浙江大学宁波理工学院中层副职岗位竞聘陈述

浙江大学宁波理工学院中层副职岗位竞聘陈述,信息学院胡 超,2014年3月22日,（现职：信息学院副院长）竞聘：信息学院副院长兼党总支副书记,任职期间分管工作主要业绩竞聘岗位工作思路履岗承诺,报告概要,任职期间分管工作主要业绩,4,2012年7月起任信息学院的副院长；负责学科建设、研究生管理、第二课堂和学科竞赛等工作。配合学院领导，摆正位置，团结同志，深入了解情况；努力完成学校、学院安排的各项工作。学科建设：负责学院“控制科学与工程”优特学科建设方案调整；充实了骨干；负责进行学科平台的建设；重视调动各研究所老师的积极性。学科建设：信息学院学科建设取得了效果。配合科研工作，科研经费较大增长；纵向项目有新的突破（自然基金、国家海洋局项目取得进展）。学科建设：积极开展与国际和国内的学术交流，鼓励教师参加学术会议和学术交流；学院的学术氛围明显提升。,学科建设,5,逐步明确主要研究方向“制造业自动化（机器换人）”、物联网、海洋信息、嵌入式系统和医疗仪器。负责的“智能信息技术”被学校确定为首批校级协同创新中心。“机器换人”团队为学校创新团队。重视协同创新研究；与中科院材料所、中科院宁波信息研究院、宁波大学和企业展开合作；申报重大项目。服务地方：积极与地方与企业进行联系；参加宁海和象山科技周；与相关科技局建立良好的联系。与30多家企业进行了技术对接；团队承担了近10项目。参加宁波市电子协会（“机器换人”座谈会，做主题发言）；参加医疗器械行业协会，任专家委员。,6,研究生管理,完成研究生的招取、教学管理、论文开展及开题答辩等工作；工作开展良好。重视研究生的作用：学院现有研究生80名（太原科技68人；浙大6名；宁大5名）；及时了解研究生的思想及状态，与指导老师一起处理好各种问题。1研究生获国家奖学金；5研究生获研究生论文节论文奖（银奖2项，铜奖2项，其它1项）；,7,重视第二课堂对本科教学的促进作用，鼓励学生多参与SRPIP课外科技活动。2013年学生参与SRPIP的有60多组，人数200多人。学科竞赛上，发挥带队教师的积极性，做好各项竞赛的安排和学生选拔工作。组织规划各学科校内的竞赛，给学生的活动进行引导。信息学院的学科竞赛成绩是突出的。 ACM参加了国际大学生程序设计竞赛，成绩排名并列第27名。 智能小车竞赛获得浙江省2等奖2项，其它奖2项。 电子设计大赛获得浙江省2等奖1项，三等奖4项。成功承办宁2102年波市ACM软件设计大赛，2013年承办宁波市网络设计大赛。,第二课堂和学科竞赛：,竞聘岗位工作思路,8,岗位：副院长与副书记；首先要协调好行政和党的工作。要注意“身正”（而不令而行）；在工作中不谋私利；以工作为重；树立良好的风气，弘扬“正能量”。摆正位置，配合学校和学院党政领导，落实各项工作。同时及时向领导反映基层的情况，起好联络通道作用。坚持群众路线，团结调动全体教师的积极性；从群众中获取工作智慧；做好教师的思想工作，依靠全体教师落实各项任务，来发现工作的创新性。对于本人分管工作，一定认真努力，以扎实的作风开展落实。,竞聘岗位工作思路,9,要注意人才的培养：积极支持其他教师的工作；特别是青年教师发挥自己的能力，承担重要的任务，进而明确发展方向。学科建设上：争取更有影响力的大项目；在创新团队和学科建设上有突破；凝练学术梯队和学科平台。科研成果和科技奖项上有所突破。研究生工作：扩充招生渠道，努力维持研究生规模；博士生和博士后有新的进展；以形成分布合理的研究团队结构。注意抓工作重点，以点带面，努力创造标志性成果。树立并坚持集体利益高于个人利益，严格遵守各项规定和纪律；约束自己的言行。在岗位工作影响到个人（学术）开展时，要首先考虑岗位工作。,履岗承诺,我承诺：若竞聘成