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精品文档 1欢迎下载 工作服发放与管理制度 初稿 工作服发放与管理制度 初稿 1 1 目的目的 为了建设有标准化 制度化的企业员工文化 增强良好的公司 形象 加强员工劳动保护 特制定本管理制度 2 2 适用范围适用范围 本制度适用集团及各子公司的工作服发放与管理工作 3 3 权责权责 3 1 行政部负责工作服的发放与管理 监管员工的着装情况管 理 3 2 未按规定要求着装者 将扣当月绩效考核分数 并影响 6S 考核成绩 4 4 工作服发放原则工作服发放原则 4 1 业务部门新入职转正员工第一年发四套工作服 二套夏装 二套冬装 领带或纱巾一条 以后从第三年开始 每二年二套 夏 冬装各一套 单数年份发放 非业务部门员工 发工作服四 套 夏 冬装各二套 以后不再领取 收银等特殊岗位另行发放 列入各部门年度预算 4 2 试用期期间不发放工作服 员工试用期领取旧工作服 转 正后即后领取工作服 临时工不发服装 4 3 工作服由公司统一订制 按照实有人数加制 10 至 15 以备 新进人员之用 4 4 定制工作服由各部门根据人数 大小尺码造册 部门负责 人确认签字 行政经理审核 公司负责人批准后订制发放 5 5 着装规定着装规定 5 1 穿着工作服即代表公司形象 必须保持整洁 大方 得体 5 2 男职员的着装要求 夏天着衬衣 系领带 着衬衣时 不 精品文档 2欢迎下载 得挽起袖子或不系袖口 着西装时 不允许穿皮鞋以外的其他鞋类 如皮凉鞋 运动鞋等 女职员的着装要求 夏天着衬衣 西裤 或西裙 佩戴丝巾 不得穿牛仔服 运动服 超短裙 低胸衫或 其他有碍观瞻的奇装异服 5 3 特殊岗位 如收银等 上班期间需按业务部门规定着装 5 4 除品牌总经理及以上领导等 经过集团负责人同意上班时 间可穿便装 其余全体人员均需穿工作服 5 5 公司统一聚会 活动 培训时 除另行通知外 要求全体 员工统一着工作服参加 5 6 工作服的换季 每年以三 四月 十一 十二月为换装时 间 6 6 工作服使用年限及折旧工作服使用年限及折旧 6 1 员工入职转正后 按规定领取工作服 领用开始一年之内 离职者 需承担工作服折旧费 折旧费按照实际月份计算 即折旧 费 服装费 12 个月 领用开始工作满一年离职者 服装费由公司 全额承担 6 2 第二次 及以上次数 发放工作服 均需从领用工作服之 日起重新计算 6 3 除标准配置之外加订的工作服 由员工本人全额承担 6 4 工作服未到使用年限遗失 破损或故意损坏者 应按原价 向公司购置新工作装 7 7 附则附则 7 1 本制度自颁布之日起实施 7 2 本制度的修改 解释权归属于 精品文档 3欢迎下载 欢迎您的下载 欢
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