研究生处2007年工作计划.doc

研究生处2007年工作计划2007年是我校学位与研究生教育迎接各种挑战的一年:学科建设工作在新形势下进一步推进；第十一次全国硕士授权点的申报；首届硕士研究生的学位授予与就业工作;大幅度增加的2007级研究生招生工作以及研究生培养与管理工作等等。为使我校的学科建设和研究生教育工作在2007年能有序有效开展，特制定2007年工作计划。一、工作思路继续坚持“龙头引领，集群攻关，重点突出，培育特色”的学科建设思路，坚持“规范为基，质量至上，创新为魂，育才为本”的研究生教育思路。以重庆工商大学“十一五”学科建设与研究生教育发展规划为目标，与科研处、人事处等通力合作，按照市级重点建设学科、市级立项重点建设学科、校级重点学科、申硕后备学科、MBA专业学位等的建设要求，从科研成果、学科队伍、学科平台、人才培养条件等方面加大建设力度，在练好内功的同时，加强对外交流，多角度获取信息与经验，着力打造特色学科与优势学科；努力探索研究生教育二级管理模式，进一步强化研究生教学的规范运行，建立健全研究生教育质量保障体系，努力实施研究生培养创新计划，提高研究生培养质量。二、工作要点（一）进一步强化学科建设意识，培育学科建设理念针对我校部分教师学科意识淡漠，甚至无学科意识的情况，通过对学科带头人、学术带头人及学术骨干的任期考核与新一轮遴选工作的开展，以及与科研处配合实施科研创新团队建设管理办法，培养教师科研的学科意识与理念，引导更多的教师参与到学科建设中来。为此，要做好以下几项工作：1.完成重庆工商大学第一轮到期的学科带头人、学术带头人和学术骨干的任期考核。2.修改重庆工商大学学科带头人、学术带头人、学术骨干选拔及管理办法（试行）。3.根据学科建设需要遴选新一轮学科带头人、学术带头人和学术骨干。4.配合科研处做好学术团队建设工作。（二）按照各级建设学科的建设目标，分层次有重点地作好学科建设工作和学位点建设工作根据我校现布局建设的38个市级重点学科、市级立项重点建设学科、校级重点学科、申硕后备学科，各自均制定了建设规划，设定了建设目标，我们将加强服务与指导，协调、督促学科建设措施的落实，评估学科建设的成效，力争实现建设目标。1.修订重庆工商大学学科建设管理办法（试行），使学科建设在组织管理、运行管理、经费管理、检查与评估等方面与学科建设目标相适应。形成校-院-学科三级学科建设管理体制，让学科建设管理规范化、科学化。2.抓住第十一次硕士学位点申报的机遇，大力推动第十一批学位点建设与申报工作。引导第一层次的申硕后备学科提高科研成果档次，进一步优化其学科队伍结构；重点扶持第二层次申硕后备学科的缺项和弱项建设；在不影响其他相关学科建设的前提下，整合全校的资源着力推动第三层次学科在学科方向凝炼，队伍结构改善，成果数量与质量提高等方面工作的开展；支持各级学科开展学科咨询、学术研讨、学术交流等工作；重点培育、检查、督导各层次学科点的单表人；加强与各级学位与研究生教育相关领导的联系，广泛联系相关学科建设专家与学者，及时为各学科提供政策信息和方向凝练服务。3.组织开展工商管理专业硕士（MBA）学位授权学科点的申报准备工作。充分调研其他兄弟院校的建设与申报经验，创造条件努力做好申报准备工作。为使MBA学位点能够顺利申报下来，今年需要多方收集资料，并组织填写MBA专业硕士学位点申报表。4.加强对各级重点学科的建设与管理。尤其重视对市级立项重点学科的管理，督促建设任务的完成，组织评估建设成效的高低，确保通过中期验收。充分发挥市级重点学科以及校级重点学科建设的示范作用，带动和促进全校学科整体水平的全面提升。同时选定1-2个有较强优势的学科，加大建设力度，提高其在国内外的影响力。5.加强对现有学位点的建设工作，组织制定并敦促落实现有硕士学位授权学科点的建设方案，狠抓学者、学术、物质基础等要素的建设，充分发挥各学科点进行科学研究、人才培养和社会服务的功能性作用。监控与评估学位点建设的有效性，努力提高学位点建设水平。6.完善客座教授、兼职教授和名誉教授的管理办法，加强与外聘专家、客座教授、名誉教授的联系,充分发挥其在学科建设、研究生培养等方面的指导作用。做好教授流动站的管理工作；继续组织好“博士论坛”工作的开展。（三）做好首届毕业生的就业派遣与07年的招生工作今年，我校首届研究生将毕业走向工作岗位，做好研究生的毕业授位工作和就业工作是对我校研究生教育工作的一次挑战；2007年的招生工作由原来的三个点扩大到9个点，无论是招生调剂工作还是复试工作的组织难度进一步加大。为此，我们将采取切实有效的措施，确保首届研究生的毕业、就业，2007年的招生工作顺利进行。1.通过多种行之有效的途径，启动2005级研究生的就业动员和就业指导、就业服务等工作。组织就业培训和就业政策解答方面的专题活动，积极开展就业指导工作；广泛调研兄弟院校指导研究生就业的经验和做法，建立就业推荐渠道；广泛搜集用人单位的信息，及时沟通联系。