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济二矿综采二区团支部充分发挥团员在安全生产中的表率作用3月份综采一队团支部大力加强团员队伍建设，要求全队团员认真贯彻落实上级安全工作精神，带头搞好安全生产，充分发挥共青团员在安全工作中的模范带头作用。积极开展争创“青年安全示范岗”创建活动，在各自的岗位充分发挥了团员在安全生产中的表率作用。一、发挥团员的表率作用，突出现场管理。要求每位团员做到在“我”身边无事故、在“我”身边无违章、在“我”身边无隐患，强化岗位现场安全管理，尽心尽责地把本岗位安全工作做好。认真抓细节、抓落实，查隐患、堵漏洞，带头遵章作业、带头排查隐患、带头抓“三违”，带头算好安全生产经济账、社会账、政治账、生命账、家庭账。努力提高抓好安全生产的自觉性和重要性，树立起“安全为了自己”的主动安全观，从小处着眼，从小事做起，把现场安全工作做细做实，在各自的岗位上作安全生产的模范。二、发挥团员表率作用，抓好责任落实。抓好责任落实是做好各项工作的基础。首先，团员青年、青安岗员带头学习安全生产岗位责任制，开展了“三查三交代”活动。即：查不安全人物，交代安全工作重点、查现场安全隐患，交代安全隐患整改措施、查规程措施在现场的落实，交代工作措施。其次，严格遵守岗位操作规程，按章作业，带头反事故、反隐患、反“三违”，严把规程措施在现场的落实，保障现场安全生产。三、发挥团员的表率作用，提高业务素质。提高青年职工队伍安全技术素质是抓好青年安全工作的根本措施。首先，强化安全素质教育，要求全体团员带头学习党和国家的安全生产法律、法规和岗位操作规程等安全知识，进一步提高安全生产技术素质。其次，在团员青年中积极开展争创“青年安全示范岗”、“青年文明号”活动，激励全体团员做好安全工作的积极性，要求团员在创建“青年安全示范岗”、“青年文明号”活动中向现场学习，提高抓好现场安全生产的能力，为全体青工做出榜样。济三矿借“东风”力促安全发展作者：江记文 文章来源：本站原创 点击数：162 更新时间：2009-6-12 9:31:07 6月3日，山东省委常委、副省长王军民到济三矿视察指导工作，对济三矿各项工作给予肯定，寄托厚望。沐浴王军民副省长视察东风的济三矿上下迅速行动，掀起“学讲话、提境界、抓落实、求实效、保安全，促发展”的浓厚氛围。这个矿严抓安全不放松，把保证矿井安全作为最重要、最首要的政治任务，严格落实公司一系列安全要求和“安全生产月”活动方案，结合二季度“强管理、提素质、增形象”主题活动，深入开展“三查三反一确保”活动，树牢“事故出不起不能出”的思想，加大警示教育力度，严防松懈麻痹和疲劳厌战，严格执行各项制度及规程措施，抓好重大隐患及各类问题的排查整治，真正做到干部、职工、现场都经得起检查，自警自省，管控隐患，以优异成绩迎接全国煤矿安全生产现场会的召开。该矿按照王军民副省长的指示要求，进一步拓展深化“三为六预”安全文化建设，加大“3+6”安全文化内涵及“六预”流程、“手指口述”安全确认及“两卡一册”的学习和现场实施，彻底消除应付检查作样子的思想，区队班组加大自主培训力度，专业部门深入现场抓指导，教培中心加大动态抽考力度，对系统知识没有掌握的重点进行“补课”，对不熟悉流程、不规范操作的区队重点“培养”，确保职工规范操作、安全作业，从源头上消除人的不安全作业行为。安全监察部门加大现场动态监督考核力度，对反应迟缓、行动不快、效果不好的单位及个人进行公开曝光和警示，全力确保安全生产，促进矿井安全发展。（学习心得】安全发展是学习实践活动成效的最好体现作者：李仲辉 文章来源：本站原创 点击数：934 更新时间：2009-5-1 17:41:42 科学发展观是指导发展的重要理论，第一要义是发展，核心是以人为本。科学发展首先要安全发展，以人为本首先要以职工群众的生命为本。鲍店矿自觉把保障职工身体健康、实现矿井安全发展作为检验学习实践活动成效的重要标准，始终将保障职工群众的生命健康放在压倒一切的首要位置，积极构建安全长效机制，全力打造本质安全型矿井，实现了矿井安全稳定健康协调发展。着力提升安全“四个一切”理念。安全工作“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”，必须一以贯之。