学生会干部奖惩办法

1/4学生会干部奖惩办法第二条凡有下列情况之一者，处以警告处罚（一）违反学生会组织章程及各类工作条例，造成一定后果的；（二）工作散漫，不能按时到岗，不能完成组织交办的任务，开会连续迟到、旷会的；（三）从事损害学生会名誉的活动，造成学生会利益受到损失的；（四）为同学们树立恶劣表率，助长不正之风的；（五）其它应被处以警告处罚的情况；第三条凡有下列情况之一者，处以停职反省处罚（一）违反学生会组织章程及各类工作条例，造成严重后果的；（二）未经主席团批准使用学生会公共款项与物品、开展活动；（三）破坏活动、检查秩序，利用职务之便为本人、其他少数同学或本班谋取利益的；（四）泄漏学生会机密的；（五）其它应被处以停职反省处罚的情况；第四条凡有下列情况之一者，处以勒令开除处罚（一）严重违反国家法律、校纪校规、学生会组织章程，损害学生利益与学校尊严并造成恶劣后果的；2/4（二）工作散漫、危害学生会名誉、损害学生会利益且累教不改的；（三）受到学校处分的；（四）长期没有正当理由不能正常参加学生会会议、工作、活动的；（五）其它应被处以勒令开除处罚的情况；第五条对学生会成员进行处罚时，应由校学生会主席团决定，由德育处批准，对学生会主席、副主席、年级学生分会主席处以勒令开除处罚按本章程第九条之规定进行。第六条学生会每学期末评出优秀学生会干部、优秀绿苑文学社社员、优秀卫生检查员等并予以表彰，优秀称号的颁发由各部部长、年级学生分会主席推荐，校学生会主席团审核、德育处批准后生效。学生会干部奖惩办法相关内容税收管理员制度创新的思考一、税收管理员制度创新的必要性我们在税收风险管理的探索和实践中发现，传统的税收管理员制度已经不3/4能适应新形势下开展税收风险管理的需要一是基层税收征管力量相对薄弱和税收管理员职能设置宽泛之间存在矛盾。校务公开制度实行校务公开是贯彻落实党的十五大精神，进一步推进学校民主建设进程，团结和依靠广大教职工提高教育教学质量的需要，是创造学校稳定、营造良好内部环境的需要。根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定以下校务公开制度。基层安全员岗位安全职责基层安全员岗位安全职责1、在队（室）长领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对操作职工进行业务指导，有权直接向安全监督部门汇报工作。绩效工资管理制度交流材料近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利仪器设备管理制度1、各仪器设备均建立档案统一管理，内容包括仪器编号、名称、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。4/42、工作人员操作精密仪器必须经过专门培训，考核合格并经科主任批准后方可上岗。酒店人事管理制度一、员工的招聘（一）本酒店的用工以招聘为主，招聘人员可分为酒店合同工和临时工。（二）招聘人员必须按拟定的用工条件、要求（如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等），严格挑选，并经过相关部门面试认可。学校安全教育制度1、加强领导。建立由校长任组长，由副校长、班主任为成员的学校安全工作领导小组。负责领导全校的安全教育和安全检查工作。2、教育学生饮水饮食要注意卫生，预防食物中毒。商贸交易规章制度不同类型的公司，在给员工制定一些职业准则及奖罚制度时，都有不同的规定。