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文档简介

配额招标中心主任岗位说明书(员工)岗位编号：岗位名称配额招标中心主任所属部门业务管理中心直接主管业务管理中心主任直接下属配额信息员、招标员编写日期编写部门工作目的: 为了加强对公司配额的市场化管理,在公司经营管理和配额管理办法及效益,公正,公开,透明公平竞争原则的指导下,组织做好配额的申请,登统,审核,监督及对内对外招标,配额费的缴纳和收取等方面的管理工作,使配额资源获得最佳的效益。 工作职责1. 为了保证配额招标工作的制度化以及规范化，进行配额招标制度的建设以及计划的制定_ 建立配额招标和管理的体系、相关制度和流程,并负责调整_ 负责部门内部发展计划的制定和实施工作时间百分比：20%2. 为了使配额招标实现市场化管理,组织做好配额招标及其管理工作_ 组织做好向上级主管部门申请调剂配额工作_ 组织各分公司对外参加国家纺织品被动配额各批协议和公开招标_ 组织进行下发招标公告、网上公开招标、下发初步中标结果等配额内部招标的组织工作_ 组织做好许可证书申领,发证,核销、监督和检查等日常的配额管理工作_ 负责协调部门内部和部门外部的各项工作工作时间百分比：40%3. 为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升_ 负责对本部门员工进行业务指导与培训_ 负责对本部门员工进行绩效考核_ 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：40%工作权限工作权限：1. 对公司配额管理规章制度具有制订和建议权2. 对公司配额使用中出现的问题在招标委员会的指导下具有协调权3. 对下属具有业绩考核权重要工作联系配额主任业务管理中心主任组织内部信息分公司配额需求组织外部信息中纺商会配额需求经贸厅配额需求组织内部信息分公司招标信息分公司招标结果组织外部信息纺织局配额标书经贸厅配额申请任职者素质要求1. 所需知识技能1.1. 外贸及服装商品的知识1.2. 具有一定的管理知识1.3. 外贸业务和配额专业操作技能1.4. 具备熟练运用电脑能力2. 教育背景及工作经验2.1. 学历：大专以上学历2.2. 专业:外贸及相关专业：2.3. 工作经验：具备三年以上从事相关工作或管理经验3. 所需相关培训3.1
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