班组长考试试题

苏州鹏雷汽车配件有限公司 协同成长 创造完美 班组长考试试题班组长考试试题 部门部门 姓名姓名 职务职务 时间时间 120 分钟分钟 得分得分 一 填空题 每空 1 分 3 6 7 每题 3 分 共 25 分 1 生产安排最重要的是依据 日常管理中班组长应对 娴熟 才能正确的指导员工 帮助员工在工作中作出正确的判断 2 安全工作中 三不伤害 的原则是 3 公司的质量方针是什么 4 现场作业计划的执行实施应该包括 三个阶段 5 PH 试纸测量镀液 性 PH 7 性 PH 7 性 PH 7 性 要降低 PH 值应加 6 滚镀锌的工艺流程是 7 公司对上班时间饮酒的规定是 8 热脱脂槽的控制要点是 温度 60 80 处理时间 14 22min 浓度 50 80g L 9 电镀锌槽的 NaOH 含量应控制在 140 160g L Zn 含量控制在 8 14g L 10 产品钝化前应该检查钝化槽液的 PH 值 温度 时间 浓度 11 电镀槽槽液的温度应该控制在 22 28 12 上料人员一定要按照 电镀工艺卡 上要求的装载料进行操作 二 选择题 请把正确的答案写在括号里 每题 2 分 共 20 分 1 我们对 7S 应有的态度是 A 看别人如何行动再说 B 认真学习 C 应付检查 D 积极参与行动 2 班组长每天上班的第一件事是 A 去生产现场 B 进行工作交接 C 召开班前会 D 对生产安排落实 苏州鹏雷汽车配件有限公司 协同成长 创造完美 3 班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认 确认包括的是 A 现场投入产品 材料是否正确 B 设备是否正常 C 工艺参数和作业标准是否明确 D 作业员对生产数量是否清楚 4 正常镀锌电解液中锌离子的补充靠 A 氧化锌 B 加锌粉 C 锌阳极溶解 D 加锌合金 5 镀层厚度一般用 A 微米 B 米 C 分米 D 毫米 6 碱性锌酸盐镀锌溶液中的主盐是 A 硝酸锌 B 硫酸锌 C 氧化锌 D 氯化锌 7 工件镀锌后驱氢处理的温度是 A 60 80 B 200 250 C 280 300 D 120 160 8 镀锌后的出光处理一般是用 溶液 A 硫酸和硝酸B 盐酸和硫酸 C 硝酸和盐酸 D 铬酸和硝酸 9 新员工试用期为 正式员工辞职应提前 提出书面申请 A 2 个月 1 个月 B 3 个月 15 天 C 1 个月 1 个月 D 1 个月 15 天 10 灭火器的基本构造是 A 支撑手柄 B 喷射锁定肖 C 喷射杆及软管 D 压力计 三 判断题 每题 1 分 共 10 分 1 员工绩效差就是能力差 苏州鹏雷汽车配件有限公司 协同成长 创造完美 2 班组长是企业的生产管理者 3 班组长在日常工作总 办事公正是一个最起码的前提 4 生产线的盘点相当重要 而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行 5 镀锌层白色钝化和彩色钝化防腐作用是一样的 6 当浓硫酸和水混合时 应把水到入酸内 不要把酸倒入水中 7 锌酸盐镀锌溶液中 氢氧化钠的作用是络合剂 导电盐 阳极活化剂 因此电解液必须维持一定量的 氢氧化钠 8 员工上班应该穿戴工作服 工作鞋等劳保用品 安全意识比较强的员工可以不穿 9 班组管理的基本内容是 人 财 物 信息 时间 10 7S 的执行是办公室员工及领导的责任 基层员工可以不参与 三 简答题 共 20 分 1 公司召开班前会议的目的 5 分 答 2 镀层厚度不均匀的原因 5 分 答 3 漕液如何维护 5 分 答 4 电镀层的作用是什么 5 分 答 苏州鹏雷汽车配件有限公司 协同成长 创造完美 实践分析考试部分 实践分析考试部分 3535 分 分 案例一 任劳任怨的刘力案例一 任劳任怨的刘力 刘力是厂里的工人技术骨干 为人老实厚道 多次在公司电工比武中名列前茅 电工班老班长退休后 车间领导任命刘力为电工班班长 刘力好钻研 电工方面的技术问题很少能难道他 担任班长后 刘力更加任劳任怨 不管是电气设备 检修还是运行线路的维护 每天从早忙到晚 手脚不得闲 刘力还有个特点就是不大爱说话 平时和领导 同事们的话就很少 车间调度会他很少发言 班前会 也只是短短几句布置一下任务 私下里和领导 班组成员几乎没有什么来往 班组成员身体不舒服 家 里有什么事儿 情绪有什么波动 他很少 也没有时间注意到 他认为班长最重要的就是以身作则 带头完成各项工作任务 再说 每天班上有那么多活要做 把精 力用在鸡毛蒜皮的人际关系上 不应该 刘力是个称职的班长么 他的问题在哪 案例二 严格管理的张军案例二 严格管理的张军 经过一层层激烈的角逐 张军终于如愿以偿 成为钳工班班长 为人严谨的张军认为班组管理的关键应该是制度管理 只要健全班组各项管理制度 严格考核 公平 公正 人们自然会心服口服 班组管理也会井井有条 上任伊始 他就细化了班组各项管理规定 并将考核结果与当月奖金挂钩 一旦发现违规现象 他就 绷起脸来 严加训斥 结果 在一个星期之内 班里的 16 名工人被张军训斥了 10 位 并对 3 位实施了 经济处罚 这样一来 大家对张军的意见很大 有人见到他就气鼓鼓的 班里以前和张军关系不错的哥们儿也对 苏州鹏雷汽车配件有限公司 协同成长 创造完美 他 敬而远之 了 张军成了孤家寡人 张军想不明白 他到底哪儿错了 案例三 老好人周姐案例三 老好人周姐 质检班长周姐是热心人 班里谁家有个大事小情的她都能照顾得到 哪个身体不舒服 她都象老大姐 一样关心照顾 还经常做些好吃的 拿到班上和大家一起分享 和同事相处 他从不计较个人得失 活 干在前头 荣誉 奖金在后头 论人品 没二话 班长周姐是个好人 周姐对领导言听计从 领导安排什么 他马上向大家布置什么 自己从没什么想法 一旦大家提出异 议 他马上便说 领导说了 就照这样执行 你照吩咐做了 出了差错领导不会怪你 你如果不照做 出了问题你的自己担着 大家听了觉得有道理 也就不再说什么 如果有了不明白的地方 也就不再 问他 而是直接请示主管主任 因为大家知道跟他说了也没用 她还得去请示领导 令周姐苦恼的是 她发现班里有个别人直接跟她 顶牛 不再服从她指挥 有什么事也不跟她商量 直接找主任 她的 无能 渐渐被传播开来 以至于其他原本 听话 的下属也开始不拿她当回事儿了 你认为周姐的问题在哪 难道大家辜负了周姐的一片好心么 案例四 哥们义气的老赵案例四 哥们义气的老赵 老赵任司机班班长十多年了 由于工作认真负责 待人热情豪爽 和老老少少各级领导的关系都处得 不错 对年轻司机 老赵更是像家长一样关心 照顾 即使他们工作中出现一些纰漏 凭老赵里里外外的关 系都能给遮掩过去 小伙子们服他 也怕他 在司机班里 不管是工作分派还是车辆管理 老赵说一不 二 他的话有时比领导的还好使 司机们私下也嘀咕这司