处罚制度范文.doc

处罚制度范文 处罚制度处罚制度以下任何一种情况都将受到处罚,一事同人,按律执行，制度在先处罚在后，条款如下第一条:迟到早退迟到周一至周五930上班，(允许10分钟误差,超9:40分没到公司也没电话报道者视为迟到,超9:50分没到公司不管有无提前电话报道都视为迟到)早退周一至周五如果在以上时间下班时没有报道的视为早退，按20元/次罚款。 第二条偷窃财物如发现有偷窃公司或客户财物的形为，经查证核实后将严罚，轻者按5倍于偷窃财物价值金额罚款，重者除罚款外、另取消相关补贴（如午餐、奖金等）或开除。 第三条破坏公司形像 1、与客户发生争吵、打闹等形为。 2、上班时间不可理解的举动、不文明的形为等，如上班时间私自聚众闲聊等以上任何一条轻者取消当月所有奖金和补贴，重者降薪或开除。 第四条欺骗形为大过恶意隐瞒事实、言行不 一、故意欺骗等形为属大过，众森美通绝不允许出现此情况，一旦发现有欺骗公司或他人的形为，轻者，重者开除！第五条私下销售或经营众森美通在职期间不允私下销售或经营本行业,特别是在上班时间的私自销售和经营,一旦发现,轻者降薪XXX元并记大过一次,重者开除!有特殊情况事先要向公司说明,事后解释无效。 第六条泄露公司保密信息公司客户信息、公司技术资料、公司经营模式等都属于公司保密的重要信息，没经公司同意不得向非公司人员、特别是同行业人员泄露，一旦发现，轻者降薪XXX元/次、重者开除！第七条背后造谣、指责、辱骂他人众森美通不得在上班时间和他人说他人的坏话或辱骂他人(不管什么原因、不管什么人)，特别是没有任何根据的造谣、指责、辱骂等形为，一旦发现，除公开批评外另记大过一次，并取消当月所有奖金和补贴第八条:私自和公司客户交易私自交易,发现一次轻者扣除当月奖金并处XXX元/次罚款,严重者降薪或辞退。 第九条:小过处罚规定小过是指小的过错(非指定部份),当月累积记小过1次扣当月奖金50%,当月累积记小过2次扣当月奖金100%,当月累积记小过XX次除扣当月100%奖金X。 ,当月累积记小过超过XX次的按降薪XX元/次处理。 第十条:大过处罚规定大过指大的过错或失误(多为不可理解的错误或失误:如偷窃、私下经营、外泄公司客户资、背后造谣、打架、和客户争吵、违法或犯法等)每记大过1次轻者扣除当月全部奖金、，重者除以上处罚外再降薪XXX元/次或开除。 大过每年累积数不得超过3次，对超过3次的员工，公司有权将其辞退。 第十一条因个人不慎造成的货物丢失因为个人过错或失误，造成公司钱款、货物、器具等丢失，个人要承担全部责任，按丢失钱款、货物、器具的金额或市值赔尝公司（包括被偷窃）。 第十二条:物品带回家中没有及时返还公司公司钱款、物品、器具因为当日无法带回公司，可于第二日上班时带到公司,如果因个人原因没有及时返还(包括忘记),按XXX元/次罚款。 第十三条:忘事处理办法如果公司规定的事情或公司己分配的事情,因个人原因而忘记的,轻者记小过一次（没有造成任可影响的）,重者（有造成一定的影响的）罚款XXX元第十四条:矿工以下情况都属于矿工 (1)超上班时间1小时未到公司的， (2)擅自离开工作岗位的 (3)没有报道，善自早退超过1 (4) (4)没有请假，善自没来上班的等矿工处罚协规定轻者（可以理解的）按XXX元/次处罚，重者（超过1天的或不可理解的）扣除当月上班工资的XX%作为处罚，一年内矿工数量超过XX次，公司有权将其开除。 7qJ%cvP-iB U4nG#9t M*fyR1kEX6qJ$cvP-hBU3nG#9sM*eyR1kDX6pJ$cvO-hAU3nGZ9sL*eyR0kD W6pJ$bvO)hAU3mGZ8sL*exR0jDW6pI$buO)h AT3mF Z8sL&ex Q0jDW5pI!buO)gAT3mFZ8rL&exQ0jCW5pI!b uN)gAT2mFY8rL&dxQ+jCW5oI!auN)g zT2lFY8rK&dwQ+jCV5oH!auN(gzS2l FY7rK%dwQ+iC V4oH!atN(fzS2lEY7qK%dwP+iBV4o H#atM(f zS1lEX7qK%cwP-iBV4nH#9tM(fyS1k EX7qJ%cvP-iBU4nG#9tM*fyR1kEX6q J$cvP-hBU3nG#9sM*eyR1kDX6pJ$cvO-hAU3nGZ9sL*eyR0k DW6pJ$bvO)hAU3mGZ8sL*exR0kDW6p I$bvO)hAT3mGZ8sL&exR0jDW5pI$bu O)gAT3mFZ8rL&exQ0jCW5pI!buN)gAT2mFY8rL&dxQ+jCW5o I!auN)gzT2lFY8rK&dwQ+jC 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