重庆医科大学附属永川医院引进人才优惠政策.doc

重庆医科大学附属永川医院引进人才优惠政策一、引进条件及对象（一） 一类人才 学术技术带头人 1、年龄原则上不超过50周岁，硕士以上学历，正高职称，对条件极优者年龄可考虑适当放宽； 2、主持过国家级以上科研课题，或获得过省部级科技进步三等以上奖项（排名第一），或近三年在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上；3、在临床某一领域技术水平达到省级领先水平； 4、熟练掌握一门外语； 5、曾在医学院校附属医院或三甲医院工作5年以上，有学科建设经验（负责人）、有国外留学经历者优先。 （二）二类人才 学术骨干 1、年龄原则上不超过45周岁，硕士以上学历，副高以上职称； 2、主持过省部级级以上科研课题，或获得过厅局级科技进步三等以上奖项（排名第一），或近三年在CSCD核心期刊发表学术论文3篇以上； 3、在临床某一领域技术水平达到省级先进水平； 4、熟练掌握一门外语； 5、曾在医学院校附属医院或三甲医院工作3年以上，有国外留学经历者优先。 如不具备上述条件，但对于掌握了具有国内领先或先进水平的特殊医疗技能、能填补本市或周边相关技术空白的实用型人才，经医院考核合格，可纳入二类人才进行管理。（三）三类人才 博士研究生1、年龄在35周岁以下；2、在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上；3、有三甲医院工作经历者优先；对条件极优者年龄可考虑适当放宽。二、引进人才待遇（一） 一类人才1、科研启动经费20万元，配备工作电脑一台并提供必要的科研仪器、设备等；2、提供购房补贴及安家费30万元；3、解决异地夫妻分居；4、特殊拔尖人才待遇面议。（二） 二类人才1、科研启动经费10万元，配备工作电脑一台；2、提供购房补贴及安家费15万元；3、协助解决异地夫妻分居；若为特殊实用型人才，则以提供必要的工作平台为主，必要时可酌情考虑给予科研启动经费和其它补贴。（三） 三类人才 1、科研启动经费5万元； 2、提供购房补贴及安家费10万元； 3、协助解决异地夫妻分居； 4、必要时提供适当的专业技能培训机会。2011年重庆医科大学附属永川医院人才需求计划教研室（科室）需求人数学科专业名称及研究方向拟安排岗位备注博士硕士本科神经内科1精神病学心理咨询医师感染科11内科学（感染病学）感染科医师妇产科12妇产科学妇产科医师肿瘤内科11临床医学肿瘤内科医师神经外科12外科学（神经外科）神经外科医师儿内科12儿内科学儿科医师儿外科12儿外科儿科医师心胸外科1 外科学（心胸外科）胸外科医师普通外科12外科学（胃肠方向）外科学（肝胆方向）普外科医师泌尿外科12外科学（泌尿外科）泌尿外科医师呼吸内科12内科学（呼吸内科）呼吸内科医师内分泌科1 内科学（内分泌）内分泌科医师眼科12眼科学眼科医师专科以上视光学耳鼻喉头颈外科11耳鼻咽喉头颈外科基础与临床耳鼻咽喉头颈外科医师1听力学技师心血管内科12内科学（心血管方向）心血管内科医师消化科111内科学（消化内科学）消化内科医师肾内科12肾内科学肾内科医师老年科1 内科学（心血管或呼吸内科方向）老年科医师急诊科13急诊医学或内科学方向急诊科医师麻醉科12 1麻醉学麻醉科医师核医学科1医学影像ECT/CT医师1 医学检验 检验技师口腔科2 口腔正畸或口腔医学口腔科医师超声科1 医学影像学超声科医师药剂科2 临床药学药剂科药师检验科12临床检验诊断学或医学检验检验科技师神经内科1精神病学精神病学医师中医科1推拿，针灸、骨伤中医科医师ICU12外科学（重症医学方向）ICU医师护理部20护理学护理萱花社区1全科医学社区医师中心实验室1基础医学实验技术预防保健科1预防医学医院感染管理设备科1电子技术、生物医学工程设备科维修人员教务科1卫生事业管理、思想政治教育临床医学学生辅导员网络中心1网络中心技术人员院长办公室1中文专业院办干事党委办公室1中文、新闻宣传教育备注：1、 我院将在3月21日进行新进人员面试，有意到我院工作的人员请将简历在3月18日前直接发到邮箱：.