整理精品区人事局2008年度绩效管理指标考核和评分表

1 区人事局 2008 年度绩效管理指标考核和评分表 2 项目项目一级指标一级指标年度工作目标年度工作目标评分标准评分标准得分得分 责任科室责任科室 单位 单位 1 认真做好全省 全市人事人才有关会议精神的贯彻落 实 3 分 传达贯彻会议精神并形成贯彻 意见得 3 分 没有 0 分 2 加大帮扶力度 做好扶贫挂钩工作 做好党建示范点 挂钩工作 2 分 完成得 2 分 没有 0 分 一 贯彻落实区委 区政 府的决策部署和上级有关 人事人才政策 7 分 3 认真组织开展民主评议政风行风和政务信息公开工作 2 分 完成得 2 分 没有 0 分 全局 1 根据上级文件精神 提出拟参照公务法管理事业单位 名单 提交区政府研究决定 并及时上报审批 3 分 完成得 3 分 没有 0 分 2 按照市局部署 做好参照公务员法管理事业单位人员 登记工作 3 分 完成得 3 分 没有 0 分 3 完善政府系列公务员信息库建设 2 分 基本完成得 2 分 没有 0 分 二 贯彻落实 中华人民 共和国公务员法 加强 公务员队伍建设 10 分 4 做好春 秋两季公务员招考计划申报等工作 2 分 完成得 2 分 没有 0 分 公管科 1 开展公务员培训和做好上级主管部门的各类调训工作 抓好 政府信息公开条例 网络培训考试工作 2 分 基本完成得 2 分 没有 0 分 考培科 公管科 2 开展专业技术人员继续教育 组织指导办好培训班 研修班 抓好专业技术人员构建社会主义和谐社会培训 3 分 基本完成得 3 分 没有 0 分 考培科 专技科 人事考试 中心 3 组织开展行政机关事业单位年度考核工作 结合年度 考核结果 落实各项工资政策 2 分 基本完成得 2 分 没有 0 分 4 进一步完善机关事业单位股级干部任免工作 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 5 做好区政府人事任免工作 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 业务 实绩 60 分 三 培训教育考核奖惩工 作 10 分 6 组织开展奖惩工作 加强政府部门评选管理 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 考培科 3 1 开展人才中介机构年检审核工作 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分 2 积极为重点用人单位提供人才招聘信息和指导服务 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 3 组织申报国家引智项目 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 人才服务 中心四 人才市场建设和管 理及人才引进 4 分 4 建立蕉城区人事人才网 在网上定时发放人才供求 信息 组织开展网上招聘引进人才 1 5 分 完成得 1 5 分 没有 0 分 办公室 人才中心 1 做好春秋两季事业单位补充工作人员公开招聘工作 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 调配科 2 事业单位新进人员和新调动人员实行聘任制管理 1 分 有组织得 1 分 没有 0 分 3 搞好事业单位岗位设置管理实施 1 分 有组织得 1 分 没有 0 分 专技科 调配科 五 事业单位人事制度 改革 4 分 4 做好人事争议仲裁委员对外受理案件工作 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 仲裁办 1 工资审批工作做到及时审核 申报材料齐全 手续 完整的做到及时办结 符合条件的在规定时间内办结率 达到 100 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 六 工资工作和收入分 配制度改革 6 分 2 按照上级部署做好规范公务员津补贴工作的上报审 批和组织实施工作 3 分 完成得 3 分 没有 0 分 工资科 4 3 加强对单位工资基金的管理 对各单位的受处分 罚 人员 在编不在岗人员进行摸底核实 对未按工 资基金管理规定的单位和人员书面告知 限期纠正 2 分 完成得 2 分 没有 0 分 工资科 考培科 1 加强毕业生就业指导和协调 做好调配工作落实 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 2 继续组织实施宁德市高校毕业生 