学院综合办公室工作职责

1/5学院综合办公室工作职责一、调查研究工作（一）负责有关学院改革与发展战略研究，并就重大问题进行政策调研，为领导决策提供参考。（二）掌握上级机关和学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。二、会议管理工作（一）具体组织和落实上级部门通知的有关会议。（二）负责学院每周会议的日程安排和管理工作。（三）具体安排院党委和行政召开各类院级会议。三、秘书和文书工作（一）负责组织起草学院综合性工作的报告、总结和决议等文件，组织拟定全院性规章制度。（二）负责起草学院党委和行政中长期规划、年度和学期计划、总结，组织各部门拟定本部门的工作计划和工作总结。（三）负责组织起草院领导报告、讲话。（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、通报、2/5通知等。（六）负责学院党委、学院、综合办公室印章和介绍信的管理和使用。四、信息和督促检查工作（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。（二）负责学院网站的建设规划和电子政务的推动工作。（三）负责学院的对内对外宣传工作。负责学院动态信息的收集、发布及上报工作，世纪动态、世纪学院年鉴（含大事记）的信息搜集、整理编写、出版发行工作。五、信访和接待工作（一）协助院领导接待群众来信来访。（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。（三）协助领导接待上级部门和兄弟单位领导来校参观访问。（四）主动与上级部门和兄弟单位的联系。六、党务工作（一）负责学院教职工的思想政治工作、工会工作。3/5（二）负责学院安全与政治稳定工作。（三）负责学院党的组织建设、组织发展和党员队伍建设工作。（四）负责学院保密工作。七、综合工作（一）组织、协调学院大型活动和由多个部门共同完成的综合性工作。（二）负责协调安排院领导日常活动。（三）负责学院的统计、报表工作。八、其它工作（一）负责学院档案管理工作。（二）负责核定学院办公设备和办公用品的采购计划。（三）推动、协调学院与国内企事业单位合作。（四）负责学院和综合办公室的日常事务性工作。（五）完成院领导交办的其它工作。学院综合办公室工作职责相关内容矿井运输管理规定1、绞车司机每次拉放车接近950M、880M车场道岔时，必须减速通过，不减速通过罚款20元；如不减速造成车掉道，追究司机责任，每次罚款50元。2、翻车工矿车不挂销子、不上拉板，一次罚款50元。有问题矿车必须挪到空车道。4/5教学成果嘉奖制度为奖励取得教学成果的教师，鼓励教师从事教育教学研究，提高教学水平和教育质量，制定本制度。一、考核加分1、教学技能一等奖全国级40分，省级20分，市级10分、校级3分；二等奖全国级32分，省级16分，市级8分、校级2分；三等奖学生会章程第一章总则第一条学生会是在校党支部统一领导下，在市学联指导下的全体同学的群众性组织，是学生自己管理自己的组织，是全校同学利益的忠实代表。某公司财务管理制度第一章总则第一条为适应中国11发展总公司深化改革、转换机制，建立产权明晰、权责明确、管理科学的现代企业制度和推行所有者、管理者、经营者三者分开又相对统一的集团化管理模式的需要，合理规范11系统各所属企业（不包括参股公司，以“学院十星”评选细则为表彰先进，传承优秀德行，文学院将在全院评选各方面表现优异的学生，授予“学院十星”荣誉称号，一方面对优秀学子予以表彰，同时鼓励全院学生向先进学习，树立典型，彰显榜样力量。护理会诊制度1专科护理会诊1高级责任护士以上人员具备申请会诊和参与会诊资质。申请会诊需要填写“护理会诊单”。2）病区遇有本专科不能解决的护理问题时，应由病区或科部组织跨病区、多专科的护理会诊。5/5办公室优质服务措施办公室优质服务措施年3月28日1、加强学习，进一步提部队伍素质。努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，坚持学用结合，不断提高履职能力和“三个服务”（为党委服务、为部门服务、为基层和群众服务）公司耐用与非耐用设备管理制度一设