市人力资源中心工作总结

市人力资源中心工作总结市人力资源中心工作总结 xxxx 年 我中心在市人社局党组的坚强领导和 上级业务主管部门指导下 中心全体同志同心同德 励精图治 秉持 热情 规范 高效 廉洁 的服务 宗旨 坚持以人为本 突出就业服务 较好地完成了 全年工作任务 工作再创佳绩 一年来 我们的工作主要是五抓 一 抓就业服务 彰显以人为本 就业是最大的民生 围绕这中心 我们采取一系 列行之有效的措施 促就业 稳就业 1 举办多形式交流会 促进就业 利用湘西北 人才市场 举办每周六人才交流会 特别是 贺新春 促就业 招聘月交流会 为用人单位求职者提供供需 见面的机会 促进就业 全年我们利用湘西北人才市 场共举办人才交流会 53 场次 进场招聘单位 3054 家 提供岗位职数 85633 个 进场求职人数 59000 余人次 17600 余人成功就业 2 成功举办了第八届民营企业人才暨项目建设 年人才交流会 推动就业 5 月 12 日 由市委组织 部 市人社局和市工商联举办 我中心承办的市第八 届民营企业人才暨项目建设年人才交流会在湘西北人 才市场举行 交流会上 共有 XX 余名求职者现场与 用人单位达成意向性就业协议 金健米业 三一机械 中联重科 达门船舶 晟通科技 万福生科 三金制 药 精为天粮油 德山酒业 绿地地产 国美电器等 来自市直及各县市区的 119 家知名企业单位进场招聘 这些用人单位 推出就业岗位近 3000 个 涉及 80 余 个专业 6000 余名高校毕业生 专业技术技能人才 经营管理人才等各类人才与企业进行了双向选择 3 实施高校毕业生见习工作 帮助就业 3 月 份 中心组成 2 个调研组 对今年新申报高校毕业生 的见习基地的单位进行实地考察 最后遴选确认了 7 家 并于 5 月 24 日为常德日报社 市第二人民医院 湖南华南光电科技股份有限公司 常德德金通财务咨 询管理有限公司等 7 家单位进行了授牌 这批基地涉 及 30 多个专业 可提供就业见习岗位 192 个 全年 选派 397 名高校毕业生到 11 家见习基地开展见习 落实就业见习补贴 200 多万元 4 开展上招聘服务 扩大就业 全年发展上会 员 175 家 录入人才简历 XX 多份 湘西北人才市场 历年库存达到 10500 份 站年点击率超过 100 万次 5 利用新闻媒体 辅助就业 全年在常德日报 第 3 页 共 7 页 常德晚报 常德民生报发布人才供求信息 60 期 在 常德电视台发布人才招聘信息 1200 条 二 抓配套改革 整合市场资源 一是反复讨论 广泛征求意见 起草方案 为了 搞好这项工作 中心起草了关于市人力资源市场 湘 西北人才市场职能整合的工作方案 方案包含整合方 式 运行模式等主要内容 该方案已数易其稿 还在 进一步完善中 同时将情况向中心全体工作人员进行 了通报 反复讨论 征求意见 让每一名工作人员自 觉地参与到改革中去 与此同时 我们还向局里提交 了对 两个市场 合并后如何做好公共就业服务工作 建议的请示 二是 两个市场 合并稳步推进 12 月 15 日 市人社局在常德日报 常德电视台等新闻媒体向全社 会公布了原常德市人力资源市场从 xxxx 年 12 月 31 日休市 与湘西北人才市场合并组建新的常德市人力 资源市场 从 xxxx 年 1 月 1 日起开市的公告 xxxx 年元旦过后 市就业处职介中心主任王中新同志已到 市人力资源中心工作 其他移交工作正在紧锣密鼓的 进行 三 抓日常事务 心系人民群众 1 外去招聘 成效明显 全年组织我市金健米 业 湘云生物 美伦食品 九五石业等 10 家确有用 人需求的知名企业赴长沙参加了 湖南省 xxxx 年冬 季大型人才交流会 湖南省第四届服务两型社会 