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文档简介

“文明之星”评选办法（试行）第一章 总 则第一条 为做好*公司青年文明工作，认真开展好“文明之星”竞赛的评选活动，充分发挥好“文明之星”的模范带头作用，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各团支部。 第三条 各团支部严格依据评选标准，本着“好中选优，宁缺勿滥”的原则，认真评选推荐。第二章 组织机构第四条 成立公司“文明之星”评选工作领导小组：组 长：公司党委副书记副组长：组宣科科长成 员：团委书记 组宣科成员 各党支部书记各团支部书记领导小组下设办公室，办公室设在团委，团委书记担任办公室主任，负责日常工作的开展。第五条 组长负责全面工作，副组长负责监督审核工作，成员负责组织上报工作。第三章 评选标准第六条 工作能力强，能按时完成各项工作任务。具备较好的协作能力，工作高效，表现突出，有获得组织认可的工作业绩。第七条 积极参加集体组织的活动，具有较强的集体荣誉感和责任心，能主动关心帮助周围的同事，乐于奉献，善于沟通。第八条 在工作期间着工作装，整洁文明，精神饱满，体现良好的职业形象。第九条 办公桌物品摆放整齐有序，办公区域整洁卫生，待人热情，办公文明，做到来有迎声、去有送声、有问必答、百问不厌。第十条 能按时上下班，无迟到早退现象发生。生活态度乐观，家庭和睦，勤于锻炼。第十一条 能坚决抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀。严格遵守国家各项法律法规，无违法乱纪和违反公司规章制度行为。第四章 评选过程第十二条 各团支部每季度末，通过班组申报、民主监督评比的程序，推荐1名符合评选标准，在日常工作中表现突出、成绩优异的文明员工。第十三条 填写“文明之星”申报表（见附件）仅限于本季度内的典型事迹，其中班组（科室）意见、基层单位意见必须由相关人员签字署名，加盖党支部公章于季末25日之前上交至公司团委，逾期未交、未按要求填写申报表的取消评选资格。第十四条 团委书记、组宣科成员审核申报表及典型事迹是否真实，上报竞赛评选组副组长。第十五条 评选组副组长根据上报材料评选出季度“文明之星”，报竞赛评选组组长审批。第十六条 评选组组长签字审批后生效。第五章 奖罚补助第十七条 季度“文明之星”每人奖励200元津贴，其费用在公司和谐发展型奖金中列支。第十八条 季度“文明之星”与该年度的“文明家庭”、“优秀员工”评选相结合，作为评选的重要依据。第六章 附 则第十九条 本办法由公司团委负责解释。第二十条 本办法自印发之日起施行。附件：灵武矿区水电分公司“文明之星”申报表 附件：*公司（
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