在当前集团公司上下迎接全国现场会召开的特殊时期，必须更加自觉、更加坚定地落实执行。要以开展“安全责任落实年”活动为总抓手，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，严格落实集团公司“十力”安全保障措施，积极构筑“十大安全保障体系”，积极培育“方圆”安全文化，创新开展“三自三创”竞赛活动，创新实施岗位危险源辨识，全力打造本质安全型矿井，着力将高危行业建成安全行业，完善安全长效机制，促进矿井安全发展。着力抓好安全责任落实。安全生产人命关天，责任重于泰山。没有强烈的责任意识，不可能做好安全生产工作。要以对职工生命负责、对企业声誉负责、对个人政治前途负责的态度，真正做到在其位、尽其责、抓安全、保安全。要增强大局意识，严格调度值班、带班、跟班、包保和重要问题“专盯”制度，坚守岗位，紧盯现场，严抓落实，确保工作现场领导力量不削弱、管理无空档。要加大特殊时期责任追究力度，对发生事故、有制度不执行、有规章不遵守、安排工作落实不到位的单位和个人，一律打破常规，从严、从重、从快分析处理，严格责任追究。着力抓好安全质量标准化建设。安全质量标准化建设是煤矿安全生产的生命线，是安全管理基础中的基础，必须坚定不移抓实抓好。要坚持“管理、装备、培训”并重原则，积极推进安全基层、基础“双基”建设，认真组织开展思想认识、工作标准、现场管理“三提高、三达标”，全面推行安全工程质量终身负责制，积极开展标准化示范点创建和达标竞赛活动；要大力开展地面安全质量标准化建设，完善设备设施和安全防护，狠抓职工作业行为规范，提升地面管理水平和岗位形象，有效构筑全方位、立体式的安全保障体系。着力抓好职工安全教育培训。职工培训是规范职工作业行为、提高安全综合素质、有效防范事故的重要手段和有效途径。要继续深化“三三”联动培训机制，加强“三项”岗位人员培训以及工班长、技术人员为主的封闭式准军事化培训，重点提高全员安全风险意识、危害辨识能力和操作技能。要强化新工人管理，严格新上岗人员岗位适应性追踪评价，着重围绕“本岗位应知应会知识、如何避免事故发生、事故发生如何处置、如何正确保护自己、保护他人”等内容，对新工人进行强化培训，从思想上、技能上打牢遵章保安全的基础；凡达不到安全要求的新工人，一律停班培训。着力抓好隐患排查整治。实践一再证明，隐患不除，事故难免，非人身事故频发必然导致人身事故的发生。必须把隐患治理摆到安全管理工作的第一位，持之以恒，严查、根治、深究，不留任何空档、死角和盲点。要加强工作面安撤、“一通三防”、机电、顶板及辅助运输以及各大系统等安全管理，特别是零星作业地点和易被忽略环节。对排查出的隐患要落实治理责任、措施、时限和应急预案立即进行整改，对关键问题要抓住不放，一查到底，彻底解决，重大隐患整治不彻底不得生产。要充分发挥群监会、青安岗、民兵哨等群众安全组织的作用，形成查隐患、堵漏洞、抓安全的强大声势。着力抓好矿区和谐稳定。和谐稳定的矿区环境是各项工作有序推进的重要保障。要增强大局意识，严格落实各级信访稳定责任制，突出抓好不稳定因素排查化解工作，对各类不放心人员做到情况清、底数明，超前采取针对性措施，防止各种意外发生。要健全社会治安综合治理防控体系，加大矿区治安综合治理力度，依法打击刑事犯罪。超前制定信访稳定和治安保卫工作预案，超前防范突发事件，确保政治治安稳定，营造良好的改革发展内部环境。（鲍店矿矿长 李仲辉）铁运处团委创建“青年安全示范岗”作者：曹磊张祥 文章来源：本站原创 点击数：67 更新时间：2009-6-12 9:26:07 铁运处团委根据本单位行业特点及不同工种，把“安全生产月”活动与青年安全文化建设有机结合起来，充分发挥青年职工在安全生产中的积极作用。该处团委以“青年安全示范岗”创建活动为载体，组织发动青年职工学习安全生产法律法规，开展“读一本安全知识方面的书籍、进行一次岗位安全自查活动，提一条合理化建议，开展一次安全征文”等活动。组织青安岗员大轮训，进一步提高青年职工的安全意识、业务素质和安全技能。深入开展“在我身上无轻伤，在我周围无事故，在我班组无三违”竞赛、“经济严冬，青春奉献”主题活动与“零点、凌晨”安全督察等活动，利用广播、电视、网站、板报、宣传栏等形式，及时宣传在安全生产月活动中涌现出的先进典型，营造了浓厚的安全生产氛围。