怎样做一个合格的员工.doc

怎样做一名合格的员工 有感于“职工公约”不久前，公司下发了员工手册，人手一册，其中有一项就是“员工守则”也就是“职工公约”。这“职工公约”虽然只有简短的128字，但却在字里行间告诉我们怎样做一名合格的员工。一名合格的员工应该是有能力、会工作、与同事和谐互助，能为企业发展做出贡献的人。爱岗敬业是前提。干一行爱一行，如果爱好正是你的职业，那将是世界上最幸福的一件事，遗憾的是很少人能有这种完美的机会。也许你的工作不是理想的，生活不允许我们怨天尤人，既然选择了就要尽力做到最好。在工作中我们要学会巧工作，同样的一件事，有的人就可以做的又快又好，有的人虽然也能完成任务，可效率慢且差。其实工作中就包含着窍门，在工作时需要集中注意力，把重心放在如何更好完成工作。这关键是我们要做一个用心的人，通过头脑细致思考，用科学的统筹方法高效快速完成工作。蛮干最不可取，既浪费时间又浪费资源，费工又误事，创造效益就无从谈起。任劳任怨是基础。工作中没有喜欢满腹牢骚、怨声载道的人，要将“那不是我份内的工作”这句话，从脑海中彻底忘删除。在工作中没有应该不应该做的，只有共同协作完成工作才是对的。工作中多是小事、杂事，但是我们更应该树立全局意识，增强责任感和奉献意识及服务意识。“俯首甘为孺子牛”，任劳任怨的工作是合格的员工最应该具有的品质。努力做到五点：手脚勤快点、工作细致点、头脑灵活点、微笑多一点、吃苦多一点。团结就是力量。每个人的工作大多数都不可能独立完成，与同事相互协助是完成工作的基础，同事关系应该不仅是工作中的良师，还是生活中的益友。在单位对年长的同事要多尊敬、学习；对年小的同事要多关心、提携；对领导要多尊重、服从，对同龄的同事多友好、交流。“静坐常思己过，闲谈莫论人非”是办公室的准则，和同事相处要谦让、宽容，斤斤计较的事切不可做。在工作中每个人都发挥自己所长，通过优势互补，群策群力就可以拥有巨大的创造力和高效完成任务的能力。也就是现在所说的“团队意识”。在工作中和同事和谐相处是必须的，融洽的人际关系可以助我们完成工作事半功倍。学习是进步的源泉。一个人要进步就必须要学习，要持续而巧妙的学习，提高自身素质。古语说的好“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”、“黑发不知勤学早，白首言悔读书迟”。说的都是学习，要吃苦、要趁年轻，千万不要“老大徒伤悲”。其实学习是一种态度，关键在坚持。要学会巧妙的学习，不仅要在书本上学习理论知识，也要在日常工作中向有经验、懂技术的老前辈学习实战操作经验，更要学习他们身上的那种为人处事的方法。要学习平时工作中不懂的、不会的，再是由表及里、由近及远不断延伸的学习。在学习中工作进步，在学习中让领导发现你的潜力、认可你的能力。贡献大于工资。企业的生存发展，需要效益、利润，这样企业的发展才不会是空话，才能在艰难生存的路上踏实的走下去。而在我们国企是同样道理，效益利润才是我们高工资、好福利的基础和后盾。对于我们普通职工来说，对工作要勇于承担责任，高效完成每项工作任务，低成本高工资才能成为现实。对工作要坚守本职岗位，积极钻研业务拥有一技之长，开展工作时才能得心应手，同时对其他岗位也应该多学习、多关注，做一个一专多能的人，真正做到贡献大于工资。把平凡的事做到最好就是不平凡，把简单的事做到最好就是不简单。用投入+实干的精神，做好身边每一件小事；用坚持+毅力的信念，完成自己人生