学习科学发展观心得体会：开门搞活动把相信职工依靠职工贯穿始终

1/4学习科学发展观心得体会开门搞活动把相信职工依靠职工贯穿始终在学习实践科学发展观活动中，北京铁路局党委坚持开门搞活动，把相信职工、依靠职工、服务职工贯穿活动始终，有力地推进了学习实践活动的开展，促进了活动质量和效果的提高。1请职工参与、让职工知情。一是在局域网上开通“学习实践活动专题网站”，在北京铁道报上设立“深入学习实践科学发展观”专栏，及时公告活动开展情况，反映各单位的工作经验和做法同时在学习实践活动专题网站上开通“征求意见专栏”，畅通信息渠道，充分发扬民主，真诚地请职工群众参与。二是围绕影响和制约铁路加快发展、创新发展、集约发展、安全发展和全面发展的突出问题，围绕党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，深入开展了“问计职工群众，共谋科学发展”调研活动，制定了关于在学习实践科学发展观活动中开展调研的工作方案，路局领导班子成员带队、部门主要领导参加，深入到全局各单位，广泛开展调研，征求职工群众对铁路局工作中存在的具体问题和搞好工作的意见和建议。并将调研的意见建议写进了局党委书记的讲话中，并在局域网上公布，让职工群众知情。2请职工监督、让职工检验。北京铁路局坚持在活2/4动中采取分层聘请指导检查员、联络员、评议员，全过程对活动进行指导检查、监督和评议。一是路局学习实践活动领导小组从开展活动的单位和部门聘请32名指导检查员成立8个指导检查小组，对第一批学习实践活动65个单位和部门开展和落实情况进行指导检查。二是开展活动的单位和部门分别从本单位和部门中各聘请一名联络员，对本单位本部门开展活动情况，全过程向路局学习实践活动办公室进行反馈。三是在北京电务段、石家庄供电段、塘沽站三个试点单位的基层党支部聘请300名“学习实践活动评议员”，成立39个评议小组，全程对试点单位学习实践活动的开展和落实情况进行监督和评议。各指导检查组、评议小组按时组织小组成员参加相关会议、进行指导检查、开展评议活动,做到“七必到”即每个阶段的骨干3COME频道培训班必到每个阶段的总结、动员会必到每次组织的形势报告会、情况通报会、学习交流会必到每次组织的具体主题实践活动必到每次征求制约本单位科学发展的意见建议座谈会必到领导班子分析检查报告征求意见会必到党支部专题生活会必到。并及时向路局学习实践活动办公室反馈情况，路局学习实践活动办公室认真总结活动开展落实情况，定期向各指导检查组、评议小组、联络员通报工作开展情况，接受对活动开展情况的监督和评议。3请职工评价，让职工满意。北京铁路局在学习实3/4践活动的每一个环节，都吸收职工群众全程参与，虚心听取职工群众的意见和建议，如在形成单位分析检查报告的过程中，局领导班子坦诚邀请各方代表开门纳谏各方意见,先后召开了各办事处、直属单位、附属单位、局机关部门征求意见座谈会和职工代表、重点大型企业、党风廉政监督员和离退休老同志等单位人员参加的45个座谈会，同时将分析检查报告送到与本单位有工作关系和业务往来的130个单位征求意见建议。参加征求意见的单位和人员，按照学习实践活动征求意见的内容要求，紧紧围绕影响运输安全、事关职工生产生活和旅客货主关注的热点问题,敞开心扉，畅所欲言，从不同的实践感受和不同的角度，对路局领导班子进谏言、提建议，共提出富有建设性的意见、建议543条。其中关于思想观念3COME频道不适应的问题33条人民群众和铁路职工的切身利益方面的问题288条科技、设备、资金投入方面的问题64条和谐建设、制度建设、机制创新方面的问题65条干部管理、人才管理、素质培训方面的问题66条安全工作方面的问题13条工作作风方面的问题7条地方政府部门提出的支持地方建设方面意见建议7条。这些意见、建议，较好地把握和体现了在领导班子思想政治建设、科学管理、安全运输、干部职工当前关注热点及党风廉政建设、职工切身利益和路地共建等方面存在的实际问题，抓住了工作关键，扣准了问4/4题实质，对于推进全局工作具有很强的针对性，为落实整改和提高学习实践活动实效奠定了基