（曹磊 张祥）运搬工区团支部扎实开展安全生产月活动作者：张中强来源：运搬工区团支部发布：运搬工区日期：09年06月18日阅读：6次字体：大 中 小运搬工区团支部在安全月活动中不断创新形式、丰富载体，以“关爱生命、安全发展”为主题，精心组织，狠抓落实，确保“安全生产月”活动健康有序开展。 该区团支部唱响“关爱生命、安全发展”主旋律，促使“生命至上、我要安全”成为每个人的自觉行动，充分利用班前班后会、政治学习日等灵活多样的形式加强安全宣传教育。充分认识开展安全月活动的重要性，切实加强对活动的组织领导，迅速行动，层层动员，突出安全法规宣贯、安全知识普及、安全意识提升和安全制度落实“四个重点”，确保活动开展的扎实有效。该区广大团员青年还以安全生产月为契机，深入开展“九查整治，党员争先”、“九查整治，青年先行”等活动，充分利用多种形式，组织广大党员、职工群众分层次、有步骤地开展“九查”大讨论，人人畅谈认识体会，开展安全承诺，职工自主保安能力明显提高。同时把开展安全生产月活动，与落实各项安全管理制度、解决安全生产实际问题结合起来，与“安全生产三项行动”、“打非治违抓责任活动”、“四自”预控安全文化建设、“四五级”联动培训、区队班组建设等工作结合起来，统筹安排，互促互补，确保安全生产月活动开展的强劲有序、有声有色、富有成效。掘进二区团支部“六个一”活动、牢筑青工安全防线掘进二区团支部带领团员青年积极投身到“安全生产创水平”活动中去，营造了安全生产强大声势，筑牢安全“青字号”防线。 掘进二区团支部以开展纪念“五四”运动一系列活动为契机，认真组织团员青年学习安全业务知识，提高岗位操作技能，提高安全生产中的综合防护能力。在全区团员青年中营造了“岗岗保安全，人人争安全”的浓厚安全生产氛围。该区团支部组织开展了“六个一”活动，即“上一堂安全教育课、读一本安全生产业务书籍、进行一次岗位安全自查活动、提一条安全合理化建议、研究剖析一个安全生产事故案例、制止一次三违”，通过活动的开展，构筑起严密的安全网络防线，切实做到团员身边无违章、无隐患、无事故，确保实现安全生产。综采一区团支部带领广大团员青年紧紧围绕“治理隐患，防范事故”主题开展隐患排查治理活动。积极引导全体青工，自我加压，拼搏进取，强化现场安全管理，加大隐患排查治理力度，在确保安全的基础上，协助区队科学组织生产。一是坚持班前报告和值班人员询问制度，从分析青工思想入手，深入细致的排查安全不放心人，开展经常性的谈心工作，彻底消除现场人的不安全因素。二是大力开展 “治理隐患，防范事故”活动，突出抓好隐患排查治理工作。做到全面排查，不留盲点；日常排查，严抓不懈；专项排查，紧盯重点工程和薄弱环节。坚持源头治理，加强对重大隐患和安全突出问题的超前排查、超前评估、超前防范，提高隐患排查治理的实效性。树立“抓好安全促质量，抓好质量保安全，向质量要生产”的工作理念，按照“精采、细采”的原则，狠抓后部放煤管理，提高回采率和产量。以实际行动和良好的工作业绩，为推动矿井四个发展做出积极的贡献。认真践行科学发展观 推动共青团工作创新发展学习科学发展观心得体会 创新是科学发展观的重要内容之一。在当前企业深化改革改制新形势下，作为一名团干部，要认真践行科学发展观，实现共青团工作的创新发展，就必须用科学发展观的原理、方法，认真分析、研究共青团工作运行机制中存在的不符合、不适应实际工作需要的问题，努力做到四个方面的创新。 一要在思想观念上创新。要突破陈旧的思维方式和行为方式的束缚，以改革的精神和发展的观点，深入研究发展变化中的经济形势和青年诉求，建立起与当前形势要求相适应的观念体系。在新形势下，要针对新情况、新问题改变教育内容和方式以提高思想教育效果，引导广大团员青年树立起“四种意识”，即：树立创新意识，发扬认真负责精神；树立竞争意识，发扬顽强拼搏精神；树立团队意识，发扬团结协作精神；树立学习意识，不断在实践中更新自己的知识；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质。 二要在工作内容上创新。