论文题目_管理学_高等教育_教育专区.doc

人力资源管理专业 1政府职能在人才中介发展中的角色转换2白领大量失业与技术工人缺乏论劳动就业心理误区3论人力资源管理中的制度激励4个性与人力资源管理学校管理分析5论中国现今人力资本投资与收益的非均衡性中国廉价劳动力的成因6农村学龄儿童失学的经济学分析7招聘广告中存在的问题及改进方法8一个乡镇的人力资源管理9论人力资本在市场中的流动10校园经济的现状和分析11窗含西岭千秋雪大学英语考级制度之痛12需要层次理论语员工激励13人力资本投资之痛大学生学习现状之分析14酒店业的服务理念及管理15资产性的公共权力的效率准则16精神奖励在激励中的作用分析17人力资源管理中的安全问题18试探解决国企改革下岗职工的分流问题的几个有效途径19从隐性契约看员工激励20人员招聘中人力资本分析21母子公司之中的母子关系的治理22xx企业如何树立品牌意识23假日经济分析24当前经济形势下城镇女性就业现状分析25国有企业过剩就业浅析26对xx工厂薪酬设计的控制27绩效魔力企业中绩效管理的实施28xx酒店员工的培训与开发管理29论人力资源的创新30有关重庆北碚玻璃总厂员工福利与劳动供给的关系31有关竞争与下岗就业关系的探讨32Xx企业员工培训浅谈33如何招聘到好的人才34关于工资与生产力的分析35工资与就业36浅谈人力资源管理就业前景的就业展望37目前中国社会对大学教育的需求38员工薪酬高低与工作绩效的关系39目前中国社会对大学生教育的需求40香港高失业率的症结41为何高学历意味着高收入人力资本投资42培训员工与企业共同发展的平台43劳动就业：影响劳动就业的因素44结构性失业与均衡工资45劳动需求弹性的分析和运用46浅析中国国有企业劳资关系47西部失业成因分析及对策研究48公共事业部门的激励和工作绩效49浅析不同学历之间的工资差别50工伤福利与劳动力就业关系51黄金周劳务市场剖析52生产要素价格与需求和供给53如何实现充分就业54劳动力流动与就业问题55教育的时间序列分析和比较研究56人力资源作为资本的若干问题57员工福利政策的指定58大学生学习时间与闲暇的决策59性格特征与劳动力流动分析60激励制度与工作效率61影响劳动力需求因素分析62户口歧视与劳动力市场分析63招聘时应注意人职匹配64思想教育与劳动者工作效率65优秀员工的人力资本价值分析和激励设计66怎样制定合理的新抽体系67失业与再就业问题分析68作为一种个人投资的大学教育69关于人力资本的探讨70影响需求的其他因素变化71企业员工满意度分析72从人力资本理论揭示补贴高等教育的危险73搭建企业与员工共同发展的平台莫让彼此“薪事”重重74国企雇员福利的需求与设计75浅析高校改革中的大学生就业问题76缘何中国止不住“外流的水”中国第三次人才外流的原因分析77企业防止雇员离开本企业而建立的工作锁78农村剩余劳动力对城市就业的影响79工资调整对生产率的影响80中小企业绩效管理讨论81失业福利保险与失业率的影响关系82福利与员工流动关系83人力资源的回陇，巩固，建设84改革后中小企业员工生活状况分析85“半路和尚”与“专业人士”更看重谁86如何看待大学生就业难的问题87改革开放以来国有企业工资变化问题88浅析中国失业问题89城市就业与劳动力的转移90岗前培训之必要性91柳传志为什么选择了杨元庆而不是郭为92大量农民外出对农村经济的影响93工资报酬的性别差异94国内民工流动迁移的心理成本分析95元化教育与培训企业人力资本投资之必然趋势96受教育程度与工资量劳动原因探讨97企业招聘中人力资源的评估模型的建立98大学生就业歧视分析99关于大学生收益成本的分析100农村剩余劳动力浅析101中国劳动力流动现象分析102浅析我国的隐性失业103浅析“高薪”能否“养廉”104乡镇企业劳动力就业问题探讨105个人人力资本投资与收益分析106大学生人才定位分析107我国民营企业文化现状成因对策研究108争议物业税109企业如何激励员工110企业组织能力与国际化进程111团队绩效测评112补偿性工资差别113管理层收购114公司的福利管理115沟通-人员管理的重要课题116浅谈我国国有企业金融企业新酬管理的问题原因及对策117论劳动股权计划及其在我国的实施障碍118国有控股企业治理结构机关问题探析119浅析职业化素质评价系统120商业银行住房贷款风险及对策121中国文化对企业管理模式的影响122咨询软件科学在企业HRDAM中的作用123人力资本投资现状及发展对策124论中小私营企业的新酬管理125考研的投资与收益分析126浅析教育产业化128浅析职业生涯规划的应用前景129HRM与择偶的经济分析博弈分析130大学生毕业时的方向选择131论企业的激励制度132传统文化对管理的影响133重庆农村的发展走向134如何做好员工培训135大学生毕业后去考研就业分析136女性竞争的市场制度障碍分析137论剩余劳动力的转移问题 