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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：技术型管理者的自我成长之路单选题1.下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是： 回答：正确 1. A 这是技术专才成长的重要途径 2. B 说明所有管理者都有技术专长 3. C 这是许多企业为技术专才架设的晋升通道 4. D 掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理 2.下列选项不属于专业人员特质的是： 回答：正确 1. A 完成任务 2. B 非黑即白 3. C 关心过程 4. D 发散思维 3.某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括： 回答：正确 1. A 追求完美 2. B 强将手下无弱兵 3. C 工作细致 4. D 亲力亲为 4.企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括： 回答：正确 1. A 管理者过于强势 2. B 管理者不会授权 3. C 管理者习惯大包大揽 4. D 管理者过于关注细节 5.下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是： 回答：正确 1. A 以始为终 2. B 用数据说话 3. C 技术专长 4. D 缜密思维 6.企业发展到最高阶段，就会表现为（ ）的竞争。 回答：正确 1. A 原料 2. B 品牌 3. C 资本 4. D 技术 7.当技术型管理者上升到负责组织业绩的境界后，（ ）不是他关注的对象。 回答：正确 1. A 自身的发展 2. B 组织的兴衰 3. C 经营的绩效 4. D 资产的增值 8.企业管理各项功能都是为了一个最终目的，这个目的是： 回答：正确 1. A 企业利润的增加 2. B 企业目标的实现 3. C 企业效益的提高 4. D 企业员工的幸福 9.企业的（ ）管理被称为是企业的基本功，是建构执行力的基础。 回答：正确 1. A 人事 2. B 量化 3. C 基础 4. D 绩效 10.绩效目标的决策者一般由（ ）来担任。 回答：正确 1. A 绩效目标的制订者 2. B 绩效项目的主要负责人 3. C 绩效达成者的直接上级 4. D 绩效达成者两级以上的上级 11.下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是： 回答：正确 1. A 流程的优化 2. B 制度的形成 3. C 团队的沟通 4. D 表单的执行 判断题12.技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法： 回答：正确 1. A正确2. B错误13.企业的高级决策层和中层管理层的管理功能主要是计划和组织。此种说法： 回答：正确 1. A正确2. B错误14.绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法： 回答：正确 1. A正确2. B错
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