上海夯实女职工维权组织基础.doc

上海夯实女职工维权组织基础 2007年01月25日 本文访问次数：214 “到2006年底，全市工会女职工组织同步组建率提高了15个百分点，远远超出年初定下的提高10%的目标。”上海市总工会女职工委员会工作人员表示，这一成果关键得益于企业工会工作条例的贯彻实施。 在贯彻落实企业工会工作条例中，上海市总工会将女职工组织的组建工作融入工会组建重点工作中，从女职工组织的制度化、规范化建设入手，不断扩大女职工组织的影响力和覆盖面。 为此，上海市总工会女职工委员会早在2005年就与市总组织部联合下发了关于规范工会女职工组织同步组建工作的办法，提出要抓住工会筹建、换届和国有企事业单位转改制三个时机同步组建工会女职工组织，并保证女职工委员比例、女性工会领导干部名额、及时协商产生女职工委员会组成人员等重要环节落实到位。同时，市总还将女职工组织组建工作纳入工会工作考核、考评体系，在双爱双评、职工之家等创先评比时，对凡应组建而未组建工会女职工组织的实行“一票否决制”。 女职工组织组建离不开有关部门的密切配合和大力支持。市总女职工部与组织部联手于去年11月召开区县基层工会女职工组织同步组建工作交流会，明确分工，即组织部侧重新建工会的同步组建，女职工部侧重敦促未组建工会女职工组织的单位加快建制，而各区县工会则着力整合各方资源召开组建工作推进会，将工会组建及女职工组织的组建作为执法检查的主要内容，以此促进和监督工会女职工组织的组建。 源头参与、同步考核、借势借力，通过这一系列积极措施，上海市女职工组织组建工作取得了长足进展。特别是前不久在考核组建工作中对四家组建未达标且新增女职工组织不到10%的单位亮了红灯，并明确规定这些单位如果在2007年考核时依然不达标，将被列入扣分、降档范围后，引起了较大反响，既强化了企事业单位依法组建女职工组织的意识，又提升了工会组织的权威性和影响力。 女工工作遍地开花 在“三八国际妇女节”即将来临之际，记者从达州市总工会办公室获悉：该市总工会大力加强女职工委员会建设，仅去年，就在个乡、个村工会同步建立了女职工委员会，目前该市女职工委员会已遍布乡村和企事业单位，夯实了女职工组织基础，全市女职工工作取得显著成效。围绕中心，以活动促职工素质提升。去年月，该市总工会以省十运会在达州召开为契机，在全市开展“微笑服务迎十运”服务行业职工技能大赛；月，组织全市职工学习预防艾滋病的有关知识，并组织全市万名职工直接参与全总开展的预防艾滋病知识竞赛，市总工会也为此荣获全总优秀组织奖。切实维权，以检查促进女职工权益保障。去年月，市总工会组成两个检查组，率女工、法律等部门到市属、县属企业进行抽查；月，市总女工、经保、法律三个部门又联合开展全市安全生产交叉检查，对煤炭、冶金行业重点抽查，对发现的问题及时提出了整改意见。奉献爱心，解决困难学生的上学难问题。市总工会加大助学力度、拓宽助学范围、创新资助形式，去年仅市、县两级工会就直接资助大学新生余名，其中农民工子女占受助学生总数的四分之一左右。积极投保，以女职工大病保险保平安。市总工会将女职工大病保险任务层层分解、落实责任，并纳入年度目标考核内容，该市女职工大病保险人数稳步增长。去年全市参保人数达人，参保金额达万元；其中有人获得赔付共万元。注重日常帮扶，以帮扶长效机制促发展。该市总工会认真抓好日常接待困难女职工的来信来访，积极提供政策咨询，开展“送文化、送技术、送法律、送资金、送物资”的“五送”活动，增强了困难职工的造血能力。去年全年通过市、县两级帮扶中心，共为余名女职工提供了直接帮扶。女工组织主动作为显身手 去年以来，烟台市各级工会女职工组织坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局和工会工作全局，实施“三大工程”，在推动全市经济社会又好又快发展中充分发挥了“半边天”作用。积极实施“建功立业”工程，在促进企业发展中大显身手。全市各级女职工组织以创建“女职工建功立业示范岗”为载体，围绕企业的生产经营活动，广泛组织和动员女职工积极参加双增双节、合理化建议、技术比武、“创造一流业绩”、“争当岗位能手”等系列活动。去年以来，全市女职工参加岗位建功活动达多万人次，举办技术比武余场次，参赛人数万人，提合理化建议条，技术创新项。全面实施“素质提升”工程，在精神文明建设中展示风采。一是开展“女职工法律素质达标”行动。市总女工委与市妇联、司法局联合开展了“巾帼法制宣传年”活动，邀请法律专家为女工干部宣讲妇女权益保障法，并通过知识竞赛、辅导讲座、案例讲解和建立网页等形式，引导女职工学法、用法、守法。