如何组织公司员工参加户外拓展训练-

1/4如何组织公司员工参加户外拓展训练一、估算员工情况包括公司员工人数，男女比例，年龄层次，学历分布等等因素。二、联系拓展公司根据员工情况，选择合适的拓展公司。与拓展公司进行沟通1了解公司的基本情况2确定交通是否方便，乘车路线等3确定午餐地点如果有夜间安排的确定晚餐、酒店地点等4进行踩点，也就是安排人去看一下，是否合适。可省略此步骤5商定培训课程，如卓越领导训练营、新员工融入训练、大学生励志训练营、团队娱乐竞技等6商定课程价格目前，一般的价格是60元到200元不等7协调课程细节，如上午做些什么，下午做些什么，怎么分组活动等三、购买意外保险因为户外拓展，难免怕发生意外，为了以防万一，公司应当帮员工购买好保险，一般是三元到100元不等。四、进行拓展训练拓展训练的项目非常多，高空、陆地、水上等等不一而足。2/4五、心得分享总结有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。六、应用到工作当中最后一步是策划如何将这些体验和心得应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。如何组织公司员工参加户外拓展训练相关内容新员工入职自我介绍范文【一】新入职员工自我介绍范文大家好我是XX。是XX大学XX专业的应届毕业生，今后很高兴也很荣幸能和各位在一起工作。先简单做个自我介绍。公司新员工入职感言短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。3/4中国人寿岗前培训心得中国人寿岗前培训心得一今天是实习的第N天了但最近才开始写心得体会因为是要上交的实习报告，所以官方语言比较多，仅供参考，让所有亲朋们感受一下这痛并快乐的实习日历时5天的岗前培训转瞬就结束了，结训典礼上，伴随着音乐和掌声的响惠普员工培训体系解析惠普员工培训体系如果谈起培训，就不能不提到惠普公司。惠普公司的培训体系有着悠久的历史，长期以来使惠普在业界保持着很好的口碑和声誉，被形象地比喻为一所没有围墙的大学。大学生入职培训工作总结为了更快的培养新人，使之更快地胜任工作并为公司创造价值，公司不断地探索研究、改进革新、总结经验。新员工岗前培训就是其中之一。公司招聘的应届毕业生本身都具备良好的潜质和知识积累，缺乏的主要是实际工作经验。入职培训总结参考范例这是我第一次接受入职培训，不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程，怀着新鲜好奇也是期待的心情，我参加了职业生涯的又一个重要的培训。中兴新员工入职培训心得经过一个波折的户外拓展日之后，我们就草草结束了我们的户外培训课程，正式进入室内进行讲课培训，说起培训。我也只参加过两次，一次是ALCATELLUC