做好毕业生各项离校手续的办理、就业方案的上报等相关工作，保证首届毕业研究生文明、安全离校。2.认真细致地做好2007年硕士研究生入学考试的相关工作以及2007年硕士研究生招生录取、生源调剂、录取通知书发放等工作，争取100完成国家下达我校的155人的招生指标，保质保量完成招生计划。3.编制2008年硕士研究生招生目录，大力开展2008年硕士研究生招生宣传工作，接受考生咨询、为考生提供必要的服务；做好2008年硕士研究生报名、专业课命题、核发准考证等前期工作。计划在校内组织大型招生宣传不少于3次，校外招生宣传不少于 30次（含重庆市内的高校），力争2008年第一志愿报考我校的人数在今年的基础上有较大增长。（四）逐步建立校、院（研究机构等）二级研究生教育管理模式以区域经济学专业为突破口，逐步将研究生的思想政治教育、日常管理和党团组织建设等工作下放至学院（研究机构），研究生处将按照成熟一个、下放一个的原则，将现有硕士点研究生教育培养部分工作逐步下放至学科点，并做好相应的宏观协调与指导工作。（五）建立健全研究生教育培养质量体系，进一步强化和规范研究生教育秩序1.加强研究生教育培养运行各个环节的规范性建设，定期召开教学工作例会；积极开展期初教学检查和期中教学检查等工作，及时发现并解决运行过程中出现的若干问题，及时总结经验；高度重视研究生培养质量督导组的作用，通过督导组的大力支持，保证一系列制度的落实和完善。2.做好首届研究生的学位申请审核与授予工作，确保学位授予各环节的按时、顺利进行。积极组织04级研究生学位论文的预答辩工作、学位论文送审工作和答辩工作，2005级研究生的开题报告以及学位论文的中期检查工作，努力提高毕业论文质量。3.进一步规范研究生的日常教学运行管理。贯彻落实研究生教育管理各项规章制度，使研究生管理规范化意识深入各个相关学院和部门。4、在学习调研兄弟院校培养研究生经验基础上，并总结我校近三年研究生教育教学的有益做法，拟定并颁行关于提高研究生培养质量的若干实施意见。5.组织制定2007级和2008级研究生培养方案。出台培养方案制定的原则意见，强调研究生教育规范与创新的协调，组织培养方案制定前的调研与考察，聘请专家评审培养方案，使其更规范、更科学。 （六）做好研究生师资队伍建设工作1.继续加强对研究生导师的培训，今年将组织对新上岗教师培训1次，组织新遴选出的后备硕士生导师学习1次。2.组织对已上岗导师的学习交流和中期培训，在35年内有计划、有组织地完成长期培训计划。3.适时组织对2004级研究生导师的任期考核。4.继续组织研究生任课教师的培训。（七）启动实施研究生教育创新计划，进一步鼓励创新、培育特色1.继续做好研究生创新型科研项目的组织工作，定期组织研究生申报，逐步加大资助力度与范围，并加强对已给予资助项目的中期检查和验收管理。2.继续对研究生发表学术论文给予奖励，启动校级优秀硕士学位论文的评选和奖励工作，同时推选校级优秀学位论文参加重庆市优秀硕士论文的评选。3.积极组织研究生重点课程建设工作，尝试研究生教学改革，建立研究生公共课程和专业课程体系。依托各级重点学科，积聚优势资源，在各主要学科专业遴选出12门重要学位课程，力争建成示范性、开放性的研究生精品课程，并组织申报重庆市优质硕士学位课程建设项目。4.制定学校研究生教育创新基地管理的有关规章制度，通过建设一批研究生教育创新基地并加强日常管理，使之成为研究生开展自主研究，锻炼创新能力的重要平台与场所。本年度拟建立35个校内外研究生创新基地，并加强建设，规范管理，组织申报重庆市研究生创新基地建设项目。5.拟创办重庆工商大学研究生刊物，在刊物上举办研究生论坛专版；邀请校内外知名专家学者作前沿学科研究的学术报告；与企业建立战略合作伙伴关系，拟共同成立“重庆工商大学研究生创新管理咨询协会”。6.做好第二届研究生科技文化月活动的组织工作，积极组织研究生参加各种学术活动与学术竞赛。7.积极尝试研究生奖学金制度改革，加大对“三助”工作的组织力度。8.加强与境内外高校的合作，积极探索研究生教育中的国际交流与合作。（八）充分发挥研究生党支部和研究生群团组织的职能，继续加强研究生思想政治教育与日常管理工作1.做好2007级研究生新生入学的各项工作。加强与国资处、教务处、公寓管理委员会、后勤处等部门的沟通与协调，落实新生入学各个环节的工作，尤其是新增教室和公寓的安排，保证2007级研究生顺利入学。2.认真组织各项评优、评奖工作，与学生处、校团委保持联络，积极组织申报重庆市优秀研究生、优秀毕业研究生。3.开展多项丰富多彩的各种文体活动、学术活动，提高研究生的综合素质，加强学风建设，学术交流及学术道德教育。4.做好研究生党员教育和管理工作，大力培养和发展研究生党员，为党组织补充新鲜血液。5.继续做好研究生日