泗水县街道办事处规范化财政所建设情况汇报

泗水县*街道办事处规范化财政所建设情况汇报*街道位于泗水县城中南部，总面积69.8平方公里，耕地面积4.8万亩，辖36个村（其中9个在城区，27个在农村），6个城市社区，农业人口1.3万户，4.4万人，社区居民1.26万户，3.9万人。党工委下设党总支5个，党支部52个，党员1346人。近年来，*街道办事处在县委、县政府的领导下，在县财政局的指导下，紧紧围绕全街道经济发展目标，认真贯彻落实各级科学发展会议精神，积极探索财政工作新思路，强化队伍建设，扎实做好各项工作，财税管理水平和为民服务能力明显提升，现将主要工作做法汇报如下：一、努力提高干部素质，强化干部队伍规范化建设按照干部队伍专业化的要求，通过学习、培训和交流，大力培养复合型人才，全面提高干部队伍素质。能够按照上级编制单列的要求，设置独立机构，配备专职财税干部4名，并加强部门协调，主动联系工作。实行定岗定责，完善管理网络。按照岗位设置要求，全所共设置所长、办公室及档案管理、预算管理员、综合会计、惠农资金管理员、票据管理员、非税收入管理员等岗位。实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。及时对各个岗位的工作任务和工作目标进行具体量化，做到上岗人员工作职责清楚、工作目标明确。建立健全干部培训制度，按计划、分类别、分层次，精心开展各类培训。制定多形式、多内容、多层次的年度学习培训计划，对学习活动要采取自学、领学和集中学习相结合的方式帮助干部职工更新专业知识、掌握政策法规、提升业务技能和岗位职称。通过形式多样的学习，进一步提高工作能力。二、优化工作流程，加强业务工作规范化建设1、统一公开口径。对财政所工作岗位职责、工作标准和办事程序，按全县统一口径向社会公开，自觉接受社会监督，方便群众办事，提高服务质量。统一工作流程。制定统一的工作流程和工作规范，实行具体业务同一个模式运行，同一个标准检查。2、积极开展税源普查。协助县征收“窗口”加强契税、耕地占用税征管，按时完成年度契税、耕地占用税任务；加强与国、地税部门联系，建立健全协税护税工作机制，全面完成年度财政收入任务。加强非税收入征收和管理，本级非税收入管理实行“收缴分离、罚缴分离、集中收费、票据统管、票款同行”。3、严格执行街道财政预算支出。加强街道财政支出的有效管理，规范支出范围、支出标准和审批程序，严格津补贴发放，坚持由经办人和证明人签字，办事处主任“一支笔”审批支付，做到支出真实、合规、合理、合法。严格执行政府采购制度，规范采购程序，确保政府采购公开、透明。4、加强预算管理，做到基本支出预算明确到项，项目支出预算明确到具体内容、实施时限和目标绩效。及时与县财政做好年终对账和结算工作，及时提供相关资料，按时完成年度部门决算报表编制工作，及时掌握街道财政供给人员变动情况，按时报送财政供养单位人员信息。加强债务管理，严格控制新增债务，积极消化原有债务，建立健全债务管理制度。5、认真履行各项财政监管职能。对本级和上级财政部门安排以及通过其他部门下达的财政资金实行全程监督，做到依法理财、科学理财、规范理财。按照“乡财县管”要求，加强街道行政、事业单位财务收支监管，按时报账。建立健全财务收支账薄，做到账目清晰、处理及时、票据合规、资料完整。实行农村“三资”（资产、资金、资源）代理服务，统一开设“村级资金专户”，村级财政转移支付资金及村级组织的全部收入和支出纳入专户管理，分村核算，强化对村级财务的指导和监管。6、建立对农民各项补贴资金专户管理制度，强化纪律拘束。在资金兑付的过程中，突出“快”和“稳”，即将好事办早，又将好事办好，按时保质地把资金发放到农户手中，得到了农户的好评和全社会的广泛赞誉。7、建立健全街道国有资产台账和明细账，完善资产购置、保管使用、报废核销、变卖等手续，定期对街道行政、事业单位国有资产进行清理，做到账证、账表、账实相符，严防国有资产流失。建立票据管理制度，完备票据领、用、销手续，做到领用发放有记录，结报缴销有手续，专柜保管、专人负责、填写规范、缴款及时。三、加大投入力度，强化基础设施规范化建设办公用房完全满足履行各项职能的基本需要，设办公室、会议室、档案室、为民服务大厅（窗口）以及必要的配套用房等，使用面积达到规范。配备了档案柜、计算机、打印机、复印机、扫描仪、空调、数码照相机等必要的办公设备。设置有美观规范的对外宣传栏或便民服务橱窗，按照政务公开的要求，在醒目处公示各类必要的公示内容。制定办公用房修缮和办公设备维护更新的日常管理制度。有必要的防火、防盗设施，制定了突发事件应急预案。财政所办公场所室外环境优美，室内窗明几净，文件归类整理，物品摆放整齐。四、建立健全规章制度，强化内部管理规范化建设进一步清理财政内部管理制度，按照简化、规范、便于执行的原则，修改、完善各类管理制度。在制度建设上不立不能执行的制度。在制度落实上，突出执行，突出检查。建立简便易行和规范操作的服务承诺制度、节假日值班制度、财务管理制度、档案管理制度、内部审计制度、岗位责任制度、量化考核制度、票据管理、首问责任等内部管理制度，强化制度约束、严格责任追究，做到以制度管人、以制度管事。五、强化领导，落实责任，强力推进创建工作1、加强领导、明确职责。成立了由办事处主任任组长，分管副主任任副组长相关部门负责同志任成员的财政所规范化建设领导小组，并设立了办公室，由财政所所长兼任办公室主任。领导小组负责规范化建设的组织协调工作，定期听取情况汇报，研究创建规划，审定实施方案，分解具体任务。办公室具体负责制定计划，收集情况，定期向领导小组汇报，组织召开动员、督办、总结、评比表彰等各种会议，发布情况通报和督办通报，实施责任追究。2、广泛动员，全员参与。在规范化建设过程中始终坚持以人为本的原则，充分征求干部职工的意见，发挥干部职工的积极作用，争取干部职工的支持、认同和理解，在广泛达成共识的基础上形成全社会参与的氛围。3、坚定目