交警培训方案.doc

交警培训方案篇一：全市交巡警系统2011年度教育培训工作方案全市交巡警系统2011年度教育培训工作方案为推进全市交巡警系统执法规范化建设，提升执法能力、执法水平和执法公信力，加强和改进交巡警系统教育培训工作，全面提高交巡民警的综合素质和实战水平，为各项工作提供有力的保障，根据2011年全市道路交通治安管理工作要点抓队伍的总体部署要求，结合我市道路交通治安管理工作实际，制定本方案。一、指导思想紧紧围绕“五项建设”战略部署，以道路交通治安管理工作需要为导向，以队伍职业建设为核心，以一线民警（协警）为重点，按照分步培训、分步管理的教育培训要求，坚持按需施教、分类培训、训考结合的原则，切实创新培训内容，改进培训方式，增强训练实效，努力提高全体交巡民警（协警）的综合素质，警务实战技能和执法水平。二、组织领导支队成立以支队党委书记、支队长XX同志任组长，其他支队领导任副组长，支队机关各职能部门主要负责人为成员的教育培训工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政治处，由政治处主任XX同志任办公室主任，负责抓好培训工作的组织、协调。三、工作目标通过教育培训，使领导岗位综合素质得到提升，指挥决策能力明显增强；各岗位民警能熟练掌握应知应会法律法规知识和业务技能，按规范程序开展执法工作；民警信息采集、录入、运用水平明显提高；一线民警体能素质明显增强；交通协管员职责明确，能有效辅助勤务。四、培训内容民警教育培训主要分专项培训、集中培训、随岗培训、比武竞赛。（协警培训由各部门参照本方案自行组织）（一）专项培训采取“专题讲座”、“送教上门”、“问题培训”等形式，分业务岗位，有计划、有针对性地组织专项业务培训。411月份，支队每月组织不少于一次专题培训，由支队各职能部门根据工作实际适时组织。每期专题培训另行通知。（二）集中培训46月份，采取专家授课、技能演练、考核测试等形式，分批组织四市一线执勤中队中队长和支队全体股级（含）以下民警开展集中教育培训。集中培训实行封闭式、半军事化管理，由支队政治处负责组织实施。2011年度民警集中培训计划见附件1。（三）随岗培训设置业务岗位培训基地，79月份，根据集中培训中民警的表现、成绩，选择部分民警分岗位按序到支队选定的业务岗位培训基地进行“同学习、同办案、同执勤、同考核”的随岗培训。由培训领导小组办公室协调相关部门组织实施，2011年度民警随岗培训计划见附件2。（四）比武竞赛全警随岗培训结束后，1011月份，支队将组织全市交巡警系统法制业务、事故处理、秩序勤务、车管业务比武竞赛，对全年教育培训工作成效进行测评并进行表彰奖励。各业务岗位比武竞赛由培训领导小组办公室协调相关部门组织实施，2011年度交巡警业务知识比武竞赛实施方案另行下发。五、工作要求（一）提高认识，加强组织领导。各地、各部门特别是领导同志要高度重视，切实把加强民警业务知识培训作为提高队伍整体素质和战斗力的重要举措，切实摆上重要议事日程，认真抓好贯彻落实。要成立相应的教育培训工作领导小组，领导干部要率先垂范，亲自布置、亲自检查、亲自督促，真正将队伍教育培训工作抓紧、抓好、抓出成效，防止和克服走过场的思想。（二）强化措施，保证培训效果。要建立快速高效的培训工作机制：一是加强培训内容的针对性。要积极开展工作调研，通过培训要达到解决问题、提高认识、充实知识、增强服务的效果。二是要建立集中培训教官师资力量。联系专业院校教授讲师保证培训的质量，并注重掌握了解支队岗位能手、业务尖子，有计划地进行培养，充分发挥其能干、会干、肯干的工作作风和较强的综合素质，带领全队提升队伍整体素质。三是要因地制宜组织。要认真总结推广近年来培训工作中推出的一些好的做法，在开展培训工作时，一切以最佳培训效果为出发点，加强培训工作的周密组织，灵活确定培训形式。（三）严格管理，科学规范考评。要建立民警个人培训档案，严格考核管理，每项培训内容必须有个人学习笔记、心得体会、考评测试。培训测试成绩作为民警年终考核硬性指标，培训测试不合格的年终考核不得评先评优。领导小组办公室要协调各职能部门做好每一期培训班资料的整理和留存，建立好民警培训档案，做到培训班有通知、有培训日程安排、有参训民警签到册、有图片资料、有培训成绩、有培训简报，年终按期集中装订，反映支队培训工作。与此同时要加强集中培训工作的信息化，如年初培训计划、培训总结、培训简报等信息要及时在支队公安信息网上予以反馈。附件1：2011年度民警集中培训计划为认真贯彻全市道路交通治安管理工作会议精神，大力推进公安交巡警“三项建设”，全面提升队伍整体素质和实战能力，根据全市交巡警系统2011年度教育培训工作方案的安排，经支队研究并报请局领导同意，制定集中培训计划如下：一、培训对象四市大队一线执勤中队中队长，支队全体股级（含）以下民警。二、培训时间46月份分8期进行集中培训。（其中股级干部培训班3期，支队民警培训班5期）三、培训方式每期培训班为期一周，前3天在泰州市人民警察学校实行封闭式集中培训，后4天集中外出考察学习。培训坚持训考结合的原则，每项培训内容都必须有考核测试。四、培训内容（一）集中授课。一是开展廉政警示教育、人民警察理想信念宗旨教育。二是就如何当好中队干部、警察公共关系、突发事（案）件处置及安全防护等课题开展领导艺术、队伍管理知识讲座。三是邀请专家能手就交通警卫、机动车查验、假牌假证查验、篇二：交通安全培训会方案东岳乡交通安全培训会方案一、指导思想为进一步夯实全乡农村道路交通安全工作基础，强化农村基层道路交通安全工作责任。增长重点车辆驾驶人员的道路交通安全常识，提高其安全意识、责任意识。进一步预防道路交通事故的发生，加大防范力度，切实做好农村道路交通安全工作，减少和遏制交通事故，确保老百姓人身安全。经乡党委、政府研究决定，特开展此次道路交通安全培训活动。