2011年度病历质量评比方案_第1页
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文档简介

2011年度优秀病历评比方案一、评比目的 通过评比，进一步规范病历书写行为，提高病历内涵质量；进一步强化“三基三严”，促进核心制度的落实和医疗护理质量的技术改进；继续深入开展“医疗质量万里行”活动，为申报我院“二甲”医院奠定坚实基础。二、成立病历评选领导小组组 长：常王玉副组长：张 蓉成 员：陈汉阳、甘世相、张明兰、邝伯健、侯宝栓、黄成意、于丽娟、奚平、何淑芸、邢豁光、彭银花、周盛涛。三、评比时间2012年元月1日2012年元月10日四、评比范围抽取2011.元.12011.12.31住院归档病历五、病历抽取要求1、份额分配：大岭山同仁妇科医院30份，塘厦同仁妇科医院20份，港湾医院50份(其中内科5份、儿科5份、妇产科10份、外一科8份、外二科8份、外三科8份、ICU6份)2、住院超过3天；3、病历选类 大岭山同仁妇科医院30份病历中至少有输血病历2份，急危重急疑难病历至少5份（含抢救病历至少3份），手术病历至少5份，代表开展“三新项目”病历至少1份。港湾医院50份病历中至少输血病历5份，急危重及疑难病历10份，手术病历至少15份，死亡病历至少2份，代表开展“三新项目”病历至少3份。塘厦同仁妇科医院病历选类不作具体要求六、评比标准 2010年卫生部及广东省卫生厅病历书写基本规范住院病历考评标准。七、评比方法1. 临床科室按上述分配数抽出病历，科主任、护士长、质控员进行自评，2011年12月25日前报各医院医务部。2. 由各医院医务部组织有关专家进行自评，于2011年12月31日前将100份病历上交集团医疗总监张蓉办事处。3. 病历评比领导小组全体成员在集团总部采取轮流作业法进行评比，汇总后审并决定本次表彰的病历。八、奖罚办法（一）.对荣获病历质量优秀奖医生奖颁发证书、奖金。 一等奖（3个）：奖金500元 二等奖（6个）：奖金300元 三等奖（10个）：奖金200元加分记入医生个人档案（12分制），加分一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。与个人绩效，年度考核岗位职位，评选先进个人挂钩。（二）.对荣获病历质量优秀奖科室颁发奖匾，颁发奖金。 一等奖（1个）：奖金2000元 二等奖（2个）：奖金1000元 三等奖（3个）：奖金500元 与科主任年度目标考核，评选先进科室挂钩。（三）.对评比中发现乙级病历每份罚款100元，丙级病历罚款1000元，追究主要书写者责任，集团给予通报批评，记入医生个人档案，与个人绩效、年度考核、岗位职位挂钩。九、评比要求 1、各科室要高度重视，科主任要亲自抓，认真组织实施病历质量评比活动。 2、组织科室专题业务学习，强化和落实病历评比要求，结合科发现不足和存在问题，分析、整改，以评促改，进一步规范临床病历书写行为。 3、将病历书写质量评比与日常医疗工作密切结合起来，确保活动取得实效，提高医护人员业务水平和依法执业能
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