




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Job Description Code 编号 职职位位说说明明书书 Date 日期 Job title 岗位名称 Job code 职位编号 Department 所属部门 Total staff 定员人数 总经理助理总总经经办办 Direct report 直接上级 Direct control 直接下级 Total control 所辖人员 Job Level 职务级别 总总经经理理 Working content responsibili ty 工工作作内内容容与与 职职责责 1 协助领导合理安全每天的日常安排及每天的工作计划 2 负责协助领导起草及打印企业相关文件或函电 3 负责协助领导安排各类会议 准备资料 做会议记录以及做好会议接待等工作 4 负责协助领导日常接待及函电文件的处理 5 负责监督企业内各部门落实各项制度或决议的执行情况 6 协助领导处理企业公共关系和外联事务 7 负责有关文件资料和档案的整理 归档和管理工作 8 处理领导临时交办的工作 9 协助总经理对公司的日常经营管理和投资项目的运作 10 协助总经理协调公司内部各部门的关系 尤其是业务部门与公司其他部门间的日常关系及事务处理 11 在总经理授权下 负责总经理外出期间的企业有关日常管理工作 并对授权范围内的事情负责 12 协助总经理处理公司与政府 重要客户等外部公共关系 13 据公司总体工作计划准备好总经理周工作计划和月工作计划 及时提醒 14 根据总经理的指示起草各种文稿 并且及时向各部门传达总经理的各项指示 15 参加公司相关部门会议 向总经理汇报公司日常运营中出现的各种问题和情况 16 受总经理委托出席各种会议 活动 处理有关事务等 17 随总经理出席各种会议 活动等 并且做好会议记录 18 根据总经理的需要 准备和收集各种相关资料 19 做好总经理各项事务的保密工作 20 协助总经理灵活妥善地应对各种突发事情 21 负责每天的日报表回复 22 公司赋予的其他特殊工作职责 Job Description Code 编编号号 职职位位说说明明书书 Date 日日期期 Job title 岗岗位位名名称称 Job code 职职位位编编号号 Department 所所属属部部门门 Total staff 定定员员人人数数 Direct report 直直接接上上级级 Direct control 直直接接下下级级 Total control 所所辖辖人人员员 Job Level 职职务务级级别别 Working content responsibili ty 工工作作内内容容与与 职职责责 Working content responsibili ty 工工作作内内容容与与 职职责责 Code 编编号号 Date 日日期期 Total staff 定定员员人人数数 Job Level 职职务务级级别别 Job Description Code 编编号号 职职位位说说明明书书 Date 日日期期 Job title 岗岗位位名名称称 Job code 职职位位编编号号 Department 所所属属部部门门 Total staff 定定员员人人数数 Direct report 直直接接上上级级 Direct control 直直接接下下级级 Total control 所所辖辖人人员员 Job Level 职职务务级级别别 Working content responsibili ty 工工作作内内容容与与 职职责责 Working content responsibili ty 工工作作内内容容与与 职职责责 Code 编编号号 Date 日日期期 Total staff 定定员员人人数数 Job Level 职职务务级级别别 Job Description Code 编编号号 职职位位说说明明书书 Date 日日期期 Job title 岗岗位位名名称称 Job code 职职位位编编号号 Department 所所属属部部门门 Total staff 定定员员人人数数 Direct report 直直接接上上级级 Direct control 直直接接下下级级 Total control 所所辖辖人人员员 Job Level 职职务务级级别别 Working content responsibili ty 工工作作内内容容与与 职职责责 Working co
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 临西市网络安全培训课件
- 临终关怀课件
- 2025年非遗文化知识竞赛考试题库100题(含答案)
- 临沂高危安全技能培训课件
- 城市地下综合管廊智慧运维2025年技术创新与智能调度中心可行性研究报告
- 2025党风廉政建设知识测试题库及参考答案
- 恋爱合同(标准版)
- 公司入职安全培训总结课件
- 临沂安全培训平台app课件
- 2025医德医风考核试题与答案
- 污水厂职业病培训
- 危险化学品码头安全管理制度(3篇)
- 《电力机车构造(第2版)》课件 任务三 HXD3型电力机车空气管路系统分析
- 2019版 苏教版 高中通-用技术 必修 技术与设计1《第五章 设计图样的绘制》大单元整体教学设计2020课标
- 《列车运行图编制》课件
- 国际物流运输合同参考范本
- 劳动争议司法解释(二)亮点解读
- 四年级《书法》教案上册
- 四高人群的膳食营养理论考核试题及答案
- 上海市幼儿园幼小衔接活动指导意见(修订稿)
- 药物不良反应处理课件
评论
0/150
提交评论