社团制度范文.doc

社团制度范文 第二条本社团的性质是自愿创建的文体艺术型社团。 第三条本社团的宗旨1.遵守宪法、法律及校纪校规，文明办社；2.积极联系校内爱好魔方的同学，促进同学间友谊；3.丰富交大校园文体娱乐活动形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务；5.让更多的交大同学乃至其他学校的同学知道并且了解魔方；6.促进江西省的魔方普及事业。 第第二二章章工工作作范范围围第四条本社团的活动范围1.华东交大魔方社活动范围在华东交大内；2.社团活动相关魔方以三阶魔方为主，其余各阶魔方及异形魔方为辅；3.社团活动相关项目以wca比赛项目为主，粽子高盲等项目为辅；4.对魔方以外的益智类玩具表示支持；5.在华东交大校内举办诸如魔方速度还原比赛等活动。 第五条本社团的活动方式1.在不影响到正常学习生活的情况下积极提高魔方水平；2.利用课余时间交流和学习魔方相关知识和技巧；3.每周进行经验交流例会；4.例会上每一月举行一次社团内部魔方速度还原比赛；5.积极创办校级魔方速度还原比赛。 第第三三章章社社员员制制度度第六条申请加入本社团的学生，必须具备下列条件1.华东交通大学在校各专业、各年级学生；2.承认并严格遵守本社团章程；3.对魔方有一定的兴趣。 第七条申请加入本社团的程序1.参加社团举行的统一招新活动，通过统一的面试考核；2.错过统一招新活动的同学可以直接向社团组织提交书面申请，经面试合格后可吸收为本社团成员。 第八条社团成员享有下列权利1.在魔方协会中享有组织管理层任免的知情权与监督权；2.参加本社团各项活动的权利；3.社团内部资料的使用权；4.社团内部魔方、润滑油及计时器等器材的使用权；5.对本社团社团费用开支的批评建议权和监督权；6.享有高校间联谊的参与权，社会活动的优先权；7.对社团内部决议有提议权和表决权；8.会员有因个人原因退出本协会的退社权。 第九条社团成员履行下列义务1.出勤率大于等于70%；2.遵守学校的规章制度，尊师爱校，团结同学，维护学校的荣誉；3.发扬魔方协会精神，推广魔方活动；4.遵守魔方协会的章程，执行魔方协会的决议，维护魔方协会的利益和名誉；5.尽力提升自己魔方的水平；6.尽量参与社团活动；7.加入社团QQ群；8.积极参与社团建设及社团活动；9.外借物品时主动配合登记，用后主动归还社团消档。 第十条社团成员退会应书面通知本社团社长。 第十一条社团成员如有严重违反本章程的行为，经社团内部表决通过，予以除名。 第十二条社团规模为50人。 第第四四章章组组织织架架构构第十三条本社团遵循民主集中制原则，社团的一切权力属于全体会员。 第十四条每学期负责人换届，允许连任，人员由社团内部会议表决决定。 社团内部设社长一名，任期一年；副社长两名，任期一年；各部部长共五名，任期一年。 第十五条本社团的社长、副社长须满足下列条件1.热心学生社团工作，最重要的是要有一定的管理能力；2.有责任心，为普及魔方而尽一份力；3.魔方三速平均必须sub40（三阶魔方的平均速拧成绩在40秒以下）；4.在社团内满一年的正式会员；5.出勤率在75%以上，含75%。 第十六条本社团部长须具备下列条件1.有责任心，并且是注册社员两学期以上，含两学期；2.教学组部长必须对层先法的各种情况非常了解，并且有一定的口述能力；外联组部长要有一定的社会知识，最好擅长交流；后勤组部长要有责任心，在注册社员第一年时要有良好的出勤率；组织组部长要有一定的组织能力，并且对社团内部的规章非常了解；宣传组部长需要有良好的宣传交流能力；3.对部长的魔方还原速度没有特别要求。 第十七条本社团社长行使下列职权1.发起和组织活动；2.对罢免和任职以及处理换届的相关工作提出建议；3.在符合社团利益，社团内部表决通过的情况下修改社团章程。 第十八条副社长行使以下职权副社长11.会议的筹办，会场布置，管理层内部活动的策划、组织与实施；2.