市县驻村蹲点工作总结模板 (11页)

市县驻村蹲点工作总结模板 (11页) 本文部分网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！=本文为word格式，下载后可方便和修改！=市县驻村蹲点工作总结篇一X201X年工作总结耿华驻村蹲点扎实工作努力做好新农村建设各项工作201X年工作总结市粮食局党委副书记、办公室主任，永善县大兴镇新农村建设工作队队长兼梨园村指导员耿华（201X年12月31日）今年2月份，在省、市、县委下派第四批新农村建设工作队及驻村指导员以来，我作为永善县大兴镇工作队队长兼梨园村指导员，带领全镇省、市、县、镇派出的全体指导员在县、镇党委的正确领导和县、镇新农办、新农队办的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，驻村蹲点，认真履职，扎实工作，取得了明显成效，现将所做工作简要总结如下 一、配合镇党委政府制定完善工作思路和目标，确保工作方向明确。 通过调研走访和多方争求意见，协助镇党委政府进一步制定完善了大兴镇201X年坚持1个主题、狠抓2项建设、重点做好3项工作的“123”工作思路，即坚持保稳定保增长保民生这一主题不动摇，狠抓基层组织和村民自治两项建设，重点做好库区移民、人口与计划生育和社会稳定三项工作。 同时确定了201X年的工作1目标地方生产总值比201X年增长20%，固定资产投资增长10%以上，农村经济总收入增长18%，农民人均纯收入增长23%，粮食总产量增长8%，人口自然增长率控制在8以内。 为确保目标任务的实现，要求全镇干部职工必须坚持3个工作重点，即坚持以“服务电站建设与发展地方经济并重、保社会稳定与促社会事业发展共赢、改变机关作风与构建和谐社会同进”3个工作重点。 二、制定完善新农村建设相关制度，规范约束指导员行为。 通过调研、分析，在前三批新农村建设工作队工作的基础上，结合第四批新农村建设工作队的实际和新的形势发展需要，组织新农办制定完善了大兴镇新农村建设指导员管理制度、大兴镇新农村建设工作指导员工作职责、社会主义新农村建设总体要求和永善县新农村示范点建设工作流程等制度，并制作成牌匾在新农办悬挂上墙。 为有利于工作开展，还为新农办添置了打印设备等。 三、多方汇报争取，全面超额落实市粮食局承诺事项。 作为昭通市粮食局的下派指导员，在认真调研的基础上，我及时将大新镇及其梨园村的相关情况向局领导和有关部门汇报，通过汇报争取，在局领导的关心支持下，截至目前，已全面超额落实了市粮食局承诺事项。 （一）明确了1名班子成员分管联系单位派驻指导员及指导员驻村工作。 市粮食局成立了挂钩扶贫领导组，并明确由副局长郑成才分管联系挂钩扶贫和新农村指导员及其驻村工作，经常听取2指导员工作情况，落实指导员各项待遇，为指导员生活、工作创造条件。 （二）单位主要领导分管领导适时深入驻村调研工作。 今年1月以来，局长皮永雄、原局长曹卫忠（现任调研员）到我所驻村梨园村调研工作4次，分管副局长郑成才和宋嘉碧到梨园村调研4次，局机关其他同志及其直属企事业单位领导到梨园村调研60多人次，为梨园村的新农村建设等工作出主意、想办法，尽心尽力为梨园村解决实际问题。 (三)实实在在为大兴镇及其梨园村办实事。 今年1月以来，已办实事17件。 一是为梨园村群众送去了价值39500元的衣被。 二是为梨园村群众送去了价值6000元的大米。 三是为梨园村群众送去了6200元帮扶资金。 四是在建党89周年之际，对梨园村贫困党员和老党员进行走访慰问，共走访慰问20户，发放慰问金2100元。 五是为梨园村村委会送去了10套被子、枕头等床上用品，价值3500元。 六是为梨园村村委会送去了办公经费6100元。 七是为梨园村村委会送去了抗旱救灾资金9000元。 八是从侨联争取下拨了梨园村LP9侨心小学修建工程款10万元。 九是从烟办为梨园村争取下拨了病险抗旱池维修资金2万元，修复病险抗旱池2个。 十是从农业部门为大兴镇争取下拨了农业基础设施建设资金3万元。 十一是从市农科所为大兴镇争取下拨了马铃薯种薯繁殖工作经费2万元。 十二是从水利部门为梨园村争取下拨了抗旱期间引水管道恢复资金2万元。 十三是为梨园村从扶贫办争取，其中，有二201X年实施的整村推进项目3个（可算3件实事）3个（分别在锅巴 1、2村民小组实施），规划为魔芋种植和房屋亮化，房屋亮化工程很快完工，另一个是在凉山自然村实施，规划为公路建设，由于资金不足，暂缓实施。 十四是投入资金7400元为梨园村彻底更换村“两委”会议室茶几、椅子等设施。 十五是为骆丘村争取10万元的村容村貌整治项目1个，现正在实施。 下一步，计划为梨园村争取沼气池建设、黄牛冻精改良点建设、梨园村LP9侨心小学操场和围墙建设、梨园小学操场建设、村委会至凉山自然村公路建设、村容村貌整治等项目，现正在同有关部门进行对接。 另外，我还充分发动其他指导员为所驻村协调项目和资金，驻大兴村指导员为大兴村筹资修建了一所小学并为该小学配置了价值12万元的电脑40套，驻鲁机村指导员为鲁机村争取投资6000多元改善办公条件，驻核桃村指导员为核桃村争取帮扶资金1000元，驻河口村指导员为河口村争取办公经费1000元，其他指导员也根据自身实际，力所能及地为驻村办实事办好事。 