建设大型人才交流会 这 2 次外出组团招聘 共提 供各类职位 206 个 涉及专业 20 多个 初步达成意 向 39 人 2 人事代理 发展较快 今年增加代理单位 14 个 增加代理人员 4377 名 办理大中专院校毕业生 转正定级 1473 人 代办工资调整 5637 人次 办理人 才流动 1902 名 接受职称申报材料 135 份 机要转 递档案 200 册 接转高校毕业生档案 3560 册 整理 装订各类档案 1395 册 管理流动党员 628 名 新上 户 4 人 户籍总数 499 人 办理计划生育证明 60 人 次 开具户籍介绍信 148 人次 协助市直职能主管部 门招聘编外代理人员 236 名 3 人才培训 更加便捷 年初 我们结合国家 节假日放假安排 合理制定了全国专业技术人员计算 机应用能力考试培训计划 发布在湘西北人才市场上 让考生上报名 在搞好服务的同时 按质保量的完成 了培训计划 4 综合管理 有条不紊 全年完成聘用人员鉴 证 844 人次 装订文书档案 21 本 严格规范公章管 第 5 页 共 7 页 理与文书分类工作 日常财务管理正常有序 重新修 订了中心内部管理制度 圆满完成了局里交办的人力 资源部分的修志工作 四 抓窗口建设 提升服务水平 一是设立示范岗 今年 我们在窗口设立了共产 党员示范岗和学雷锋志愿服务示范岗 充分发挥共产 党员 共青团员的先锋模范带头作用 鼓舞和鞭策大 家 严格要求 积极进取 创先争优 二是继续开展窗口流动红旗评比活动 对工作人 员进行月度考核 打分 每月底 每个工作人员参与 无记名打分 对中心每一位工作人员的服务态度 工 作质量 劳动纪律 卫生状况 团结协作等方面进行 测评 各部门工作人员的平均得分为部门的当月得分 得分最高者为当月的流动红旗窗口单位 对评出的红 旗窗口单位 在每月的月度会上进行表彰奖励 三是刷卡缴费 开通缴费绿色通道 刷卡缴费 是我们今年创优质服务窗口的新举措 今年 7 月 我 中心与中国银联正式签约 引进银联刷卡 PoS 机 前 来办事需缴费者可通过它直接缴款 极大的方便了人 民群众 五 抓队伍建设 提升整体素质 1 通过调研 提升理论水平 3 月份 我们根 据市委 市政府和人社局的统一安排 开展了 走访 群众听民声 深入基层解难题 活动 分企业组 事 业组 在主任潘汉清 书记余志权的带领下 先后走 访了金健米业等近 20 家企事业单位 另外 还通过 发放问卷的方式对近 30 家企业的人才现状和需求进 行了调查 全面了解单位现状和单位发展过程中人力 资源管理方面的问题 调研中发现 人才环境问题成 为制约这些单位引才留才的 瓶颈 根据调查分析 中心主任潘汉清同志撰写了 浅论内陆中小城市企业 人才环境建设 的调研报告 发表在 中国人才资讯 xxxx 年第 3 期 其他同志也结合自己的工作 在常 德日报 常德晚报等媒体发表理论文章 据统计 我 中心在各级新闻媒体上稿 25 篇 在常德党建等上稿 2 篇 在市人社局建设人民满意机关简报上稿 4 篇 2 通过培训 提升业务水平 4 月派出三位同 志到北京参加全国人才中心组织的全国首届人才测评 师示范培训班 均取得 人才测评师 证书 6 7 月派出两位同志参加全省人才中介行业从业资格培训 均取得省级从业资格证 3 通过审计 提升管理水平 7 月 中心顺利 通过主任 书记三年任期届满的任期审计 通过审计 使中心的管理模式更全面 管理方法更科学 整体管 第 7 页 共 7 页 理水平更高 xxxx 年 通过这五抓 中心全面完成了各项工 作任务 实现经济指标全面大幅超年初目标 对局里 下达的经济任务也大幅超额完成 中心的工作和干部 得到各级领导和方方面面认可和肯定 1 名同志获省 创