负责监督各部工作，协调各部关系；3.会员证的办理、发放、会员材料的保管；4.总教学与比赛的技术支持副社长21.管理社团财务收支，并监管各部工作；2.管理社团内部物品资料（魔方教程，相关信息资料，相关书籍资料，计时器，魔方等）；3.会议的筹办，会场布置，管理层内部活动的策划、组织与实施；4.内部资料的准备与发放。 第十九条负责人产生、罢免程序负责人产生程序负责人在满足本章程的十四条和十五条的前提下，通过社团内部的不记名投票选举产生，下任的负责人需参加社工委组织的社团骨干培训，详细产生程序如下1.下届社长、副社长及各部部长由现任的社长、副社长提名，每一个职位提名数不得超过3个，允许连任，其他社员可以自己参与竞争；2.负责人的产生由现任社长、副社长和全体社员共同给分，满分10分，其中社长、副社长的分数占30%，社员给分的平均分占70%；3.出现一个职位有两个或更多分数相同的情况，则选出魔方实力更强的一个接任该职位。 负责人罢免原因1.负责人出现严重管理问题并对社团造成不可挽回的损失；2.负责人因社团原因学期内挂科三科及三科以上；3.负责人因自身原因自愿辞去社团内部职务；4.负责人受到学院或学校处分；5.在我校其他社团已担任主要负责人职务者；6.因违反有关规定被撤职，或社团被宣布解散应当承担主要责任的社团负责人；7.被校、院撤职的学生干部；8.不是我校正式注册的学生。 负责人罢免程序1.当社长出现上述原因时，应在社团内部举行一个会议，商议社长接任人选，确定后上报给社工委记录；2.副社长及各部部长有上述原因时，其中 2、 4、 5、 6、 7、8为强制性罢免，第1条和第3条须在社团内部举行会议，所有到会者不记名投票决定是否罢免该负责人。 3.罢免上一负责人后必须三决定罢免一星期内选出接任者。 第第五五章章会会议议制制度度第二十条社团内部讨论及决定方案时，必须执行少数服从多数的原则。 决定重要问题时，需要进行表决。 对于少数人的不同意见，应当认真考虑。 遇到紧急情况，来不及召开紧急会议时，可由社长做出临时决定。 社长做出临时决定后，应在最快的时间内通知全体会员。 第二十一条各部工作例会由各部部长召集主持，开会时间及地点由各部依情况自定，会议内容可为贯彻社团领导决议、策划相关活动方案、讨论制定本组的近期工作计划、分享之前活动所得经验教训、加强各成员间联系等。 第二十二条活动工作会话由具体活动总负责人根据活动需要不定期主持召开，由所有参与具体活动筹备的组织者参加。 第二十三条临时会议是为处理突发事件等各部临时主持召开的会议。 第二十四条各部应严格贯彻例会制度，促进社团成员沟通交流，提高社团成员工作热情以及集体凝聚力。 第二十五条对于各种会议、活动，组织组负责登记出席人员名单，有事不能出席者需要提前向组织组请假，无故缺席五次以上者视为自动退出本社团，无故迟到各种会议、活动五次以上者取消本年度的优秀社员评选资格。 第二十六条各种会议记录由组织组指定专人记录、存档。 第第六六章章资资产产及及其其使使用用原原则则第二十七条本社团经费1.会费；2.社团赞助、个人捐助等；3.学校给予的社团经费等。 第二十八条本社团经费的管理1.本社团经费由副社长2总权管理；2.财务收支由副社长2负责统计；3.社团资金交予副社长2，其他社员有监督权，并且可以随时查看收支状况；4.社团需要的物品，如计时器、垫子等出副社长2统一管理；5.每次活动前副社长2要做好详细的财务预算，交予社长审核，通过后方可执行；6.副社长2要定期向社团成员提供财务报告，并于每年工作总结之前向社团提供完整的财务报告；7.社团所有开支必须凭详细的发票或收据报销；凡开支10元以上20元以下的应经副社长2签名；凡开支超过20元的应经社长和副社长2两人签名；对于一些小额开支（小于10元）无法获得发票或收据的，可由经手人提供证明并经副社长2审核签名后即可报销；副社长2必须对上述报销项目详细记录在案，应包括资金用途、报销日期、经手人、审核人签名等项目。 