四、组织有关人员撰写稿件并向媒体报送，及时宣传报道工作开展情况。 一年来，通过有关人员的辛勤撰写和报送，据不完全统计，在昭通党建网、昭通机关党建网、永善县党建网、永善县人民政府网和永善县有线电视台曾以永善县大兴镇新农村建设工作队作风深入扎实、作风深入切实履职全力推进社会主义新农村建设和情系灾区驻村蹲点等为题17次宣传报道了大兴镇的新农村建设相关工作。 对上级和社会各界了解大兴镇党委政4府和大兴镇新农村建设工作队的工作以及树立大兴良好的对外形象都起到了积极的促进作用。 五、配合镇党委政府狠抓村容村貌整治，全力推进新农村建设。 一是认真组织实施了梨园村锅巴 1、2村民小组房屋亮化工程。 锅巴第一村民小组规划实施38户，建设面积16600平方米，总投资21.5万元，现正在实施；锅巴第二村民小组规划实施37户，建设面积16000平方米，总投资21万元，现已实施。 二是认真组织实施了骆丘村机池第一村民小组和马坡村第一村民小组村容村貌整治项目。 骆丘村机池第一村民小组规划实施房屋亮化63户，建设面积94500平方米，总投资39.06万元；马坡村第一村民小组规划实施房屋亮化31户，建设面积33000平方米，总投资33.33万元。 现两个项目都在按照实施方案规定的时间进度整体推进。 三是认真组织实施了投资196.5万元的大骆公路改造19.65公里，现已经竣工。 四是认真组织实施了投资24万元大兴烟叶站至大兴中学520米路面硬化工程和投资48.7万元的大兴卫生院至大兴变电站550米路面硬化工程。 五是认真组织实施了投资6.3万元集镇路灯安装工程，安装路灯105盏。 六是认真组织修建了7个村级卫生室，共完成投资48.2万元。 七是大力发展花椒、核桃产业，共完成投资32万元。 六、配合镇党委狠抓党建工作,提高党组织的战斗堡垒作用。 根据省、市、县委的安排部署，我与镇党委密切配合，认真开展了践行“三个一”、建设学习型党组织、创先争优等活动，力5篇二工作总结干部下乡工作总结201X年11月17日干部下乡工作总结简介（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。 市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王干部下乡工作总结正文开始-（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。 市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。 办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。 各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。 县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。 县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。 县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。 二是认真制定工作方案。 县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动实施意见，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。 在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。 三是超前排查摸底。 市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。 四是认真做好后勤服务。 各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。 在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。 五是认真组织业务培训。 4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。 会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。 （二）采取有力措施，扎实有序开展一是落实领导责任制。 实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。 活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。 二是建立健全工作机制。 