2010年纪检工作总结与2011年工作思路及计划.doc

关于呈报2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作安排的报告省公司纪律检查组：根据纪检201014号文件通知精神，我局对2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了认真总结，现将2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作安排呈上。不妥之处，请指正。附件：2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作安排。 二0一0年十一月十六日2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作安排一年来，我局纪检监察工作在省公司纪检组和州纪委的领导下，按照上级纪委的部署和工作要求，认真贯彻落实党的十七大和中纪委七次全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕经营中心工作，积极探索和推进与我局发展相适应的工作机制，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过全州广大干部职工的共同努力，全州的纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项经营管理工作任务的圆满完成，为我局的全面持续协调发展提供了可靠的纪律保证。现将一年来的工作情况总结如下：一、2010年纪检监察工作情况（一）、认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。我局为了加强对纪检监察工作的领导，年初印发了2010年度党风廉政建设工作安排，为落实责任，规定一把手对全局党风廉政建设负总责，按照谁主管、谁负责的原则，将党风廉政建设的工作任务分解到班子成员和各个部门，建立了责任体系，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门。同时州局党政主要负责人与各基层单位主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书11份，党风廉政建设责任签约率达100%，明确各基层单位的主要负责人为党风廉政建设、行风建设的第一责任人，为纪检监察工作提供了组织保障，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，确保纪检监察工作紧扣中心工作，与其它工作紧密结合，我们把纪检监察工作与经营工作一起部署，一起检查，一起考核，我们做到纪检监察工作与经营管理工作比，活动不会少、措施不会弱、力度不会小、考核不但不会马虎，反而会更强，实行了一票否决制。为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。（二）、加强教育，不断增强各基层干部拒腐防变的自觉性。今年，根据年初制定的党风廉政建设工作安排，召开了二次全局性的党风廉政建设基层干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的十七大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员“创先争优”宣传教育活动，组织基层干部观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧忠诚卫士、公安厅长的蜕变等正反方面的宣传教育片。同时，党委主要领导在各种大小会议上经常提醒各基层干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。全年在企业经济交往中，拒绝收受礼品和礼金2人次10000元，上交难以谢绝的礼金1人次1000元。（三）、认真深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。根据州纪委和省公司关于认真开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知要求，紧密结合我局实际，为加强我局廉政文化宣传教育，推进廉政建设，打造廉洁型企业，7月16日召开以“强化制度建设，提高制度执行力”为主题的全局中层以上干部动员大会，并开展了“五个一”系列廉政文化专题宣传教育活动。即：（1）观看一次警示教育录像。（2）开展一次廉政专题讲座。（3）组织一次党纪条规学习。（4）举行一次党风廉政专题讨论。（5）组织一次党风廉政知识测试。此次党风廉政宣传教育月活动，我局坚持点、线、面结合，切实让廉政宣传教育深入人心，促使全体党员在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。（四）、坚持以人为本，狠抓内部管理。我们在认真贯彻落实党风廉政建设和纪检监察监督各项制度的基础上，结合我系统行风建设实际，进一步制订和完善了内部管理制度。一是继续做好全州中层干部廉政档案和基层干部家属联系制度的督促落实工作，所有基层干部发生购房、购车、出国（境）等重大事项，都必须向州局报告，从而增强了基层干部的廉洁意识，约束了不廉政行为。二是认真搞好作风纪律督查工作，每半年结合业务视察和检查工作由督察室牵头，对基层干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时发现并纠正各种不合格行为。三是严格执行州局制定的“三在”和“四条禁令”的规定。结合开展机关效能建设，要求广大基层干部员工自觉做到“在岗、在行、在状态”，在工作期间严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、联系业务中接受当事人的宴请和礼品、礼金。四是重新修订和完善了内部管理制度，从源头上有效地防止了干部违纪问题的发生。回顾一年来的纪检监察工作，虽然做了大量工作，也取得了不小的成绩，对完成我局各项管理工作和经营任务发挥了一定的作用，但与上级纪检监察部门工作要求相比，与社会各界、广大用户对邮政工作的期望相比，还存在一定的差距和不足。一是有些基层干部对党风廉政建设的重要性认识还不足，有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制还有待于进一步健全和完善，监督的力度还欠加强；三是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强；四是反腐倡廉工作服务企业发展还缺乏超前性。二、2011年纪检监察工作思路2011年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作，与时俱进，开拓创新，积极探索工作新机制，更好地为改革、发展、稳定大局服务。（一）继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。以层层签订责任书等形式，把党风廉政建设层层分解，确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用，努力使已形成的党风廉政建设和效能监察等工作机制进一步规范化；同时，继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，切实抓好责任追究的落实。（二）继续加强党风廉政建设宣传教育。围绕党的十七大精神和新党章的学习，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员“创先争优”教育活动，营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育，要加强与组织、宣传部门之间的联系，开展好上党课和观看警示教育等活动，进一步增强各基层干部遵纪守法的自觉性。（三）继续加大信访查案力度。要充分发挥社会监督员作用，加强与派出所、综治办、行风评议等部门的联系，增强查办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于员工。（四）继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为；继续配合好州纠风办做好对外