第二十九条本社团经费使用1.社团内部润滑油、魔方及计时器的采购；2.财务经费的支出必须是社团社员们活动赛事或者统一通过表决的事务；3.社团需要购买物品时需要向全体社员做出公告；4.副社长2在经费预支时须在一周内报予社长，如出现报销单和预支不符，相关负责人要做出合理解释；5.必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用。 第三十条本社团经费审核制度1.经费、帐目由副社长2管理，流程需要严格按照上述经费管理制度执行；2.所有社团成员都有权利查看账目收支，不得出现隐瞒、欺骗等恶劣行为；3.学期末，副社长2必须做好详细的财务账目交予社长审核，通过后对全体社员做出公告。 第三十一条本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第第七七章章奖奖惩惩制制度度第三十二条部长管理制度（由社长、副社长负责执行）1.严以律己，认真做好分内工作，加强与该组成员的联系，增进友谊相互了解；2.按时参加组内例会，无故缺席者扣1分/次（如特殊情况必须提前向部长请假）；3.开会时积极发言，提出好的建议，被采纳者加2分/次；4.各成员之间相互帮助，团结一致，积极配合部长的工作，同时对部长进行监督；5.协会各种活动会员优先，积极参加部内活动；6.全勤加分加2分； 7、工作落实到位，由于个人原因导致协会利益受损，对大局影响不大的酌情扣分，情节严重。 导致协会利益受到极大的损害的革职，或退出协会； 8、期末根据最后的得分评出“优秀干部”。 第三十三条会员管理制度（由组织组负责执行）1.每次活动签到，记录。 经通知，于各种会议、活动，组织组负责登记出席人员名单，有事不能出席者需要提前向组织组请假。 无故缺席五次以上者视为自动退出本社团；无故迟到各种会议、活动五次以上者取消本年度的“优秀社员”评选资格；2.社员根据以下方面出勤率、对社团内部事务关心程度、帮助新社员、帮助社团对外宣传等，在学期末评出“优秀社员”；3.社员如果建设性建议，一经采纳，记录在案，学期末也有机会参加“优秀社员”评选活动。 第第八八章章活活动动制制度度第三十四条本社团各种活动具体实施办法如下1活动策划初稿有以下几个方面各部提交的活动策划初稿、会员以个人或小组名义的提案、学校社工委等组织的建议等；2.经讨论后确定出最终活动方案，由社团负责该活动的负责人对策划书定稿；3.外联组负责学校社工委等主管部门的申报工作；4.获得学校主管部门的审批之后，由社团负责该活动的负责人实施方案，负责人可根据实际情况灵活处理；5.活动总负责人根据活动需要从各部抽调人员组成活动筹备小组，具体负责活动各项事宜，并确定一联络人，专门负责督促各部的工作完成进度，协调各部工作心确保活动顺利完成。 在此过程中，各部应给予最大程度的配合；6.活动结束后，各部均需做一份活动总结交给活动总负责人，活动总负责人亦需向社长提交一份详细的工作总结。 第第九九章章管管理理细细则则 1、每人每年须交15元社团费，在进入社团前需要测试三速平均成绩。 2、经费用于购买比赛所用的魔方、计时器、垫子等，社团内部的物品只能给社团内部人员外借，不可借给外人。 借出的物品必须登记，并且最高只能借用一个星期。 3、每星期可以对想测试的社员做测试，一个星期内进步多少能得到相应的积分，两个星期测试所得积分为一半，依次类推。 从2分钟开始记录，从120s到60s可得积分为时间的1/6，从60s到50s为1/3，从50s到40s为1/2，从40s到30s为1，30s到26s为1.5，26s到23s为2，23s到20s为2.5，20s到18s为3，18s到16s为4，16s到14s为6，14s到13s为10，13s到12s为20，12s以下为50。 （例第一个星期从40s进步到30s，则得10积分。 