安全教育培训效果总结.docx

安全教育培训效果总结*20*225号 签发人：*运业（集团）有限公司20*年安全教育培训工作总结*市道路运输管理局： 为全面提高公司各级安全生产管理人员和从业人员的安全管理水平和安全操作技能，实现安全生产，文明生产，根据最新安全生产法、国务院关于加强道路交通安全工作的意见（国发20*30号）、道路旅客运输企业安全管理规范（交运发20*33号）和*省道路旅客运输企业安全生产状况评估评分标准（20*年修订）等安全法律法规及*运业（集团）有限公司关于印发20*年安全教育培训计划的通知（*司20*58号）文件安排部署，20*年以来，在上级行业主管部门的领导下，我司坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，扎实开展各项安全教育培训工作，营造一个安全和谐的道路旅客运输环境，进一步提高安全管理水平，有力促进公司各项安全工作的顺利开展。现将我司20*年安全教育培训工作总结如下： 一、提高认识，着重抓好安全培训工作 教育培训是抓好安全生产工作的最有力手段，我司将安全教育列入全年重要议事日程，切实加强对安全教育工作的组织领导，制定安全教育培训计划，选定培训内容，安排培训时间，并根据新的安全生产形势，结合公司安全生产的具体情况，把涉及教育培训的各项工作认真分解落实到人头，从而形成领导直接抓，分管人员具体抓，全司职员齐心协力共抓安全的良好局面。 二、组织严密，内容全面 为使培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，我司严格按照教育培训计划和内容组织实施，根据驾驶员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案。学习客运驾驶员的素质与行车安全、事故预防、紧急情况处置、季节行车安全操作事项，对新安全生产法、生产安全事故应急预案管理办法、生产安全事故罚款处罚规定（试行）、最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释、*省道路运输生产安全事故行业调查处理工作制度、生产安全事故报告和调查处理条例、20*年全国重特大道路交通事故案例分析及汽车卫星定位监控专职人员操作技能等主要内容进行了系统的学习，通过安全教育培训学习，全体职工对安全基础知识、安全操作技能等常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。三、规范教学管理扎实开展各项培训考核工作，我司一是从规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和管理程序，严格按照行业教育培训考核大纲制订教学计划，组织好每一期培训班；二是根据驾驶员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；三是以严格的考核制度来提高培训的效果，规范考核管理，严肃考试纪律，按照要求独立答卷，监考人员严格把关，做到公平公正，从而有效地提高学员的学习自觉性，使学员真正掌握安全生产知识，提高安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 四、强化宣传教育，提升安全意识 我司开展一系列的安全教育培训活动，重点加强安全管理人员的从业素质及安全管理水平，强化对驾驶员典型事故案例警示以及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、应急救援处置，提升卫星定位监控人员业务实操技能等方面的教育。 （一）营造浓厚的教育氛围。为在全司营造积极学习安全知识的良好氛围，促使企业安全管理向法制化、规范化迈进，让广大从业人员知法、懂法，牢固树立安全生产责任意识。今年来，我司严格按年度安全培训教育计划，坚持通过定期召开安全例会，传达落实上级文件精神；坚持定期组织专项安全培训教育等工作，强化各级领导和员工安全责任意识，提高识别危险、防范风险能力；通过安全文化宣传橱窗、安全知识板报、安全温馨提示短信、安全警示标语等多种载体，长期进行安全法制、安全文化、安全管理和安全操作技能等宣传教育活动。截至目前，我司办宣传专栏12期，悬挂横幅标语 100余幅，交通事故警示展板长期展出，发行当代风采2期。通过多元化宣传教育的深入开展，大大增强了全员法律意识、责任意识和风险意识，达到了人人讲安全，事事要安全，时刻牢记安全的浓厚氛围。 （二）强化素质培训、提升管理水平。加强法制教育、事故警示教育、构建和谐企业、提高从业人员素质和业务水平，牢固树立安全生产责任意识是促使企业安全管理向法制化、规范化、标准化迈进的重要举措。一是我司于20*年7月25日、11月25日，共组织2期卫星定位专职监控人员培训，共计*人，邀请了*公司专业技术人员对平台的基本操作做了详细讲解。主要学习汽车卫星定位监控人员岗位职责、监控平台日常监控管理规定、监控平台日常工作流程，参加培训人员学习积极性很高，学习认真，培训合格率为*%。二是20*年3月28日至31日（共计4天）、9月26日至28日（共计3天）我司共组织2期安全专职管理人员培训，参培人数共计*人，培训以最新出台的法律法规、行业规章制度、安全管理人员必备知识、职业素养、客运企业安全管理的关键点、危险源辨识等为主要内容，旨在让安全管理人员详细了解安全管理制度，拓展安全管理知识面，提高安全意识，增强安全管理业务技能，培训测评合格率*%。三是20*年5月31日至6月13日、11月7日至11月15日期间共组织2期驾驶员培训，培训共有1*名驾驶员参加，培训内容从法律法规、公司规章制度及客运驾驶员职业道德规范、素质与季节性安全行车注意事项及操作规程等方面作了详细讲解。培训结束后，对参训驾驶员做考核，均顺利通过考试测评，合格率*%。四是20*年10月25日*公司联合*汽车客运站开展20*年度消防知识培训及消防演练行动。此次培训及演练共60余人参加，下属各单位均派员参加了学习，主要培训消防安全各类知识培训和消防演练，促使我司员工在消防安全防范意识和事故处置能力得到大幅提高，检验了演练的科学性和操作性。五是*公司今年召开安全例会12次，会上传达学习行业管理部门的文件精神，分析各阶段安全生产工作完成情况。 （三）创新举措、提高驾驶员安全责任意识。在今年的驾驶员教育培训工作中，我司根据实际情况，采取多种形式、分类指导、形象生动的教育模式进行宣贯教育，面对文化水平普遍不高的驾驶员队伍，首先讲解安全生产的重要性，安全对个人、对家庭、对社会的重要意义，使驾驶员认识安全生产关系到自己的生命安全、家庭幸福，授课内容具有针对性，从心理上拉近距离，增强学习动力。我司一是从新聘的驾驶员入手，认真对其进行岗前培训，跟车实习，让其熟练掌握行业法律法规、公司规章制度、驾驶技能及运行线路状况。二是每月定期开展在职驾驶员安全培训，从应知应会的安全知识讲起，如特殊条件下的操作技能、紧急情况的处置方法等，并结合真实的事故案例进行讲解，使驾驶员能听得进，学习兴趣浓，提高培训的效果。在此基础上，我司还邀请专家教授向广大驾驶员普及安全知识；广泛开展驾驶员安全行车评比活动，对优秀驾驶员进行表彰奖励。通过开展多种形式的教育培训工作，驾驶员的职业荣誉感、责任心、安全操作技能及应急处置能力得到逐步增强，在全司营造出积极学习，创优争先的良好氛围。五、存在的问题（一）个别驾驶员对安全教育认识程度不够，未将安全教育与日常驾驶工作联系起来，组织纪律涣散，存在应付现象。（二）安全培训资金投入有待进一步加大，人力和精力上的投入也有所欠缺,教育培训内容需要进一步充实。今后，我司将进一步加强安全教育培训工作，改善和创新培训机制，提高全员参培的积极性。不断提高安全教育工作水平，进一步加