二是积极参与“创建学习型组织、争创知识型职工”活动，女职工的政治素质、道德修养和技术技能水平进一步提升。三是开办“职业女性流动课堂”。市总聘请专业人员深入厂矿企业为女职工讲解心理健康、文明礼仪、美发美容等知识。四是开展了不同形式的女职工干部培训活动，去年县以上工会共举办女工干部培训班期，培训女工干部余人次。大力实施“维权帮扶”工程，在保障合法权益中凸显作为。一是大力推进女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。到去年底，全市已签订专项集体合同份，占已建立集体合同制度的企业的。二是维护女职工健康权益。针对非公企业女职工劳动生产安全问题突出的现状，市总开展了女职工劳动安全卫生大检查。三是关注女性农民工群体。市总相继在个县市区的名女农民工中进行了专题调研，就部分女工工作环境差、职业病危害大等问题提出了政策建议和整改措施。四是开展爱心帮扶行动。通过开展技能培训、就业推介，采取“一帮一”、“手拉手”等形式，对单亲特困女职工和下岗女职工进行重点帮扶。中铁十八局集团女职工素质工程成效显著 女职工是企业的“半边天”，中铁十八局集团工会女工委以提高女职工素质为切入点，动员和带领全集团女职工自尊自立自强，开展“三争”建功立业、素质自我达标等活动，成效显著，先后涌现出“全国先进女职工”、“全国先进女职工工作者”、“全国先进女职工之友”、省部级“三八红旗手（集体）”等省部级先进个人（集体）近百名（个）。 中铁十八局集团现有女职工4000多人，该集团女工委首先摸清女职工底数，深入到全集团有代表性的公司、指挥部，开展女职工队伍思想调查，并以女职工素质状况自我评估卡、女职工素质达标标准、年度女职工素质状况达标考评表为基础，为她们建立档案，及时掌握女职工的政治素质、文化水平、技术技能提升和岗位创新等情况，启动了以争创“女职工建功立业示范岗”、争当“女职工建功立业标兵”和争取“女职工建功立业优秀组织单位”为主要形式的女职工“三争”建功立业活动。通过开展“学习一门新知识，掌握一门新技能”的技能培训，争做智慧女性；通过提出一条新建议，改造一项新工艺，创造一个新岗位，争做“创业女性”；通过广泛开展“家庭百科知识竞赛”活动、“美德在我家”有奖征文活动、“教子有方”系列讲座、健康知识、礼仪讲座、争做“贤淑女性”。（伍振）中铁十局建筑公司专项集体合同为“半边天”撑腰 由于建筑施工企业特殊的工作性质，许多女职工要长期工作在施工生产一线，如何保障她们的特殊权益顺利实现，一直是社会各界关心的热点。为从根本上解决这一问题，中铁十局建筑公司经过内部平等协商后，于近日签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，为女职工维权工作提供了实施依据。该公司将女职工特殊权益保障工作进行了充实和细化，并形成专项条款纳入集体合同进行了签订。合同共包括项细则，内容涉及劳动就业、同工同酬、休息休假、福利待遇等方面。同时，还就女职工“四期”保护、妇科疾病检查、生育待遇等女职工特殊利益进行了明确规定。公司工会还牵头成立了职工互济会，设立专项互助基金，为家庭困难和患大病的女职工提供帮助。 （晋华尹峰旭东单县总工会强化女职工工作 提高素质 维护权益 本报讯今年以来，单县总工会采取措施，全面提高女职工素质，维护女职工合法权益和特殊利益，增强女职工组织的凝聚力，团结带领广大女职工为促进单县经济跨越式发展做出了积极的贡献。今年他们开展了“适应发展要求，增强女职工素质”为主题的竞赛活动，举办了期“创建学习型组织，争做知识型职工”学习班，共培训女职工骨干人次。通过组织女职工开展各种有益于身心健康的文体活动来陶冶女职工情操，提升女职工品味。“五一”前夕，他们专门组织了一场“高歌奋进庆五一歌舞晚会”，各单位女职工踊跃报名参加演出，非公有制女职工选送了自编的劳动之歌、舞蹈，热情讴歌工人阶级，展现新时代女性勃勃生机的精神风貌。今年，县总工会陆续举办了场技术比武大赛，名女职工参加比武，组织女职工代表多人观看了比武。他们进一步强化维护职能，依法维护女职工的特殊利益。一是引导女职工学法、懂法、用法，依法维护自身的合法权益。组织学习各项涉及女职工权益和特殊利益的法律法规，增强了女职工的法律意识和自我保护能力。如供电公司女职工委员会“三八”期间在本系统女职工中组织开展了关于“维护女职工合法权益”为主题的知识竞赛，进一步增强了女职工的法律意识和自我保护能力。二是对女职工劳动保护工作常抓不懈，加大对女职工劳动保护规定的宣传力度，保护女职工的劳动安全和职业健康。“三八”前夕，全县各单位都开展了女职工健康查体，月份，县工会组织动员女职工