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教职工考勤制度范文 教职工考勤制度 一、全校教职工均应坚守岗位，努力工作，不能擅自离岗，因病或因事需请假，必须履行请假手续，安排好工作方可休假。 二、假期的种类 1、事假教职工确有须本人处理的事，可请事假，但必须要说明理由，办理事假手续，同意后方可休假，不在校须请假必须提前打招呼，回来后要立即销假，凡有事没到有没提前打招呼按旷职算。 2、病假因病不能坚持工作或因病需要到医院治疗，可请病假。 一天（含1天）以上者，须有医院休假证明。 3、婚、丧、产假，按国家规定执行，如需要延期要提前办理请假手续或打招呼，按事假处理。 4、公假要有区有关部门证明，否则按事假处理。 三、请假手续及批准权限 1、凡请假者都必须填写请假条，来不及填写的假后必须补填。 2、请假在一天以内的由教导处批准，1天以上由校长批准，长期休假报教委备案。 四、迟到、早退超过上班时间20分钟以内到岗为迟到，超过20分钟除按迟到算并记假，迟到到校后必须向当日行政值勤人员报到，迟到3次算1天事假。 中途或未到下班时间不请假擅自离校为早退，早退按旷职处。 五、旷职凡不请假或请假未准离校和请假逾期不归又不办理续假手续的，按旷职计算，对旷职除批评教育外，扣除当月奖金、年终奖金，年终不予评优、评职、晋级，并扣发旷职期间的工资。 六、签到学校实行上岗签到制，全体教职工上岗必须签到，签到后再各自完成任务和工作，如因特殊情况不能签到可提前说明理由，同意后方可以不签，但每月不得超过3次。 七、考勤扣款标准及扣款说明 1、迟到每次扣3元，不签到每次扣2元。 2、扣款标准半天扣5元，1天扣10元，超过半天按1天计算，超过1天按1.5天计算。 3、每月请假3次累计不足一天不误课记假不扣款，超过3次，按1天以上累计计算。 4、病、事假超过3天除按每天扣款外，还按天（每月22个工作日）扣除“奖”字奖。 5、学期累计事假超过7天按日扣发工资（按超过的天数扣除）、 6、每学期请假累计超过一个月的不参加学期考评。 考勤部分补充(xx年5月10日) 1、请假半天以内由教导处批准。 2、请假半天以上一天以内由校长室批准。 3、请假一天以上由党支部批准。 （周二下午请假由党支部批准）。 4、凡由于请假需要倒课、代课的，由教导处安排。 没教导处批准任何人不准私自倒课、换课。 倒课的教师必须在一周内把课补上。 5、请事假原则上提前请，经批准后方可离校。 如遇特殊情况在酌情处理。 6、请病假要有假条或药费收据。 7、因公外出要和主管领导打招呼，经批准后再走。 8、对于违反学校考勤制度和补充规定的，一经发现核
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