教育教学自评报告.doc_第1页
教育教学自评报告.doc_第2页
教育教学自评报告.doc_第3页
教育教学自评报告.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育教学自评报告一、 概述一 指导思想:构建标准化学校,实施素质教育。二 自评目的:以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重点提高。三 自评原则:实事求是,少而精;充分体现针对性、原则性、真实性。四 自评内容:教育教学。二、 实施过程一 自评准备:1、成立教育教学专项评估小组。成员:周士林 袁志升 甄丽2、认真学习文件和方案的基本精神,掌握评估指标及观测点的内容与等级标准,以及学校特色或工作创新等有关方面的要求,回顾过去工作成果、经验和特色,找出问题,研究解决对策。制定整改方案,把“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重点提高”落到实处。3、填写自评结果一览表。二 成果特色1、办学方向 我校全面贯彻国家教育方针,认真执行课程标准,强化全面质量意识,开全学科,增强课程意识,全面实施素质教育,努力减轻学生过重课业负担,力争把我校办成一所“学生受益、家长满意、社会认可”的具有现代特色的学校。 在新课程理念指引下,环境优雅、幽静、温馨,校园干净、整洁、美观、有序;室内走廊文化既有符合学龄特点的谆谆告诫,又有传统发人深省的经典色彩,同时又兼顾了地域文化风貌内涵。达到了环境育人的目的。 坚持依法执教、民主管理、人心向校,和谐发展;彰明制度,统一标准,量化考核,奖惩分明;全体师生学法、懂法、执法,无违法违纪现象。2、德育工作在新课程理念指引下,结合时代与学生实际,构建新的德育工作常规。 构建了以学科渗透为主,以开展各种活动为辅的德育模式。做到学科德育不油水分离,单摆浮搁,而是渗透感悟提升;做到了活动为主题,内容贴近学生,方法生动有趣,使学生幼小的心灵受到启迪、震动,行为上发生理性的变化。 把守则、规范与具体情况结合起来,进行常规教育,杜绝了枯燥无味的死记硬背。 开发德育资源,创设德育基地,建立家长学校等途径,实施德育目的。 建立了德育网络机制,明确职责,分工合作,通过学生德育观测卡,成长记录袋等,做好学生成长的过程评价。通过一系列的德育工作,学生学有榜样,行为规范,知道了如何求知、如何共处、如何做事、如何发展。我校学生正由“他律”向“自律”方向发展,一个充分自信、自尊、超越自我的格局正在逐步形成。3、教学工作一、 建立新课程教学常规,促进教学规范化。 教无定法,但不是无法。没有规矩,不成方圆。自课改以来,关于课改之书如雨后春笋,令有的教师无所适从,再就是传统观念的禁锢,致使教师课堂操作疑团甚多,困难重重。我校建立了新课程学科教学常规,其内容:教学设计、教学实施、教学评价、教学研究,每个板块具体内容均以案例形式进行阐述。每位教师人手一份,深入学习探究、实践,收效颇大。二、 研修一体,促进教师专业成长。近年来,学校把校本研修作为课程改革的关键举措,制订了研训的规划方案和考核制度,引领教师专业成长,在研训中我们坚持“基于教师、通过教师、为了教师”的原则,深刻把关,自我反思,同伴互助,专业引领的三个要素。明确提出校长是第一责任人,倡导教师不能输在新课程的起跑线上,要与时俱进(精神状态),与新课程同行(工作状态),与学生一起成长(学生状态),努力拓宽校本研修的新路子,以教师的专业发展,促进学生的个性发展和学校的可持续发展。在实践中不断创新研修模式;课题式、课例式、课程式、读书式、主题式、反思式、网络式等研修活动,成果硕丰,涌现出一批哈市级、双市级、学科带头人、教学能手、学科骨干教师。学校被评为双城市级集中办学典型。基本形式:1、专业引领 2、专题研讨(征集筛选主题确立研修者搜集资料实施研究分流总结实践印证再续话题)(每两周1个主题)。3、案例引领(欣赏案例分析做课评课生成个案)。4、同课异构,四环研讨(集体备课做课评议反思再做课集体评议形成案例)。三、 适应课改需求,创新学校管理。学校实施科学化、民主化的以人为本的管理,实施“有质的,优质的”管理。通过管理规范工作程序,整合教育资源(人、财、物),激活人才优势,促进学校发展。积极创造具有亲和力的学校人文环境,使教师能感受到做人的尊严和从教的幸福,形成崇尚学习,崇尚学术,注重研究,不断创新的充满关爱的工作氛围,为教师成长、成才、成功营建宽广的发展平台。加强过程管理,找准薄弱环节。中层管理人员的第一身份是教师,听课、兼课制度化。作为学校操作层面,担当着主要的管理职能。做好分管工作和配合工作。“只有分管的工作,没有不管的工作”,工作态度主动,作风高效、实干。我们注重有质量的过程,捕捉有效的教育细节,杜绝教师犯低水平错误,学校领导学会“解剖麻雀”。1 、每学期校长听课至少40节,教学副校长不少于60节,教导主任50节,中层组长不少于30节,五年以下教师至少听课20节。 、积极参加评课,说课,教研活动,针对存在的问题,每月搞一次专项大教研,由教导主任组织,教学副校长、学科组长主评,群体互动,既不能成为无主题无目的“群言堂”,也不能成为“一言堂”,真正解决一两个问题。 、规范校本研修制度,讲究实效,教学副校长等有关教学研究人员,把精力放在教学指导和研究工作,研究有成果(论文发表)、手中有“王牌”、组建“名师”团,搞好示范教学。如:语文教学:以阅读为主线,“以语言文字研究为抓手,以师生文本对话为平台,以发展学生思维为目的”阅读教学思路已蔚然成风。构建了“学、思、疑、辩”的语文教学模式。数学教学:教学内容生活化,教学过程要激活学生已有知识和经验,搭建攀支架,让学生经历数学知识的形成过程。 总之,适应课改需求,创新学校管理,构建学科教学特色已见雏形,且向纵深发展。 、为促进教师和学生的全面发展,我们积极改变“只要学习好,就是好学生”,“只要出成绩,就是好教师”的片面思想和评价方法,引导教师树立正确的学生观,人生观,通过为教师的全面评价带动教师为学生的全面培养。是教师充分认识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论