二、组织机构成立道路交通安全培训会领导小组：组 长：蒋 彬 徐建强副组长：马治军 陈 裕 杨太平成 员：罗荣峰王定军李 洋刘 园杨 杰刘财宝各成员具体职责：陈 裕：负责主持会议王定军、李洋：负责道路交通安全常识培训及布置会场刘财宝：负责培训活动会场音响及协助布置会场杨 杰：负责培训活动摄影及宣传罗荣峰：负责培训活动中学生纪律及安全李 洋：负责相关会议记录、会场安全工作，制作签到表刘 园：负责会场茶水三、活动安排拟定时间：2011年5月16日上午9:00拟定地点：乡政府二楼会议室主持人：陈裕程 序：1、县安监局执法大队大队长张斌授课2、县公安局交警大队五中队中队长彭捻军授课3、东岳乡乡长徐建强讲话4、中共东岳乡党委书记蒋彬讲话四、活动要求1、培训人员有序进入活动场所。2、培训活动过程中参加培训人员认真听讲。3、各工作人员应各负其责，确保培训活动顺利开展。附：参加人员名单东岳乡安办2012年5月12日参会人员名单参会领导：拟请县安监局执法大队大队长张斌同志，县交警大队五中队中队长彭捻军，乡党委书记蒋彬同志、乡长徐建强同志、乡大调解中心副主任陈裕同志、乡组织委员杨太平同志。会务人员：王定军、罗荣峰、李洋、刘园、杨杰、刘财宝等乡安办、派出所相关人员。参训人员：各村村主任、综治办主任社区：赵礼昌 杨大洪油坊村：罗玉朝 钟林 陈权钟井坝：农用车：钟路明 张奉德 钟向阳鱼龙村：四轮柴油车：钟延祥 钟延洪 张兴旺；农客：钟彬；火三轮：陶绍成 何林 何山梓江村：柴油四轮：何钢田坝村：蒲孟均母家沟：陈凯：拖拉机 钱红军 文虎庄子村：火炮厂道观村：文演桥 向朝富兔生沟：农用车：庞文石牛村：柴油四轮：陈发祥；火三轮：陈勋木龙村：农客：陈刚华；农用车：杨林专 杜立芝佛照：覃华林文昌庙：柴油车：李文权大庙村：柴油三轮：杨成玉卧 虎：农客：杨建书；农用车：杨建 杨敏 杨传发社 区：文多熊；杨大洪；陈华芬东洪燃气：文多伟东岳砖厂：李万勇红运火炮厂：东岳加油站：赵玉茂农机加油站：钟定习希望幼儿园：钟坤斌射洪至天仙班车路线负责人 大庙、佛照到射洪班车负责人篇三：驾驶员安全培训方案 胡双驾驶员安全培训方案为保障我局日常工作行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思 想素质和专业技能为目的，按照机场局及有关上级部门部署，结合我局实际，现将我市二0一二年驾驶员安全培训方案制定如下：一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以培训质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展；建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。二、工作目标通过培训和考评使我局驾驶员达到法律法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范化驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实；通过安全培训，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。三、职责分工机场局办公室负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训，汇总上报培训计划。四、培训范围全体驾驶员五、培训方法1.采取集中培训和组织自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。2.结合我局开展“安全生产月”活动，对我局驾驶员安全驾驶技能专项培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。六、培训时间1.每位驾驶员培训时间8个学时，根据具体情况确定时间。2驾驶员安全技能培训初定为6月14日至6月22日，地点312会议室。七、具体要求（一）加强宣传。大力宣传驾驶员安全培训的重要性，引导广大驾驶员提高培训的自觉性和工作热情，办公室要制定培训工作方案。（二）组织实施。驾驶员培训工作领导小组邀请法律专家、交巡警等交通安全专业人士对车队负责人、驾驶员、安全人员进行安全教育集中培训并作好培训登记工作。办公室必须在9月29日前把三季度驾驶员安全培训统计表上报分管局领导。并示情况进行抽查。综合技术中心驾校司机安全培训内容第一章司机的职责及管理一、司机职责1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；2、认真钻研技术，提高自身素质和服务水平；3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设施齐全；6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。二、四机变通行为规范l、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各(来自:WwW.hn1C.Com 唯 才 教育 网:交警培训方案)项规章制度；2、坚持1辆“检盘制度”，车容保持整洁，不驾驶机件失效的或存安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾年种不符的车辆，严禁将车辆交给小司机驾驶；4、驾驶车辆时注意力集中，不超速行驶，不越行超年，严禁疲劳驾驶、汹后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好制动，确保安全，注意保护货物，丢破损；6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤员并及时报告交通交警和公司领导。 