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文档简介
1/7市国土资源局“十佳三差”评选活动整改落实方案为了我局“十佳三差”评选活动进“十佳”行列目标的实现,使我局“十佳三差”评选活动整改工作具体化、目标化、责任化,整改工作目标更加清晰、责任更加明确、措施更加到位,根据征求到的意见和建议,结合国土资源工作实际,特制定本整改落实方案。一、组织领导为了保证评议整改工作不走过场,成立整改落实领导小组,局党委书记、局长任组长,局班子其他成员为副组长,各科室、二级单位负责人为成员,把整改问题任务分解、责任到人,同时建立健全长效监管机制,定期或不定期对整改活动的进展和落实情况进行检查验收,扎实推进,务求实效。二、总体要求和基本原则总体要求做到“四明确一承诺”,即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任对整改落实工作做出公开承诺。整改原则在整改过程中,坚持以下五项原则一是局主要领导负总责,分管领导分工负责,先易后难,整体推进的原则二是边整边改的原则三是按照即知即改、限期整改、长期整改三个时限制定整改措施,分阶段、有步骤整改的原则四是立足当前,着眼长远,突出重点,尽2/7力而为,量力而行,注重实效的原则五是紧紧依靠群众,集中大家智慧,凝聚干部职工力量促进整改落实的原则。三、目标任务针对群众反映和自我查摆发现的问题,认真剖析,及时提出具体整改方案,细化工作措施,完善规章制度。通过做深、做细、做实整改工作,逐项整改到位,真正实现“八个进一步”的工作目标领导干部作风进一步加强,干部、职工能力进一步提高,为民服务宗旨进一步强化,依法行政能力进一步增强,政风行风进一步改善,服务行为进一步规范,服务质量进一步提升,群众满意度进一步提高。确保我局进入“十佳”行列。四、整改内容和措施加强制度建设整改措施坚持废、改、立的基本原则,对我局先后制定的各项管理制度,进一步修订完善、出台。畅通信访渠道,方便群众来信来访整改措施一是成立信访接待室,办公地点设在局办公楼一楼,方便群众来信来访。二是开通12336国土资源违法举报专线电话,指派专人值守,畅通信访渠道。切实加强作风建设整改措施一是公开服务承诺。局党委书记、局长3/7在电视台作服务公开承诺。二是各科室和二级单位将各自职能职责、办事程序和收费标准在局网站上公示。三是全系统实行挂牌上岗,接受社会监督。四是开通1527159手机短信投诉平台,及时掌握全系统干部职工行风政风和作风建设情况。五是开展系统内“十佳三差”评选活动,激发工作热情,转变工作作风。切实做好土地利用总体规划修编工作整改措施一是在今年9月份以前完成市级规划大纲的评审并形成正式成果。二是在今年年底前完成城区三办和开发区规划本文来源HTTP/成果审批工作,完成各乡镇规划图件初步处理和规划方案的编制。三是在2016年6月份以前完成乡镇规划编制并形成正式成果。全面完成土地二次调查工作整改措施抓好城区土地调查的各项扫尾工作,在此基础上建立城区土地调查数据库。做好二调的各项文字报告的撰写和成果应用分析,筹备我市土地二调成果申报上级业务主管部门检查验收的各项准备工作,完成调查成果的总验收。加大执法监察力度4/7整改措施一是加大对典型案件的查处力度。案件侦查室要对顶风违法违规乱占耕地、侵害农民利益引发群体事件的重大典型案件,进行公开处理和曝光,抓35个典型。二是加强农村建房规划和用地管理。在七月底以前完成试点村组的清理任务,8月底以前召开全市农村建房清理工作动员大会,2016年3月份以前完成调查摸底工作,转入常规监管。加大耕地保护力度整改措施一是进一步落实保护责任。制定全市耕地保护目标考核办法,细化考核标准,量化考核指标,年终严格考核奖惩。二是全面做好基本农田保护的基础性工作。8月10日前财务科协同耕保科制定基本农田保护专项经费的使用办法。购买国土资源执法监察摩托车20辆,制定基本农田保护标志牌20块。加强项目建设整改措施一是加快项目建设进度。、等乡镇在建的高产农田项目和低丘岗地改造项目在今年底前必须全部完工。二是积极组织对已完工项目的竣工验收。完成、,、等项目的验收,确保工程及时交付使用。三是打造精品工程。力争每个项5/7目建成12个精品工程、示范工程。四是实施完工20个占补项目,新增耕地2000亩以上。规范矿产资源开采秩序整改措施一是彻底清查全市所有矿区、矿山、矿点,集中严厉打击无证采矿、以采代探、越层越界等违法违规行为。二是联合公安、水利、安监等部门集中开展河道采砂的专项整治行动,规范河道采砂管理。三是加强矿山整合力度。重点对全市石材开采企业进行整合,依法关闭、取缔非法矿点,推动石材行业做大做强。四是加强矿山日常动态巡查,持续保持高压态势。加强地质灾害防治整改措施一是要切实加强地质灾害的日常排查和重点地区的监测二是要积极争取地灾防治项目,加强地灾治理三是要加强地灾宣传,普及地灾知识,形成群防群治体系四是要切实贯彻好应急预案工作,努力将地灾造成的损失降到最低。加强干部人事管理工作整改措施一是加大干部职工的教育培训力度。将每星期五下午固定为学习时间,不定期邀请领导和专家授6/7课。二是落实干部职工政治理论和业务学习制度,完善绩效考核办法,将干部职工的学习情况纳入年终考核,各相关业务科室每年必须最少举办一期业务培训,提高从业人员的整体素质。三是健全选人用人机制。干部选拔任用一律参加考试,逐步推行中层干部竞争上岗制。积极服务于经济建设整改措施一是保障发展用地需求。完成年度用地报批任务,保证符合条件的项目及时供地。二是积极参与工业三大会战,做好保障服务工作。三是为新农村建设试点区提供优质服务。规范试点区内的用地行为,保障完成相关工作任务。五、保障措施落实责任。要落实主要领导负总责,分管领导分工负责制,实行重点抓、抓重点充分发挥领导班子和领导干部的表率作用,带头抓好整改工作,最大限度地调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性,形成工作合力和优势,切实抓好各项整改任务的落实。细化措施。各单位要针对涉及到的具体问题,提出科学、合理、有效的解决措施。措施要量力而行,尽力而为,搞好整改。7/7强化监督。局领导班子要加强对解决问题工作的指导和督促,针对整改工作中出现的新情况、新问题,及时分析研究,提出针对性的措施要加强整改工作的宣传,将整改具体问题的方案采取多种形式公开,充分听取群众意见,接受群众监督对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查,随时发现存在的问题,及时进行解决处理,全面推动工作落实,务求取得整改实效。加强领导。局领导班子要把解决
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