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精选优质办公范文XX党风廉政谈话计划区审计局XX年党风廉政谈话计划为贯彻中央、省、市、区委精神，认真执行中国共产党党内监督条例的一项重要举措，落实党员领导干部主体责任，进一步加强对审计局里领导班子及党员干部的监督，规范做好XX年度我局廉政谈话工作，特制订此计划。一、谈话目的及时了解各股室单位和党员领导干部履行党风廉政建设主体责任、促进我局班子成员及党员领导干部正确使用权力，认真履行职责，依法行政和廉洁从审。立足教育、监督、保护党员干部，坚持抓早抓小，及时有效地防范和制止党员领导干部违规违纪现象的发生。二、谈话种类及方式廉政谈话分例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话和等3类。谈话方式为个别谈话、集体谈话2种。三、谈话的组织实施例行廉政谈话1、党组书记与班子成员、其班子成员与分管股室主要负责人、股室负责人和股室审计员每年廉政谈话不少于1次。谈话人根据掌握的党风廉政建设有关情况，也可对有关领导干部进行约谈。根据需要，谈话人也可找其他党员干部直接谈话。谈话的主要内容是谈话对象履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等情况。2、谈话人要听取谈话对象履行“两个责任”情况，指出其在履行“两个责任”、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，督促其及时整改纠正。3、谈话人确定谈话对象和时间后，通知谈话对象做好谈话的相关准备。谈话对象应按照谈话人的要求提前做好相应准备，谈话中如实汇报相关情况，不隐瞒、不推责，对存在的问题承诺整改期限任前廉政谈话1.谈话人为党组书记或分管人事工作的领导2.谈话对象为新提拔任用的干部，或新调入、招录的干部。3.谈话的主要内容是对谈话对象进行党风廉政教育，提出依法行政、廉洁从政要求。4.任前廉政谈话一般在党组会议研究决定后、任职文件下达前进行，办公室应根据谈话人的安排，及时做好相关服务工作。提醒谈话谈话人以党组书记为主。谈话对象主要是从信访或其他渠道了解到的不良反映所涉及的、需要提醒的有关人员。提醒谈话也可结合例行廉政谈话进行。四、其他要求1.谈话人要坚持原则，实事求是，明确提出问题和要求，做到指导、批评、提醒到位。2.谈话对象要正确对待谈话，认真做好谈话的相关准备，不得借故推诿、拖延。要如实汇报情况，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。对指出的问题，要认真进行整改，适时向谈话人报告整改情况。并认真做好谈话记录。3.廉政谈话要遵守相关保密纪律，特别是诫勉谈话的内容要严格保密。谈话对象不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复，对违反者，进行批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。4.廉政谈话情况作为考核谈话人履行“两个责任”情况的重要依据。谈话人应如实填写廉政谈话记录表、落实主体责任手册或落实监督责任手册的相关表格，并于
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