县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部“十要”、下乡干部“十不准”、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理办法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。 另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。 驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。 三是迅速上岗到位。 县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。 4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。 同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。 座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。 截至17日上午10时，市县乡三级276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。 四是丰富活动载体。 活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。 县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。 县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。 杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。 五是深入排查调研。 各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。 在此基础上，制定了针对性较强的工作方案，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。 县领导小组办公室统一印制了排查解决问题情况进度统计表，落实解决时限和责任人。 驻孟海镇工作组印制了对村级班子的意见建议和农村矛盾纠纷排查2份调查问卷共360余份，广泛征求群众意见建议，增强了工作的针对性。 各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的八项工作要点，及时开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否准确，对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐，是否及时制定了有针对性的整改方案等等。 并明确要求继续深入排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。 据统计，干部下乡期间，累计深入基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。 针对这些问题制定出了工作计划和工作重点，为解决处理问题提供了有效保障。 六是集中解决问题。 在各工作组认真自查提交申请的基础上，县领导小组办公室及时组织了转段验收，对发现的问题认真研究解决。 各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、做好事、解难事。 驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。 驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。 同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。 驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为/zhichang/乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组协助维修水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困大学生201X元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。 驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。 据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，提供致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。 截至5月30日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9。 （三）注重宣传推广，强化督导检查干部下乡活动以来，充分运用县电视台、定陶采风报等媒体，开辟专栏专版，大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。 同时，通过各级简报，大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。 县领导小组办公室共编发简报28期，市、县电视台播发动态信息39条。 为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，并以文件形式下发了督导工作方案。 下乡干部由县委统一管理，统一领导，具体日常管理工作由乡镇党委负责。 领导小组办公室下设由9人组成的督导组，采取定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。 先后共组织了8次大规模拉网式督导检查。 据乡镇反馈和督导掌握的情况，全县下派的工作组，都按照市县要求，做到了吃住在乡镇，没有“走读”现象。 在市先后组织的13次检查中，我县未发现一起违规违纪现象。 同时，县领导及活动办公室先后组织召开乡镇党委书记、副书记和工作组长等参加的座谈会、调度会9次，促进了面上工作平衡有序开展。 （四）认真调查测评，走访检查验收根据市“万名干部下乡”活动和检查验收培训会议要求，我们抽调33名业务熟、素质高的同志，组成每组由一名正科级领导干部带队的11个检查组，分赴全县11处乡镇和有关企事业单位，对70个下乡工作组进行检查验收，并明确了具体工作任务和职责要求。 县领导小组办公室及时对检查组成员进行了业务培训，把验收方案和有关评价表格印发到每一名成员，认真对照学习，还设计印制了满意度测评表和调查问卷共8000余份，增强了检查验收工作的可操作性和准确性。 检查组每到一处，都认真听取工作情况汇报，与下乡干部和工作点负责人深入交换意见，认真查阅有关资料，对县统一印发的“四簿”使用情况，认真进行了检查调阅，并组织部分老党员、老干部和群众代表进行座谈，听取他们对工作组开展“万名干部下乡”活动的反映和意见，发放调查问卷和满意度测评表，全面了解工作组工作情况。 同时，还通过个别走访，进行满意度测评。 在此基础上，检查组成员会商填写综合评价表，确保客观公正，真实准确。 检查验收结束后，及时组织召开了各检查验收组组长碰头会，逐个汇报检查验收情况，领导小组办公室认真进行梳理汇总。 据统计，验收过程中全县共发放满意度测评表和个别调查问卷7561份，收回7535份，群众平均满意率为96.7，反映意见建议68条。 综合评价900分以上的工作组60个，占85.7%,最低的830分。 期间，县委常委、组织部长乔海顺同志陪同市督导组巡回督导检查，确保了检查验收工作的顺利进行。 二、工作成效（一）有效维护了社会稳定。 工作中，各工作组坚持把解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，不贪大求多，不追求形式花样，着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题，化解了部分突出矛盾。 活动结束时，排查的461个问题中，有373个得到有效解决，77个因政策或客观原因一时不能解决，并认真向群众进行了说服解释，其余11个问题，全部协调转交职能部门逐步解决，同时明确了解决时限和责任人，有效维护了社会稳定。 （二）培养锻炼了一批干部。 各工作组健全完善工作制度，加强对下乡干部的管理。 绝大多数下乡干部都能做到顾全大局，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，做到了吃住在乡、工作在村。 不计条件和待遇，风里来、雨里去，听民声、查民怨、知民苦、解民难，白天深入调研，征求意见，晚上研究问题、分析问题、制定对策，全身心投入，涌现出一批对群众有真情、为群众办实事的好典型。 比如，驻冉固镇工作组长何启民、驻仿山乡工作组长贾点玉、驻孟海镇工作组长张同庆等同志，都严格按照县委要求，自觉遵守各项制度，严格管理工作队员，始终战斗在工作第一线，发挥了很好的表率作用。 有的工作队员自己掏腰包慰问困难群众；有的家中亲人生病，也无暇照顾探望；有的自己生病，打着吊瓶也不离岗。 驻杜堂乡工作组，在全乡66个自然村设立服务监督台，把驻村工作人员的照片和电话号码公开，方便了群众联系和监督。 （三）密切了党群干群关系。 下乡干部转变作风，带着对人民群众的深厚感情工作。 换便装，穿布鞋，深入到群众当中，坚持雷厉风行，讲实话、干实事、求实效，耐心回答群众提出的问题。 自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。 下乡干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动，树立了机关干部勤俭、自律、务实的良好形象，密切了党群干群关系。 总体上讲，我县万名干部下乡活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和欢迎。 但也存在一些问题。 