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文档简介

2008年职工安全教育和技术培训计划全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针。依法治矿，规范办矿，科技兴矿，是煤矿可持续发展的要求。在建立高效、安全型矿井的过程中，人的因素是最主要的因素，切实提高全体员工的法律意识，安全生产意识，熟练掌握生产技能，安全工作才有保证。加强对新工人入井前的培训，全员安全教育和技术培训，特殊工种人员在职培训，是煤矿培训工作的重要内容。为此，制定2008年培训计划如下：一、全员培训：时间：一季度一次，每次3天。1、培训目的：了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，自觉杜绝“三违”现象。2、掌握本岗位安全工作职责，了解生产技术知识，掌握安全规程对安全方面的有关规定，掌握本工种的操作技能，提高预防各种灾害的能力。3、课程内容：（1）煤矿安全生产方针及法律法规。（2）煤矿通风与灾害防治。（3）煤矿生产技术。（4）煤矿安全用电。（5）自救、互救与创伤急救。（6）案例分析。二、新工人培训：1、培训时间72小时。2、培训目的：了解法律法规，增强安全意识。3、掌握本岗位的责职，了解并熟悉本工种安全操作知识。4、认识矿井灾害发生的基本规律及防治措施。5、掌握自救、互救和创伤急救的基本知识，能正确使用自救器。6、培训内容：（1）煤矿安全生产方针及法律法规。（2）矿规矿纪。（3）劳动保护与职业道德。（4）矿井概况。（5）入井须知。（6）矿井灾害防治。（7）自救、互救与创伤急救。（8）工种操作的基本要求，安全要点，操作前的准备，安全操作技术。三、特殊工种培训：1、培训时间：每月一次。2、培训目的：了解安全生产方针、政策、法律法规。增强法律知识和安全意识，提高遵章守纪的自觉性。3、掌握本岗位的安全工作职责及生产技术要求，掌握安全规程中对安全方面的有关规定，熟悉本工种常见故障处理，提高安全操作技能。4、培训内容：（1）煤矿安全生产技术。（2）安全规程。（3）煤矿通风与灾害防治。（4）工种安全操作技术。（5）自救、互救与创伤急救。四、“三违”人员培训，调换工种人员培训，采用新工艺、新技术培训相机而行，缺什么补什么，需要什么学什么。五、采取讲课、办板报、座谈会、电气化教学、安全知识竞赛、案例分析等多样形式，狠抓班组班前、班后会，灌输各种安全知识，交流生产技能。预计出板报20期，安全座谈会10次，电气化教学20次，举办安全知识竞赛1次。六、组织机构：组长：王国兵副组长：薜玉峰、杜宝平、张平生、刘海兵、张建新、高海旺、刘海平组员：各班组班组长。七、培训要求：（1）保证“人员、时间、内容”三落实，不走过场。（2）组织考试，造册登记，不及格要补训补考。（3）加强组织领导，队组要积极配合，确保各项培训任务按时完成。（4）在加强安全基础理论培训的同时，着重讲解工种安全技术，确保新工人培训时间与质量。（5）突出重点性、针
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