



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 2019 二建各专业实务考试常见计算题二级建造师历年考试中常见的计算题:工程造价的计算,综合单价的计算,赢得值法的应用,因素分析法的应用,预付款起扣点计算以及调值公式的应用。以下我们一一来看:1.含税工程造价例题:某工程土方工程直接工程费为 300 万,以直接费为计算基础计算建安工程费,其中措施费为直接工程费的 5%,间接费费率为 8%,利润为 4%,综合税率为 3.41%。计算建安工程造价?解:直接工程费:300 万措施费:(1)*5%=15 万小计(直接费):(1)+(2)=300 万+15 万=315 万间接费:(3)*8%=25.2 万利润:(3)+(4)*4%=(315+25.2)*4%=13.608 万不含税工程造价:(3)+(4)+(5)=315+25.2+13.608=353.808 万税金:(6)*3.41%=12.065 万含税工程造价:(6)+(7)=365.873 万2.全费用综合单价例题:某混凝土工程,以直接费为计算基础的全费用综合单价计价,直接费为 400 元/m3,间接费费率为 13%,利润率为 10%,综合计税系数为 3.41%。该混凝土工程的全费用综合单价为多少元?解:直接费:400 元间接费:(1)*13%=52 元利润:(1)+(2)*10%=45.2 元税金:(1)+(2)+(3)*3.41%=16.96 元全费用综合单价:(1)+(2)+(3)+(4)=514.16 元3.赢得值(挣值)法赢得值法的三个基本参数:已完工作预算费用(BCWP),计划工作预算费用(BCWS),已完工作实际费用(ACWP)。赢得值法的四个评价指标:(1)费用偏差 CV=已完工作预算费用(BCWP)-已完工作实际费用(ACWP);(2)进度偏差 SV=已完工作预算费用(BCWP)-计划工作预算费用(BCWS);(3)费用绩效指标 CPI=已完工作预算费用(BCWP)/已完工作实际费用(ACWP);(4)进度绩效指标 SPI=已完工作预算费用(BCWP)/计划工作预算费用(BCWS);例题 某地下工程合同约定,计划 1 月份开挖土方量 80000m3,2 月份开挖 160000m3,合同单价均为 85 元/m3;计划 3 月份完成砼工程量 500m3,4 月份完成 450m3,合同单价均为 600 元/m3。而至个月底,经确认的工程实际进展情况为,1 月份实际开挖土方 90000m3,2 月份开挖 180000m3,实际单价均为 72 元/m3;3 月份和 4 月份实际完成的砼工作量均为 400m3,实际单价均为 700 元/m3。到 1 月底,该工程的费用偏差(CV)为多少万元?解:(BCWP)=90000*85=765 万元(ACWP)=已完工程量*实际单价=90000*72=648 万元(CV)=765-648=117 万元4.因素分析法假设一个因素发生变化,其他不变,然后逐个替换。例题 某工程商品混凝土的目标产量为 500m3,单价 720 元/m3,损耗率 4%。实际产量为 50m3,单价 730 元/m3,损耗率 3%。采用因素分析法进行分析,由于单价提高使费用增加了多少元?按因素分析法,先以 500*720*1.04 为目标数。消耗量为主替代因素,以 550 替代 500,得到 550*720*1.04=411840 元。单价为次替代因素,以 730 替代 720 ,有 550*730*1.04=417560 元。所以,单价提高使费用增加了417560-411840=5720(元)。5.预付款起扣点例题:已知某工程承包合同价款总额为 6000 万,其主材及构件所占比重为 60%,预付款总额为工程价款总额的 20%,则预付款起扣点是多少万元?解:T(起扣点)=P(工程承包合同价款总额)-M(预付款数额)/N(材料,构件所占比重)=6000-(6000*20%)/60%=4000 万6.调值公式P=P0a0+a1*(A/A0)+a2*(B/B0)+a3*(C/C0)+、+ai*(I/I0) P 为调值后合同价款或进度款P0 为调值前价款a0 为固定不可调要素a1ai 为各要素所占比重A 为现在价格(取特定期间后一天的 49 天前的价格)A0 为基期价格固定不可调要素(a0)+各要素所占比重(a1ai)=1例题:某工程合同价为 500 万,合同价的 6%为可调值部分。可调值部分中,人工费占 35%,材料费占 55%,其余占 10%。结算时人工费价格指数增长 10%,材料费价格指数增长了 20%,其余未发生变化,按调值公式计算,该工程结算工程价款为多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公文员面试考试题及答案
- 足部疾病推拿治疗考试题及答案
- 2025年文化旅游融合发展实施方案创新报告
- 2025年工业园区污水处理站绿色建筑集成初步设计评估报告
- 2025年电商平台内容营销与种草经济内容营销团队培训与成长报告
- 有用的企业面试题库【全优】附答案详解
- 2025年度新型化学品防爆认证服务合同范本
- 2025版幼儿托管班社区共建服务合同
- 2025年度绿色能源项目可行性研究报告编制合同
- 2025年度绿色环保建筑渣土运输服务合同
- 新生美术体验课件
- 公司事故隐患内部报告奖励制度
- 人教部编版七年级语文上册教学计划(及进度表)
- 三员培训考试试题及答案
- 年满七十岁以上老年人驾考三力能力测试题库
- 工期目标、工期保证体系及保证措施
- 集成电路测试指南
- 铝合金搅拌摩擦焊技术研究进展
- 《亚低温冬眠治疗》课件
- 2025年淫羊藿提取物项目可行性研究报告
- 2025年山西中阳钢铁有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论