一是有些工作组没有涉及深层次问题；二是牵扯到乡村和有关企事业单位负责人的大量精力；三是下乡干部掌握农业生产和实用技术的较少；四是下乡干部的作风还需要进一步转变等等。 这些问题在下一批次的活动中要认真加以解决。 三、工作体会（一）必须加强组织领导。 “万名干部下乡”活动涉及面广，社会各界广泛关注，群众期望值高，能够顺利开展好这项工作，最重要的一点就是各级领导高度重视，切实加强了对干部下乡活动的领导，高度重视，精心组织，狠抓落实。 （二）必须取得群众信任。 从一开始，就要围绕解决问题这个中心开展工作，下乡干部要通过转变作风，扑下身子为群众办事，取得群众信任，才能排查出更多的问题、深层次的问题，才有可能解决问题，解决好了，群众才能满意，“万名干部下乡”活动才能取得实效。 （三）必须严肃工作纪律。 纪律是执行路线的保证，纪律出战斗力，纪律出效益。 下乡干部要时刻注意自己的言行，树立良好的机关干部形象，深入到群众中去，要将好的作风贯彻始终，充分发挥自身优势，踏踏实实地工作。 坚持“参与不干预，到位不越位，指导不指挥，帮忙不添乱”。 （四）必须紧紧依靠群众。 这次活动，说到底是直接与群众打交道的过程。 群众是生产实践的主体，在很多问题上，群众最有发言权。 尤其是在解决各种问题的过程中，要围绕阶段性重点工作，认真听取群众的意见和建议，争取群众的理解和认可，使解决工作方案更加切实可行。 （五）必须选派能干事的干部。 要坚持“下乡干部当代表，单位作后盾”的原则，选派综合素质高、能力强、坚持原则的干部下乡工作，否则就会影响干部下乡工作成效，也有损于派出单位的整体形象。 四、意见建议一是“万名干部下乡”活动应突出排查问题这个重点，不能单纯要求解决多少问题，否则下乡干部不愿、不想也不敢触及深层次问题。 二是“万名干部下乡”活动不应强调下乡干部数量，应少而精，并延长下乡工作时间，半年或一年，甚至三年。 三是下乡干部的选派要上下结合，确保下乡干部能发挥自己的特长，有较好的工作平台，增强工作效果。 篇三驻村蹲点工作总结22按照党委政府的统一安排部署，今年4月份我到许道口村进行了驻村蹲点，在这一个月的时间里，我积极入户走访群众，实事求是的了解到一些村情民意，并把这些情况及时汇总，通报给村两委班子，配合村里做了一些工作，也取得了一些成绩，基本完成了党委政府交给的准村蹲点任务。 现将驻村蹲点情况总结如下 一、了解村情民意是做好驻村蹲点工作的前提。 了解村情民意我主要采取了一下几种方式，一是与村干部座谈交流，通过交流我了解到，许道口村是典型的农业村，有380户，1474口人，耕地2386亩，集体收入主要路沟林渠的发包收益，年集体收入5万元左右；该村党员32名，其中常年在外的党员8人，村民代表30人，党员代表交叉12人；村两委班子健全，支部和村委各有一名女委员，班子能够团结一心，战斗力比较强。 此外，还了解到本村群众的主要收入外出打工，现在全村在外打工者约600人左右，全村人均纯收入约11000元。 二是与老党员、老干部座谈。 通过座谈了解，广大党员对新一届两委班子比较认可，觉得他们年富力强，结构合理，有发展意识，上任以来为村里做了几件实事，受到了绝大多数群众的支持和肯定；三是与村民代表座谈。 通过座谈，了解到许道口村民主议政日召开比较务实，真正的起到了民主议政的作用，群众代表参与积极性高，重大事项和大额支出都进行民主决策，透明度高，群众比较满意；四是入户走访群众，驻村期间我走访群众300余户，从对村两委工作的意见和建议、对群众发展愿望、对合作医疗和社会养老保险的认识和参与、对村里存在的问题和主要矛盾纠纷、村内基础设施建设、农业基础设施建设等方面展开调查了解。 通过了解群众的主要反映了以下几方面的问题。 1、第八村民小组土地调整后遗留问题以及第七村民小组承包费的问题； 2、村里南北主要街道以及大闸路损毁严重的问题； 3、村里近期被盗情况时有发生； 4、协助贷款，扶持种养大户的问题； 5、群里部分区域需要硬化街道的问题。 这几个问题群众反映强烈且比较突出。 二、解决实际问题是驻村蹲点工作的实质。 针对群众反映的问题，结合许道口村的实际情况，与村两委共同研究，认为在驻村蹲点月中重点做好以下几件事情。 一是以净化水设备启用为契机，加强民生建设。 4月6日，许道口村净化水设备投入使用，群众欢迎鼓舞，老党员自发买来1万头鞭炮，村里的锣鼓队自发到场庆贺，这是多年来难得一见的场面，从一个侧面反映了群众对村两委的肯定和支持。 村委门前新硬化的街道已经完工，村南农业用变压器已经投入使用，在驻村蹲点月中，我们结合村庄规划对西半边村的街道进行了规划和硬化预算，做好修建的前期工作，今后村两委还有积极联系有关单位筹措资金对大闸路进行维修，继续加大农田基础设施配套建设。 二是以遣返村头拾荒老人为契机，彻底清理村内卫生。 许道口村头有从聊城莘县来的一个拾荒老头，拾来一堆垃圾，随着天气转暖臭气熏天，群众怨声载道，并且该拾荒者还有小偷小摸行为，给村里带来不安定的隐患。 清理该拾荒者成了当务之急，驻村后我与村两委商量后，将这一情况反映给党政办王龙主任，4月12日王主任在协调派出所到场后，我会同村两委成员和几个村民将拾荒老人劝上刘圣虎书记的面包车，这样我们一行7人