第一个星期若成绩倒退不扣分，不过其下一星期成绩便成两星期进步所得，为一半，第三周则为三分之一，依次类推。 ）单手和盲拧对应为魔方吧里的段位执行标准。 其余各阶一样。 成绩精确到0.01s。 4、周测前四积分分别为 1、0. 75、0. 5、0.25。 当个星期进步积分累加最多者奖励两个积分。 5、每月对在社团内部举行比赛，前三名得相应积分，进步最多的也可得到相应的积分。 6、社团内部一个学期举行一个较大型的比赛，视报名参赛的人员而定，前三将得到实物奖励，为魔方或者专业垫子计时器之类的，该比赛中，积分还可对应折合成绩。 单手、盲拧以及其他各阶积分只能在对应比赛折合成绩。 7、折合计算。 对于一般社员，最终成绩为积分数乘以0.5，当社员得到10次以上周赛第一时，积分这个成绩要乘以0.1，7次到10次则乘以0.11，4次到7次乘以0.12，1次到4次乘以0.13。 该执行标准为周测前四10次以上为起点。 8、社团每学期要举行内部比赛一次，单项比赛人数下限为5人，通过各项总积分评出名次，由社团内部给予奖励。 第第十十章章附附则则第三十五条本章程自校社团部核准之后由几个主要负责人表决后生效。 奖惩制度第一章总则第一条为进一步规范我社团的管理，严肃纪律，健全各项规章制度，充分发挥社团在促进校园精神文明建设、繁荣校园文化、拓展学生综合素质等方面作用，树立新时期交大学生社团的良好形象，根据华东交通大学学生社团管理规定有关的制度及规定，并结合我社团的实际情况，制定本制度第二条执行该制度时须本着“公平、公开、公正、合理”原则，慎行奖惩，做到理由充分、定性准确、奖惩合理、程序合法、手续完备。 第二章细则 一、部长管理制度（由社长、副社长负责执行）1.严以律己，认真做好分内工作，加强与该组成员的联系，增进友谊相互了解；2.按时参加部内例会，无故缺席者扣1分/次（如特殊情况必须提前向部长请假，每人每年总分为10分）；3.开会时积极发言，提出好的建议，被采纳者加2分/次；4.各成员之间相互帮助，团结一致，积极配合部长的工作，同时对部长进行监督；5.协会各种活动会员优先，积极参加部内活动；6.全勤加2分； 7、工作落实到位，由于个人原因导致协会利益受损，对大局影响不大的酌情扣分，情节严重导致协会利益受到极大的损害的革职或离开协会； 8、期末根据最后的得分评出“优秀干部”。 二、会员管理制度（由组织组负责执行）1.每次活动签到，记录。 经通知，于各种会议、活动，组织组负责登记出席人员名单，有事不能出席者需要提前向组织组请假。 无故缺席五次以上者视为自动退出本社团；无故迟到各种会议、聚会五次以上者取消本年度的“优秀社员”评选资格；社团聚会周三和周六，以周六出勤计算，出勤率必须在70%以上，否则视为自动退出本社团，请假算半次出勤（除上课外），迟到的也算半次出勤；2.社员根据以下方面出勤率、对社团内部事务关心程度、帮助新社员、帮助社团对外宣传等，在学期末评出“优秀社员”；3.社员如果建设性建议，一经采纳，记录在案，学期末也有机会参加“优秀社员”评选活动。 经费管理制度经经费费管管理理总总则则为规范我校社团财务行为，加强财务管理，提高资金的使用效益，增加财务收支透明度，促进我校社团工作健康有续地发展，根据国家有关法规、华东交通大学社团联合会章程及校团委指示精神，结合社联自身特点，制定本制度。 财财务务来源1在进入本社团前每们同学须交15元社团费；2一切正当的途径获得的物资，如学期资助、社会赞助、个人捐助等。 财财务务管管理理1.本社团经费由副社长2总权管理；2.财务收支由副社长2负责统计；3.社团资金交予副社长2，其他社员有监督权，并且可以随时查看收支状况；4.社团需要的物品等由副社长2统一管理；5.每次活动前副社长2要做好详细的财务预算，交予社长审核，通过后方可执行；6.副社长2要定期向社团成员提供财务报告，并于每年工作总结之前向社团提供完整的财务