已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
贝发集团有限公司高管季度重点工作目标卡高管职位：_年度第_季度季度重点工作工作名称工作详述本季度工作目标目标完成标准（工作成果）高管人员签字：_日期：_年_月_日贝发集团有限公司高管季度重点工作汇报高管职位：_年度第_季度季度重点工作完成情况工作名称工作完成情况说明工作成果备注高管人员签字：_日期：_年_月_日（附本季度工作成果或相关文件）贝发集团有限公司高管季度重点工作考核表_年度第_季度职位姓名工作名称权重得分得分合计备注财务总监市场总监销售总监生产副总生产总监技术总监项目副总行政总监总裁签字：_ 日期：_年_月_日注：上表中“权重”指高管三项重点工作分别占重点工作考核得分的权重，三项权重之和为100贝发集团有限公司高管季度重点工作考核评分标准102030405060708090100该项重点工作几乎没有任何进展只完成了部分内容，工作成果尚未达到完成了重点工作的全部或绝大部分内容，工作成果目标已经基本达到完全完成了工作任务，工作成果的目标大大超出预期贝发集团有限公司高管分管责任中心季度业绩考核得分统计表 _年度第_季度高管职位责任中心名称本季度得分平均分总裁总裁办投资发展部企业管理部人力资源部财务总监财务部稽核部行政总监行政事务部技术总监产品研发中心产品发展一部产品发展二部产品发展三部产品发展四部模具厂科技试验厂生产副总信息中心物流部采购部生产总监品管部生产部揿动笔厂中性笔厂特种笔厂精品笔厂特种工艺厂注塑厂礼品笔厂内贸工厂包装厂项目副总设备部市场总监市场研究部市场拓展部销售总监国际业务一部国际业务二部国际业务三部关务部企业管理部经理签字：_日期：_年_月_日贝发集团有限公司高管季度业绩考核得分统计表_年度第_季度职位姓名重点工作得分权重分管责任中心季度得分均值权重高管季度考核得分财务总监4060市场总监4060销售总监4060生产副总4060生产总监4060技术总监4060项目副总4060行政总监4060人力资源部经理签字：_ 日期：_年_月_日贝发集团有限公司高管季度考核等级统计表_年度第_季度职位姓名季度考核得分季度考核等级备注财务总监市场总监销售总监生产副总生产总监技术总监项目副总行政总监总裁签字：_ 日期：_年_月_日贝发集团有限公司高管季度考核结果与业绩工资发放对照表_年度第_季度职位姓名本季度考核等级季度绩效系数月度业绩工资基数下季度每月业绩工资财务总监市场总监销售总监生产副总
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防止退款合同范本
- 工地承包土方合同范本
- 投手合同范本
- 补品展柜采购合同范本
- 个人报建合同范本
- 餐饮加盟合同范本
- 备件采购合同范本 英文
- 文案编辑合同范本
- 店铺转让协议 合同范本
- 嫁接胶水采购合同范本
- 浪浪山携志奔赴新学期-2025年秋季开学第一课主题教育班会-2025-2026学年初中主题班会
- 管道吊装方案范本
- 小学教师读书分享活动课件
- GB/T 6974.3-2024起重机术语第3部分：塔式起重机
- （正式版）SHT 3046-2024 石油化工立式圆筒形钢制焊接储罐设计规范
- 清表施工方案4常用
- 广西壮族自治区尾矿库注销及小型尾矿库闭库工作指导意见
- 完工情况说明-
- 吊、索具安全检查记录表
- 集装箱箱主代码
- 2010年国际贸易术语解释通则(中文完整版)解析
评论
0/150
提交评论