第二章车辆使用规定一 、车辆使用管理规定1、司机上班时要认真保存好钥匙，出车时必须带全证件（驾驶证、行驶证）；2、司机存执行仟务的过程中必须保证通话工具畅通，不许无故关机，拒接电话；3、必需遵守公司相关车辆借理规定，严禁司机私自开车和疲劳驾驶，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易；4、爱护公司车辆，定剌维护检查，预防事故发生；5、发生变通事故时，府报告事故发生时问、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导和保险公司；6、有意损坏车辆及公司 财物者，按损失额赔偿井予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理；7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。二、随车工具及随车证件管理1、因作需要司机更换车辆，必须在上级领导的参与下办好证件的交接（行驶证交接），如有丢失由交车司机负责赔偿；2、司机有事请假，要向替班司机讲明明车辆有关事宜，行驶证变接和车辆存在的 一些问题。）；3、如有丢失或损坏车辆随车工具和让件，司机必须口即上报上接领导，并追究”当事人证任，如系个人原因，当事人按照实际价值赔偿；4、司机离职必须办理交接手续。第三章车辆保养一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防防为主的原则。它分为日常保养定期保养（包括一级保养，二 级保养和三级保养）、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。(一)出车前检查项目1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气 有无渗漏；2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；3、发动机有无异响，工作是否正常；4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；5、检查装载是否合理和安全可靠。(二)途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查）1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度度是否正常；3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；5、检查装载情况。（三）返回后保养项目l、清洁车辆；2、加添燃汕，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；4、检轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物；5、排除行驶中发现的故障：6、检查、整理随车工具、附件、切断电源。四、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照各车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。五、换季保养全年最低气温在-5以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目：1、清洗燃油箱，检查防冻液：2、按地区季节要求更换润滑油和燃油：3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电；4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。六、新车初驶期的保养新车和发动机经过大修的车辆，在规定的行驶里程内的使用磨合，称为车辆初驶。车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙，润滑效能降低，磨损加剧；紧固件容易松动。 所以，必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。车辆的初驶期；汽油年为1500公里，其他车辆的初驶里程参厂原厂规定执行。初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。七、车辆初驶的使用规定I、减载：初驶期内，汽车的载重量应逐渐增加，但最多不得超过额定载重帚的80%；2、减速：发动机不得高速运转，限速装置不得任意调整或拆除。应适当控制车速；3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后，到特约维修店进行强保。5、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要再新进行保养；（一）发动机使用规划1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡 圆滑，工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象；2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求；3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板直由行程符合要求；4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象；5、传动轴安装正确，锁止、紧定可带；6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠；8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好；10、蓄电池外部清洁