扶贫办2016年机关效能建设工作总结[范本]

扶贫办2016年机关效能建设工作总结 加强机关效能建设是加快推进政府职能转变、服务社会、促进经济发展的一项重大举措。2016年，县扶贫办全面落实科学发展观，把机关效能建设与转变工作理念、转变服务方式、转变工作作风结合起来，紧扣群众反映强烈的热点和难点问题，极力为贫困乡镇和贫困村办好事、办实事，坚持开发式、开放式、开拓式扶贫方针，把稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富作为首要任务，把提高贫困人口自我发展能力作为工作重点，把帮助扶贫对象增加收入缩小差距作为主攻方向，把做好农村低保政策与扶贫开发的有效衔接作为基础工作，把整村推进、产业扶贫、雨露计划、以村为单位村民生产发展互助资金试点和社会扶贫作为重要平台，不断加大资金的投入和整合力度，大力提升扶贫开发水平。在着力抓好扶贫开发重点工作的基础上，早在2016年初就开创性地提出了“创优争先、项目优化、管理节支、素质提升”四项管理措施，今年县委县政府出台了关于切实加强新阶段扶贫开发工作的决定，初步提出了“1525”扶贫开发行动计划，为进一步提高扶贫开发水平，全面推进全县扶贫开发工作开展打开了新的局面。 一、强化制度建设。健全和完善各项规章制度，全面推行岗位责任制，加大对首问责任、服务承诺、限时办结等制度执行检查力度，使单位机关效能建设制度化、规范化，制订了太湖县扶贫办机关效能建设十条禁令：一是严禁对县委、县政府及单位的工作部署以及符合法律、法规规定的事项拖延不办，推诿扯皮或应付了事；二是严禁不正确履行职责；三是严禁利用管理和审批职权“吃、拿、卡、要”；四是严禁工作作风粗暴恶劣，态度刁蛮，言行不谦逊；五是严禁上班迟到、早退，上班后吃早餐或擅自外出；六是严禁工作日午间饮酒，大吃大喝；七是严禁上班时间上网聊天、玩游戏，高声喧哗；八是严禁工作时间“泡餐馆，打牌赌博和参与其他不健康娱乐活动；九是严禁违反会风会纪；十是严禁工作人员之间闹无原则纠纷。办机关效能建设领导小组不定期进行检查，对第一次违纪者，责令在办公室干部会上说明情况；对第二次违纪者，给予诫勉谈话，责令写出书面检查，取消年度评先资格；对第三次违纪者，给予纪律处分；违反“十条禁令”被上级查处的，责令写出书面检查，视情节给予待岗半年的处理。强有力的制度建设和实施为全县扶贫开发工作健康、有序、快捷、有效的运转提供了保证。 二、做好优质服务。着力抓好整村推进、雨露计划、产业扶贫和互助资金等重点工作；强化组织领导，全县形成上下沟通、部门协作、级级把关、层层问责的组织链；把整合资源，整合资金作为重要抓手，集中优势资源去集中破解区域发展的瓶颈难题，以积极热情的态度，解决好扶贫开发工作中的难点、热点问题；营造“大服务”环境，不断提高业务水平，大力提倡文明用语、文明办公，变被动式服务向主动式服务、提问回答型服务向谋划决策型服务转变，在全县上下形成真扶贫，扶真贫的良好氛围。 三、坚持政务公开。在项目规划、项目建设、资金使用等方面，明确和规范各类业务办理程序，先后制定并出台了关于建立和完善扶贫开发项目库的通知、太湖县财政扶贫面上资金管理办法等，使得扶贫资金的合理分配更加公开、公正、透明，为扶贫资金的合理分配和高效使用，提供了强有力的服务平台。 四、突出督查考核。每年都组织1-2次全县范围内的扶贫资金使用和项目实施情况的督查考核工作。针对财政扶贫资金专项治理工作，先后出台了关于开展扶贫资金专项治理实施方案、太湖县财政扶贫资金违规责任追究暂行办法，修订和完善了全县财政扶贫资金绩效考评办法。努力营造人人知晓制度、人人遵守制度、人人监督制度的良好环境，同时把反腐倡廉制度和扶贫资金使用制度有机结