公室人员负责整改工作的组织和协调，并针对社会评议提出的意见和建议制定整改方案，分解任务，制定整改措施，督促整改落实并做好材料汇总上报工作。三、整改内容、整改措施和整改目标根据百色市反馈20*年度绩效考评年中“社会评价”抽样调查结果提出的意见和建议，整理归纳为以下5项进行整改：(一)整改内容：干部多下乡，了解解决农户纠纷整改措施：我校帮扶干部要定期深入一线，原则上要求一月不少一次，要深入农家，通过走访调研、广泛征求群众意见建议等方式，了解村情民意，找准贫困原因和发展瓶颈，从产业扶持、基础设施、教育培训、生态移民等方面入手，配合旧州镇党委、政府制定贫困村、贫困户发展规划和帮扶计划，明确帮扶任务，细化帮扶措施，把帮扶任务分解落实到人头。整改时限：20*年12月前整改目标：帮扶干部要认真严肃对待脱贫攻坚工作，做到真正为民办实事。责任领导：潘光生责 任 人：本校全体帮扶干部(二)村里项目建设建议快一点整改措施：1.加大对惠农政策的宣传、普及力度;2.充分调查了解为民办实事工作方面存在哪里不足、遗漏之处，积极向有关部门争取更多饮水项目、扶贫项目、道路硬化、一事一议项目等。整改时限：20*年12月整改目标：本单位要实时跟进本单位帮扶村屯基础建设进度情况，及时反映到相关部门，做到真正为民办实事。责任领导：潘光生责 任 人：本校全体帮扶干部(三)有时候办理事务找不到人，群众反映办一些证明困难，耗时多整改措施：1. 高度重视“懒政怠政”专项整治工作。2. 开展自查自纠活动，对在工作中存在懒”、“散”、“慢”、“拖”现象的同志要及时进行批评教育。3.加强对教职工的管理，以制度为保障，通过规范考核、考勤、请(销)假等工作制度，改进作风、优化服务态度。4.加强对本单位工作人员的业务培训，提高办事效率。整改时限：20*年9月前整改目标：营造健康的工作环境，树立优良的工作作风，培养真正为人民服务的合格党员、合格干部。责任领导：罗精明责 任 人：全体教职工(四)提高办事效率整改措施：1.加强作风建设，提高思想认识，从思想上加强对教职员工的服务意识教育。2.优化、规范登记程序，改进业务受理、审查登记制度，简化登记程序，缩短登记时间。整改时限：20*年9月前整改目标：打造一个服务态度好、办事效率高、工作作风优良的党校工作团队，为各个单位做好培训相关的服务工作。责任领导：罗精明责 任 人：梁尔华、岑温体(五)政府部门能为民众着想，做事不要推托、拖拉整改措施：1.组织全体教职工召开专题会议，剖析问题根源，开展批评与自我批评，牢固树立为人民服务的意识。2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把“权为民用，情为民系，利为民谋”和“以人为本”的要求贯穿到整个服务过程，做一个真正为人民服务的好干部。3.强化责任意识，转变服务态度，提高工作效率。整改时限：20*年9月前整改目标：让民众对党校工作满意，对服务态度和服务效率满意。责任领导：潘光生责 任 人：梁尔华、岑温体四、工作要求(一)加强领导，明确责任。各股室要按照本方案，对照整改措施，把各项整改工作分解细化到具体人员抓落实，责任领导要增强整改工作的责任感，发挥表率作用带头整改，以建立整改工作责任机制推动工作落实。(二)强化整改监督检查。校办公室要定期不定期对各股室整改工作的落实情况进行检查，通报有关情况。加强整改工作的督查督办，对不按要求认真整改的要通报批评。(三)要确保整改实效。各