政法干警核心价值观教育实践活动汇报范文

1/4政法干警核心价值观教育实践活动汇报范文省厅、省局部署开展政法干警核心价值观教育实践活动以来，我们结合监狱实际，成立相应的组织领导机构，制定方案和行事历，在内网开设专栏，通过多种形式进行层层发动，形成了全警动员、全员参与、全面铺开、成效初显的良好局面。活动受到省厅、省局检查组的肯定，有关做法先后4次被省厅、省局以简报形式推广。一、以增强民警忠诚度为核心，凝聚干事创业合力监狱警察担负着惩罚和改造罪犯的神圣职责与使命，践行“忠诚”核心价值就是要始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。一是以核心价值观坚定信念。扎实开展“大学习、大讨论”活动，组织民警深入学习、等中央领导的重要讲话精神，观看忠诚与背叛影片和省局制作的当代刑罚执行楷模汪家杰等3部专题片，邀请国防大学、省委党校教授来监作专题讲座，使民警加深对核心价值观内涵的理解和把握，增进职业认同感、归属感。二是以核心价值观引领追求。“崇法崇德、致正致新”的江苏监狱人民警察精神和“忠勇、严细、高远”的XX监狱精神，是政法干警核心价值观的具体体现，我们在实际工作中大力弘扬，积极践行。制定践行核心价值观行为准则，进一步规范民警行为。制2/4作核心价值观教育实践活动宣传画册、先进事迹宣传展板，选树践行核心价值观的先进人物，邀请践行核心价值观的代表汪家杰同志来监作报告，用身边人、身边事激励民警，让核心价值观成为民警思想的灵魂，真正做到思想赞同、感情认同、行动协同。三是以核心价值观凝聚力量。围绕“如何理解和践行核心价值观”主题，开展“读、写、讲、赛”活动。“读”读好监狱推荐的10本好书，最近重点是抓好政法干警核心价值观教育读本的学习“写”组织民警撰写学习体会，开辟学习交流专栏，开展主题征文活动“讲”举办“践行政法干警核心价值观，争做公务员职业道德楷模”主题演讲比赛，并择优选送参加省局评选“赛”举办“民警职业生涯规划”PPT大赛、“我为监管安全献一计”金点子大赛、民警才艺展示大赛等活动，深化主题活动。上半年，监狱团委成功创建“江苏省五四红旗团委”。二、以提高群众满意度为目标，践行为民服务宗旨一是进一步规范执法程序，严格执法标准。今年以来共办理罪犯减刑、假释和暂予监外执行案件3批次1512件，依法办案率达100。监狱被省委政法委命名为“全省首批公正司法示范点”。二文秘家园整理是以良好的素养促公正。针对我监近三年新招录民警285人，30周岁以下民警占民警总数46的实际，围绕监狱民警“六种能力”和3/4“六大核心专业”建设要求，加快“学习型队伍”建设，分期分批组织民警脱产学习轮训以锤炼基本功为重点，部署实施为期5个月的岗位练兵活动，着力提升民警规范执法的素质、能力和水平。今年已开办民警培训班24期，参训民警近1000人次。三是以严格的监督促公正。定期与驻监监察室、驻监武警部队联合召开执法通报会，确保监狱执法工作更加规范公正。大力推进狱务公开，发放狱务公开手册11600余份，通过刑罚执行信息公开平台，向罪犯亲属发送信息2373条，切实做到以公开促公正，以透明见文明。四、以保持队伍廉洁性为根本，严格管理民警队伍监狱警察队伍的清正廉洁是做好监狱各项工作的基石。我们一是打好思想“预防针”。严格贯彻落实民警重大事项报告制度，每半月进行警情分析，每季度召开廉政讲评会、开展典型案例剖析和“一对一”廉政谈话。将罪犯在会见、亲情电话中企图腐蚀、诱惑民警的原始录音，制成警示教育片，引导民警算账对比，自觉拒腐防变，该创新做法得到省局纪委充分肯定并在全系统推广。二是架起禁令“高压线”。专题组织学习监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定，先后2次组织监狱领导及科监区长赴无锡、宜兴预防职务犯罪警示教育基地参观，向4/4民警定期发送廉政提醒短信，寄发廉政贺卡，强化监狱人民警察“九个严禁”等刚性规定的约束作用，严守法纪红线，让民警时刻绷紧廉政弦。三是筑牢廉政“防火墙”。全面推行民警绿、蓝、橙、红四色分层安全风险等级管理，着重加强对在押前担任一定公职等7类重点罪犯在计分考核、岗位安排等7个方面监督，防止出现执法不廉洁行为。深入开展亲情助廉活动，建立“监狱社区家庭”联系卡制度，实行以总支为单位的单身民警集中居住模式和“舍长制”，及时发现并解决民警“八小时以外”苗头性倾向性问题，确保队伍安全。下一步，我们将认真落实本次会议精神，按照同志“四个