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函 浏办提复2011 号A对政协八届五次会议第2号提案的答 复陈宇新委员：衷心感谢您对浏阳市委、市人大、市政府、市政协工作的大力支持，对浏阳绩效考核工作的关注和思考。您提出的关于强化垂直管理单位绩效评议的建议的提案收悉，提案的观点非常专业、独到，内容十分全面、丰富。我们结合浏阳市绩效考核工作实际，现回复如下：一直以来，市委、市政府高度重视法治建设工作。一是加强组织领导，实行分类考核。2010年，在市委、市政府和市绩效考核领导小组的正确指导下，围绕市委、市政府总体决策部署和全市年度各项经济社会发展目标任务，兼顾各乡镇、街道发展特色和经济基础差异，合理制定工作目标，科学分解任务，将全市37个乡镇（街道）分为四个类别、83个市直单位分为五个类别、3个园区作为一个类别进行了年度绩效考核。二是坚持考核原则，完善考核内容。2010年绩效考核工作坚持了定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主的原则；坚持了日常考核与年终考核相结合，重在日常考核的原则；坚持了领导评价和群众评相结合，凸显民间的原则。考核基础分为100分，由工作业绩考核和社会公认度测评两部分构成。市直单位各类别绩效考核得分如下：类别工作业绩考核得分占比（5%）社会公认度测评得分占比（5%）党群政务部门经济发展部门9010社会事业部门执法服务部门8515垂直管理部门8020三是认真组织测评，及时反馈结果。2010年度，工商局、质监局、药监局、国税局、地税局、烟草局、公路局、邮政局、电力局、气象局、水文局、人民银行浏阳支行等11个单位作为“垂直管理部门”类别纳入年度绩效考核工作。在考核过程中，认真组织了市级领导、两代表一委员、媒体监督、民意调查等4种方式对垂直管理部门的工作业绩进行了社会公认度测评。垂直管理部门的年终考核结果及得分情况，已由市绩效办向各单位予以反馈，并由市委、市政府向其上级主管部门进行通报。2011年是我市各级党委换届年，也是政府机构调整年，为更加客观、公正、准确地反映各单位工作业绩，根据机构改革单位变动和职能调整实际，工商局、质监局、国税局、地税局、烟草局、公路局、电力局、人民银行浏阳支行等8个单位将继续作为“垂直管理部门”类别纳入年度绩效考核范围，市绩效办也将更加认真、负责地组织好绩效考核工作。再次感谢您对我市绩效考核工作提出的宝贵意见和建议，希望您今后一如既往地关心和支持我们的工作，并继续予以监督和理解。谨此函复。中
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