三支一扶 工作 配合组织部做好选聘生工作 1 分 完成落实计划得 1 分 没有 0 分 七 毕业生就业工作 2 5 分 3 组织管理毕业生供需见面活动 0 5 完成得 0 5 分 没有 0 分 调配科 1 做好军转干部计划安置工作 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分 2 做好自主择业军转干部管理与服务 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分八 军转干部安置工作 1 5 分 3 配合有关部门做好部分企业军转干部稳定工作 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分 调配科 1 贯彻落实专业技术职务评聘分开意见 2 分 形成初步意见得 2 分 没有 0 分 2 完善专业技术职务评审库建设 2 分 完成得 2 分 没有 0 分 3 组织相关系列专业技术职务日常评聘工作 4 分 完成得 4 分 没有 0 分 九 职称工作 10 分 4 配合市人事局组织好各项执业资格考试报名工作 2 分 完成得 2 分 没有 0 分 专技科 1 做好工勤人员技术等级岗位考核工作 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分 十 机关事业单位技能 2 进行技师评聘工作 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分工资科 5 3 实施技术工人岗位管理与考聘分开 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分人才建设 2 分 4 推行工人技术岗位继续教育工作 0 5 分 完成得 0 5 分 没有 0 分 1 执行退休政策 到龄即退和延长退休等工作 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 2 落实退休待遇 开展 节日 慰问 1 分 完成得 1 分 没有 0 分 十一 退管工作 3 分 3 开展退休干部活动 做好管理服务工作 1 分 开展得 1 分 没有 0 分 退休办 1 建立科学民主决策机制 健全决策规则和程序 各 项重大事项决策均通过集体研究 办公室 2 完善社会公示 跟踪反馈和责任追究制度 一 科学民主决策 9 分 3 坚持和完善政务公开制度 实行透明行政 除涉及 保密事项外 对公务员考录 事业单位招考等人事业 务 政策实行政务公开 1 科学民主决策机制和民主集中 制度未建立的扣 3 分 不健全的扣 1 分 2 信息公开不全面 不及 时的扣 1 分 3 政务公开内容重 点不突出 干部群众关注的热点难 点问题不公开的扣 2 分 4 未实 行网上政务公开的扣 2 分 全局 1 落实依法行政实施纲要 建立健全相关配套制度 2 行政决策 行政处罚合法适当 3 建立和严格实行行政过错责任追究制度 二 依法行政 8 分 4 做好行政执法职权分解工作 1 未落实 依法行政实施纲要 建立健全相关配套制度 发现 1 起 扣 2 分 2 制定的规范性文件未 向区政府和法制办报备的发现 1 起 扣 1 分 经审查 1 件不合法的扣 2 分 3 重大决策出台前未进行合 法性论证的扣 1 分 4 发现一起 重大行政处罚决定内容或程序不合 法的扣 2 分 5 未做好行政执法 职权分解工作的扣 2 分 相关科室 行政 能力 建设 37 分 1 机关管理各项制度和效能建设基本制度健全 1 制定不健全的扣 2 分 未按规 定办理的发现 1 起扣 1 分 2 承 诺事项不落实 无正当理由逾期办 办公室 6 2 各项工作限时办结 特别是对公文办理 公文运转 跨部门的文件会签要有明确的时限要求 3 深化审批制度改革 提高行政审批效率 三 高效行政 12 分 4 建立并完善各项应急状况处置预案 结 工作效率低下 推诿扯皮的发 现 1 起扣 1 分 3 因效能问题被 投诉 经有关部门查实的 1 起扣 1 分 4 未建立并完善各项应急状 况处置预案扣 1 分 相关科室 1 提出贯彻落实党风廉政建设责任制的意见和措施 2 认真分析研究职责范围内的党风廉政状况 采取有 效措施推进 建立健全教育 制度 监督并重的惩治 和预防腐败体系实施纳要 的顺利实施 3 开展党风廉政教育活动 组织党员干部学习党风廉 政法规 进行警示教育 4 切实抓好禁止送收 红包 反对奢侈浪费专项工 作 5 完善廉政建设制度 从源头上预防和治理腐败 四 廉洁行政 8 分 6 牵头组织实施治理防止和纠正违规发放的津贴补贴 问题 1 领导班子成员出现违法违 纪行为