公司员工规章制度范文.docx

精选优质办公范文公司员工规章制度第一篇：1、实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30。2、不准迟到，需提前15分钟到达办公室，如果不能遵守，迟到一次扣除5元。3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。10、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。对以上违规者，公司将会有所记录。第二篇：员工规章制度1. 员工正常工作时间为9:0018:00，上下班打卡，屡次迟到、早退者无全勤，中午12:0013:00为休息时间，尽量不要外出，如有外出者需征得部门主管同意，实行全体固定休息，每周一。2. 员工请病假的， 一天病假，有病假单的有全勤，两天以上病假的，无全勤。3. 员工请事假的， 一天事假，无全勤，连续两天事假的，按旷工一次处理。，请假未经部门主管批准未到岗者按旷工处理，请长假者需经主管批准并办理暂离手续。4. 不接受电话、短信请假，无故缺勤者一律按旷工处理。旷工一天扣100，旷工3天者者按自动离职处理。5. 自动离职者无工资。6. 在工作期间内被证明不符合工作条件，严重违反公司规章制度，销售业绩不达标，传播消极思想，等对公司有不良影响者，公司予以立即劝退处理，被劝退者，工资于隔月20号发放。7. 员工离职需办理正常离职手续，需提前15天以书面形式交辞职信予部门主管，部门主管审批完上交离职结算表予财务部，方可按正常离职人员领取工资。8. 针对有急事等其它事由不能提前15天提出离职申请，未经办理正常离职手续离职者，只有底薪没有提成。9. 所有正常离职人员的工资于次月20号统一打卡10. 新员工上岗前7天为考核期，在考核期内未通过或自动离职者无工资。11. 薪资发放时间：每月10号发放底薪，20号发放提成和奖金。第三篇：为了创造一支以利益为至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！? 准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；? 正常情况下上班时间为早上10:00，下班时间晚21:30。 ? 除正常上下班时间外因为特殊情况需要加班则另行处理。 ? 公司员工如有特殊情况不能按时上班请至少提前1小时向公司总经理请假并告知请假原因。如果员工没有及时请假则按迟到处理。二.工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三.上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需化淡妆，精力充沛；四.员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的答复！五.服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；六.认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；七.员工服务态度：1.热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2.尽快主动了解业务，以便更好的介绍给客户。八例会制度：正常情况每周周一下午13:00由公司总经理组织召开一次例会，对过去一周的工作进行总结汇报，并作出下周的工作计划和安排。九员工奖罚制度1.全勤奖励每月100元，迟到、早退每分钟扣罚5元；无故旷工、请霸王假一天扣罚150元，请假一天扣除当日工资的70%，请病假扣除当日工资的30%；2.每三个月进行优秀员工奖励，奖励300元；3.必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次；5.透露公司机密查明属实将扣除当月工资的60%；十入职条件：1.填写员工入职表，按入职须知执行规定；2.需交身份证复印件；3.工作期间必须遵守本公司规章制度； 十一辞职条件：1.员工辞职必须提前2个月提成辞呈报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资；2.未满1个