车间主任绩效考核办法

精品文档 1欢迎下载 车间主任绩效考核办法 一目的 为加强车间管理 调动广大员工工作积极性 提高责任心 稳定产品产量 提高产品质量与效益 制定本办法 二适用范围 生产部所属各车间主任 含副主任 三考核方式 1 车间主任的工资分为基本工资和岗位工资 其中 基本工资占工资总额的 80 岗位工资占 20 岗位工资与考核挂勾 考核实行月考核月兑现 2 考核权重为 100 其中生产计划完成率占 25 安全文明生产占 20 生产质 量占 20 成本管理占 20 内部管理占 15 3 工资计算方法 工资总额 基本工资 岗位工资 考核系数 如某车间主任 工资总额为 3000 元 其基本工资为 2400 元 岗位工资为 600 元 当月考核系 数为 90 其当月考核后工资总额 2400 元 600 90 2940 元 三 考核内容 1 生产计划完成率 占 25 以产品转入下车间或成品库为准 未完成计划 每 低 11 扣 1 分 延误交货期 1 天扣 5 分以上 超计划完成任务的 每超过 1 加 1 分 此项考核由生产部调度进行汇总 2 安全文明生产 占 20 以是否健全安全责任制 开展安全活动 是否有专人 负责安全 安全教育 安全监督 安全事故发生率 车间清洁卫生 现场物料 半成品堆放是否符合要求进行考核 如出现重大安全事故 发生人员伤亡 此项考核不得分 由生产部结合企管办综合评分 3 生产质量 占 20 批次合格率 100 为满分 20 分 每低 1 扣 1 分 扣完为止 如出现重大质量事故 损失价值在 1000 元以上 此项不得分 由品控部评 分 4 成本管理 占 20 由财务部核定标准成本 包括单件物料加工成本 车间物 耗标准 及工时定额 实际成本在标准成本 1 1 以内 得 15 分 在允许范 围内 每降低 1 加 1 分 每超过 1 扣 1 分 扣完为止 如出现较大浪费 含人 材 物 且损失金额在 1000 元以上 此项不得分 由财务评分 5 内部管理 占 15 以培训落实 会议组织情况 报表规范与完善 规章制度 执行 办公室规范 员工违纪次数频率等进行考核 由生产部结合人力资源部 评分 车间主任考核方案车间主任考核方案 为建立合理的监督机制及公平的考核体系 落实车间主任岗位职责 提升车间 管理水平 保证生产数量和质量 奖优罚劣 调动车间一线工作的积极性 特 制定本方案 一 考核办法 1 公司正式员工全部参与考核 试用期员工不在考核范围内 精品文档 2欢迎下载 2 每日考核一次 每月例会公布上月考核结果 根据考核结果按月发放考 核奖金 3 考核采用百分投制 扣分与加分相结合方法 根据考核标准加分或扣分 考核以本部门考核为主 结合品管部抽查考核的办法 由生产厂长对 车间主任进行日常考核 结合品客部不定期寻生产工作 的检查进行考 核 4 考核奖励每人每月 300 元 考核得分在优良以上则全额奖励 得分在优 良以下但在及格以上 则按低于优良分的以下分值 以每份 10 元扣款 得分在及格以下取消考核奖励 岗位名称满分优良分及格分 车间主任 1009070 5 月业绩 季度 年度考核成绩都将作为公司年终评比以及职务和工资升 降与绩效奖金发放的重要依据 6 车间主任如果一年内累计 3 个月得分为及格以下 将作为部门的岗位调 整 裁员对象 7 车间主任借工作之便徇私舞弊 中饱私囊 损害公司利益 一经发现 予以降职 情节严重的将免职 开除处理 二 考核标准 姓名 岗位名称 得分 考核项目考核内容直接上级品控部奖罚分数 生产过程管理失误扣 2 分 次 接客户投诉 以销售部书面 投诉单为准 扣 5 分 次 由于管理失误 出现一次医 疗费用在 200 元以上 扣 3 分 次 重点岗位生产员工流失扣 3 分 次 车间卫生脏乱扣 3 分 次 定量标准及 5S 管理 员工在设备操作 维护失误 扣 2 分 次 精品文档 3欢迎下载 以及工作马虎造成公物损坏 日常任务必须按时落实 到 期未完成 扣 2 分 次 员工未按正规工序工作扣 3 分 次 由于可控管理因素 如水 电材料等 导致成本上升 扣 2 分 次 管理不善 造成工器具丢失扣 5 分 次 未经允许使用其他车间工器 具 扣 2 分 次 若出现 5 人以上罢工情况 计划安排不合理 导致生产 不能满负荷 扣 20 分 次 没有按时成功召开晨会 没 能及时安排生产工作 扣 2 分 次 若出现以权谋私 拉帮结派 以任何形式照顾和自己有关 系的员工 扣 20 分 次 考核项目考核内容直接上级品控部奖罚分数 每日工作未做到日清日结扣 2 分 次 工作上与他人发生口舌 说 脏话 打架斗殴 扣 5 分 次 安排加班未执行到位扣 2 分 次 恶意抵触公司品质管理工作 拒不执行品控部相关质量要 求 言语中伤检验员 扣 10 分 次 工作态度 态度差 受到客户 各部门 投诉 扣 2 分 次 迟到早退扣 2 分 次 旷工半天扣 5 分 次 上班做与工作无关的事扣 2 分 次 未遵守和维护公司各项规章 制度 扣 2 分 次 工作纪律 未经请示擅自离开岗位扣 2 分 次 精品文档 4欢迎下载 超额完成任务奖 5 分 次 产量超过其它车间