培训合同（二）

1/5培训合同（二）根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条适用对象1甲方委派受训者；2乙方申请并经甲方同意受训者；3甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；4乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。第二条出资范围1培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；2差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用；3培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用；第三条出资依据1报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证；2以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。第四条劳动用工约定2/5假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定补充劳动合同。第五条担保条款凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。第六条解除合同1甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职手续后才予允许解除用工关系，乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。2乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的_，假如不满一年不计算递减范围。第七条培训结果甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚1不认真接受培训；3/52培训期间缺勤等违纪；3拿不到培训的相关证书等；4培训后拒绝对甲方员工培训等。第八条异议处理假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致，可通过甲方工会出面协调，也可直接向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。甲方_乙方_经办人_受训人_年_月_日_年_月_日培训合同（二）相关内容飞行培训合同书一、合同双方_（简称甲方）受训人_（简称乙方）二、双方责任甲方1为乙方提供航空器、理论教材、飞行教官、理论教员、培训场所。2协助乙方办理人身意外保险及食宿事宜，费用由乙方自理。培训协议书甲方_（用人单位名称）乙方_（员工姓名）由于乙方被甲方派往_进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义4/5务，故订立本协议，本协议作为劳动合同大学生志愿服务协议志愿者_（以下简称甲方）服务县项目办_（以下简称乙方）服务单位_（以下简称丙方）经全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室审定确认，甲方将在丙方_（岗位）从事志愿服务，服务期限为_年，自_滑雪各项服务合同甲方_法定代表人_住址_邮编_联系电话_乙方_身份证号码_住所_邮编_联系电话_本滑雪合同由上列各方勤工助学工作合同甲方_乙方_经甲乙双方协议，决定由乙方安排_等_名同学到甲方_参加_岗位的勤工助学工作，具体协议如下1勤工助学学生的考核工作由甲方负责，乙方负责监督，由_具体负责考勤工助学合同用工单位_（简称甲方）学生_（简称乙方）甲乙双方就参加勤工助学活动签订如下协议，共同遵守。第一条乙方签定本协议前应仔细阅读本协议。毕业生就业见习基地与大中专院校协议甲方5/5_（学校）乙方_（省级就业见习基地）大中专