共青团只有围绕企业经济建设这个中心去创新工作，不断探索在市场经济条件下参与经济建设的新方法、新途径，团结带领团员青年在经济建设的主战场上建功立业，团才有活力和生机，才能最大限度地发挥作用。一是围绕提高青工素质，深入开展建功立业活动，完善岗位培训、导师带徒、岗位练兵、技术比武等制度，使青工岗位成才进一步规范化。二是积极开展以“十比十赛”为主题的落实科学发展观竞赛活动，充分调动各级团组织和广大团员青年应对危机、攻克时艰、追求卓越、加快发展的积极性。三是围绕企业“急、难、险、重”任务，深入开展青年突击队活动，充分发挥突击队作用。四是是做好企业青年人力资源的开发工作，重点思考如何激发包括大中专毕业生在内的青年技术人才的工作积极性和主动性，积极引导青年参与企业技术革新，提高共青团工作的科技含量，使团的工作直接或间接体现在经济效益上，引导青年职工由体力奉献型向知识效益型转变。 三要在活动方式上创新。共青团工作要围绕企业党政重点工作，放到企业改革发展稳定大局中去思考、去谋划、去推进，在工作思路上由抓常规工作向结合实际、创造性开展工作转变，在工作载体上由注重形式向注重内涵、创新创效转变，在工作内容上由开展活动为主向规范行为、提高素质、促进和谐转变，做到团组织活动与企业行为有机结合，找准企业党政所急和团员青年所需的切入点，突出活动的效益观念，减少大而全、集中型的活动，设计一些灵活分散、参与面广的活动，在教育青年的方法上要实现由单一的说教变为既帮助青年提高认识，又帮助青年解决实际问题的转变上来。 四要在组织设置上创新。心系青年、服务青年是共青团工作的基本要求。我们必须把为青年办好事、办实事作为一切工作的出发点和落脚点。无论何时，企业团组织都应把服务青年的需求和促进青年的成长成才作为重要的工作职能。要密切联系青年职工，增进对青年的感情交流，时刻关心关注青年，经常到深入到青年职工中去，不断拓宽联系青年的渠道，了解青年的所想所需所求。要始终坚持为青年服务，开展贴近青年、服务青年的活动，增强服务青年的针对性和有效性。在团的工作实践中可探索采取一些诸如青年联合会、青年之家、青年攻关小组、青年兴趣活动小组等形式的组织设置方式，最大限度地将广大青年职工团结凝聚到团组织中来。把握青春年华 做企业合格团干部录入： 南屯团委 2009-6-12人气：33 青年是祖国的希望和民族的未来，是社会发展的中坚力量。青年时期可塑造性大，是人生的起步阶段，是基本素养形成的关键时期。共青团作为青年的先进组织，对干部的要求比普通团员和青年较高。怎样努力培养良好的品德，提高自身素质，完善人格品质，树立正确的世界观、人生观和价值观，做中华民族传统美德的传承者，做体现时代进步要求的新道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者，是摆在新时期共青团干部面前的重大课题。 随着市场经济的发展，全球经济一体化日趋明显，社会竞争日益加剧，瞬息万变，社会发展也越来越趋向规矩、文明和高效。在新的历史时期，面对新的形势和任务，企业共青团干部应及时调整心理姿态，适应时代步伐，紧跟时代潮流，与时俱进、开拓创新，不断完善自我、变革自我、挑战自我、重塑自我，培养多方面适应时代要求的新素质，努力锻炼自己有正气、善学习、懂经济、会管理、能应变、重文化、敢创新的新型企业团干部素质，积极准备着，作好党政的后备军。 一要深入学习贯彻落实科学发展观，当好团员青年的“领路人”。要认真学习实践科学发展观，引导团员青年成为解放思想、更新观念的先锋，切实把广大团员青年思想和力量引导到党的事业上来，统一到矿党政各项工作部署上来，使广大团员青年在解放思想中统一思想，在干事创业中实现自己的人生价值。要不断加强自身建设，夯实团的工作基础。要坚持“党建带团建”；关心团干部成长，加大优秀团干部培养、使用和选拔力度，让更多的优秀青年走上团的工作岗位，让更多的优秀团干部走上新的更重要的工作岗位，永葆共青团组织的生机和活力。 二是要勤于学习、善于学习，争做学习求知的“带头人”。 要认真学习工作就是责任和生死转型“两本书”，增强综合素质，提高应对挑战能力。要深化实施青工技能振兴计划，在青年人才队伍培养上再创新业绩。积极为青工学技搭建成才，扎实开展以竞师学技、岗位练兵、技术比武等为主要内容的争当青年岗位能手活动，