会计专业一、专业会计与特殊业务会计部分1、对XX行业成本开支范围的探讨2、浅议XX中小企业会计规范化问题3、浅论市场经济条件下XX单位的成本管理4、XX企业成本预测、决策、计划、控制、分析、考核的研究5、关于XX企业目标成本的研究6、关于XX企业责任成本核算的研究7、关于XX企业标准成本的研究8、XX企业质量成本问题研究9、论XX企业成本报表体系的改革10、XX企业新产品试制成本的核算与管理11、XX企业无形资产核算的探讨12、XX企业资产重组会计问题研究13、论XX企业破产清算的若干财务问题14、论XX企业建立有中国特色的通货膨胀会计15、论XX企业风险会计问题研究16、论XX企业关于税务会计的问题17、论XX企业关于社会责任会计问题18、试论XX企业人力资源会计19、论XX企业外币业务会计中有关问题研究20、XX跨国公司会计与国际会计协调研究21、XX企业合并会计报表问题研究22、XX企业会计信息披露问题研究23、XX企业租赁会计有关问题研究24、XX企业所得税会计问题研究25、XX企业期货会计问题研究26、XX企业资产评估会计问题研究27、XX企业增值税有关问题研究28、XX企业中外财务会计比较研究29、事业单位会计准则研究30、XX事业单位会计改革的思考31、XX事业单位成本核算与会计报表体系改革研究32、XX事业单位会计制度与财政总预算会计制度研究33、XX高等院校财务预会计核算研究34、XX单位加强预算外资资金核算与管理的探讨35、振灾会计体系研究36、环境会计问题研究37、投资者保护会计问题研究38、健康会计问题研究39、维权会计问题研究40、金融会计问题研究41、保险会计问题研究42、典当会计问题研究43、排污权会计问题研究44、XX企业拆分会计问题研究45、关于非经常性损益确认与披露研究二、管理会计与财务管理部分1、XX单位管理会计基本理论问题的探讨2、论XX单位管理会计的方法体系3、管理会计在我国XX企业中的应用研究4、我国管理会计的透视与展望5、XX单位本量利分析及其应用研究6、XX单位成本性态分析研究7、XX单位变动成本法研究8、XX单位变动成本法与完全成本法的比较及其结合应用问题9、论货币时间价值10、论现金流量11、XX单位短期经营决策分析研究12、XX单位长期经营决策分析研究13、XX单位长期投资决策分析方法的比较研究14、XX单位全面预算体系及其编制方法研究15、XX单位价值工程在成本管理中的应用16、XX单位作业成本会计核算与管理研究17、XX单位论存货控制技术18、XX单位ABC分类法在存货控制中的应用19、XX单位责任会计与财务会计的比较研究20、XX单位责任会计核算问题研究21、责任会计的中国特色与发展趋势22、XX单位论内部转移价格23、论XX单位市场经济条件下的财务管理模式24、对XX单位财务管理基本理论问题的探讨25、论XX单位理财环境26、论XX单位财务管理制度的改革27、XX单位企业内部财务管理制度的设计28、论XX企业财务管理机制29、XX公司制改造与财务管理30、XX单位财务管理定位研究31、论市场经济条件下XX单位的理财观念32、XX单位所有者财务与经营者财务的探讨33、XX单位论财务管理体制的改革34、XX单位国有资产保值增值问题研究35、XX单位筹资方式的比较与选择36、XX单位资金成本与资金结构研究37、XX单位杠杆原理及其应用38、论XX单位财务风险39、论XX单位企业信用政策的选择40、论XX公司股利政策的选择41、XX企业收益分配问题的探讨42、XX企业偿债能力分析研究43、XX企业盈利能力分析研究44、XX企业资产管理效率分析研究45、XX上市公司财务分析研究46、企业单位债务重整核算与管理问题研究47、XX企业清算中的财务问题研究48、XX企业财务管理现状及对策研究48、XX成本企划研究49、平衡计分卡创新研究50、XX企业资源消耗会计问题研究三、审计部分1、论审计师最高层次的经济监督2、论国家审计与社会审计的关系3、审计对象、目标、职能和任务的探讨4、现代企业制度与审计5、审计与宏观调控6、论审计准则7、关于审计证据的研究8、关于审计报告的研究9、论审计假设10、关于审计方法的研究11、论建立有中国特色的审计体系12、论民间审计人员的职业道德与法律责任13、内部控制制度及其评审的研究14、经济效益审计与财政财务审计若干问题的探讨15、关于厂长（经理）离任审计问题16、试论货币资金的审计17、试论财务支出合理性、合法性和有效性的审计18、电算化审计初探19、论审计风险20、统计抽样法在审计中的应用研究2