局2019年社会管理综合治理工作计划-2019年社区综合治理工作计划.doc

局2019年社会管理综合治理工作计划|2019年社区综合治理工作计划局2019年社会管理综合治理工作计划 2019年是全面贯彻落实党的十九大精神的第二年，是实施“十三五”规划的关键年，也是我区实施旅游发展战略的突破之年。为切实做好我局社会管理综合治理各项工作，圆满完成年度考核目标任务，根据XX区2019年政法综治工作要点，现制定工作计划如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大和各级政法工作会议精神，紧紧围绕“七个XX”建设主线，大力加强队伍建设、基层基础建设，充分发挥职能作用，全面推进综治、平安建设各项措施及工作任务的落实，为维护全区社会和谐稳定，促进经济发展作出积极贡献。 二、工作目标 总体目标：创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。具体目标：打造“惠民司法、和谐司法、服务司法、满意司法”品牌。 三、工作措施 全面实施八大工程：法治素养培育工程、法治XX建设工程、矛盾纠纷化解工程、社区矫正创新工程、法律服务提质工程、法律援助民生工程、强基固本提速工程、队伍形象品牌工程 1、全面实施法治素养培育工程。认真实施 “六五”普法规划，深入开展各项主题法制宣传活动和”法律九进”活动，深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，积极开展与旅游经济发展、维护社会稳定、保障改善民生、社会管理创新、环境资源保护、文明素质等密切相关法律法规的宣传教育，着力增强广大群众的法律意识、法治信仰。 2、全面推进法治XX建设工程。建立健全法治XX创建工作机制，积极推进基层和行业依法治理，组织开展民主法治示范村（社区）、依法办事示范窗口、依法治校示范校、诚信守法企业（经营户）创建活动，加强“四型”小区等法治文化载体建设，不断提高全区法治化管理水平。 3、全面开展矛盾纠纷化解工程。一是加大调解组织建设力度。完善“四型”小区“四长三员”网络队伍，全面推行社会管理网格化，积极落实各项保障措施，完善调解激励机制。二是加大排查化解力度。完善矛盾纠纷排查化解机制，认真排查各类矛盾纠纷，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态；三是加大矛盾纠纷调处力度。成立由局领导带队的调解工作攻坚组，运用“三调联动”及领导包案、挂牌督办机制，及时妥善调处重大疑难纠纷及突发事件。 4、全面推行社区矫正创新工程。认真实施社区矫正实施细则，深化“社区矫正规范化建设年”活动，不断创新工作机制，强化监管手段，加大教育帮扶力度，落实帮教措施，确保不脱管、不漏管和重新违法犯罪。 5、全面促进法律服务提质工程。加强监督管理，开展法律服务执法检查活动，深入推进法律服务从业人员诚信体系建设和职业道德、执业纪律教育。拓展服务领域，整合法律服务力量，加大服务中心工作、基层工作、民生工作力度，积极党委政府和单位、企业、群众提供法律咨询和服务。 6、全面深化法律援助民生工程。扎实开展法律援助基础建设年活动，大力加强便民服务接待窗口建设，落实便民措施，更好地服务困难群众；积极开展法律援助，完善异地协作机制、援调对接机制，不断扩大法律援助覆盖面，强化法援案件质量监管，提高服务质量和水平，进一步提升法律援助地位和社会影响力，维护社会公平正义。 7、全面启动强基固本提速工程。积极推进司法行政业务用房建设，认真抓好司法所规范化建设，提升司法所整体运作水平；不断改善办公环境，认真做好文印、档案管理、财务、工会妇女、综治、计划生育、联系村、接待、后勤保障等各项工作，加大信息宣传力度，熟练应用网络、门户网和业务系统，做好网上舆情应对，不断增强司法行政工作社会影响力。 8、全面塑造队伍良好形象工程。深入开展“队伍素质提升年”活动，不断增强领导班子的整体功能，提升全局干警的政治业务素质，切实改进作风，严格机关制度规范管理和绩效考核，坚持公正廉洁执法，扎实做好群众工作，积极参与“四型”小区联点联创，深入基层走访、排查、调研，密切联系群众，为民办实事、办好事。 四、工作要求 1、加强领导，健全机构。强化综治工作领导，及时调整充实综治工作领导小组，由局长XXX任组长，XXX、XXX为副组长，XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX、XXX为成员。领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，负责综治日常工作，由XXX同志专抓“四型”小区联点联创工作。 2、落实责任，严格考核。结合工作实际，制定年度综治工作方案，对综治和平安建设任务指标及责