全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3村深入学习实践科学发展观活动是要牢固以人为本的观念在学习实践科学发展观活动的过程中,我村组织,学习,记录好笔记,写好心得体会。前一阶段的学习,我村基层干部自觉地将科学发展观融入工作之中,自觉用科学的角度实践。要科学发展观,地把握科学发展观的深切内涵和要求。以人为本,要以人的发展为,从的利益,谋发展、促发展,增长的物质和文化的需要,保障的经济、政治和文化的权益,让发展的惠及全体。要真正和科学发展观,要注意把握好几个问题,和科学发展观,以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。科学发展观,是用来发展的,离开发展主题,离开了发展主题,就意义了。发展要经济发展。,在任何时候、任何情况下,都要经济建设中心不,调动干部发展的性,坚定不移地经济持续健康发展。,和科学发展观,在发展经济的基础上,社会的进步和人的发展,物质文明、政治文明、精神文明的发展。经济发展、政治发展、文化发展和人的发展是、的,政治发展、文化发展和人的发展的,单纯追求经济发展,经济发展难以持续,经济发展也难以搞上去。要经济建设中心,又要防止片面性,物质文明、政治文明、精神文明建设,2/3防止因发展不平衡而制约发展的。,和科学发展观,经济增长的质量和效益,速度和结构、质量、效益相,经济发展和人口、资源、环境相,保护和增长发展的可持续性。经济发展需要的增长,但把经济发展简单地等同于的增长。要自然资源、人力资源、资本资源的有利条件和有利因素,经济发展迈上新。,发展又是可持续的,才能发展的长期奋斗。这就要求在发展中考虑资源和环境的承受力,统筹考虑当前发展和未来发展的需要,既当前发展的,又为未来的发展有利条件,发展循环经济,自然生态系统和社会经济系统的良性循环,为子孙后代留下的发展条件和发展空间。,和科学发展观,理论和相,因地制宜地把科学发展观的要求贯穿于各的工作。科学发展观揭示的是发展的规律,对全国都有的意义,各地区各都要。,又要考虑地区之间、之间的发展差异和不同情况,一切从,条件和发展需要,有、有的措施,强求一律,搞齐步、一刀切。关键是要的情况来科学发展观,注重解决自身发展中的矛盾和问题,更快地事业发展。用科学发展观来人口资源环境工作,要注意把握好几点是要牢固以人为本的观念。人口资源环境工作,涉及切身利益的工作,最的利益点和落脚点。3/3是要牢固节约资源的观念。自然资源节约才能持久。要在全社会节约资源的观念,培育人人节约资源的社会风尚。要在资源开采、加工、运输、消费等环节全过程和节约型社会,有利于节约资源和保护环境的产业结构和消费,科技进步资源率,资源的永续。是要牢固保护环境的观念。的生态环境是社会生产力持续发展和人们生存质量的基础。要以牺牲环境、破坏环境为代价的粗放型增长,以牺牲环境为代价换取一时的经济增长,以眼前发展损害长远利益,用局部发展损害利益。是要牢固人与自然相的观念。自然界是包括人类在内的一切生物的摇篮,是人类赖以生存和发展的条件。保护自然保护人类,建设自然造福人类。要倍加爱护和保护自然,尊重自然规律。对自然界只讲索取,不讲投入,只讲不讲建设,发展经济要考虑自然的承载能力和承受力。今后,我村会以更大的热情投入到基层工作中去,以更新的理念、更多的思辨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川高校辅导员招聘考试(思想政治教育方法论)历年参考题库含答案详解
- 2026四川省机关事业单位工人技术等级考试(环境监测工·技师)历年参考题库含答案详解
- 2026四川省宜宾市专职消防员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解
- 2026四川机关事业单位工人技术等级考试(汽车维修工·初级)历年参考题库含答案详解
- 2026吉林省卫生系统招聘考试(中医学)历年参考题库含答案详解
- 2026吉林机关事业单位工人技术等级考试(电梯安装维修工·技师、高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026吉林机关事业单位工人技术等级考试(中级制冷设备维修工)历年参考题库含答案详解
- 2026卫生高级职称面审答辩(风湿病)历年参考题库含答案详解
- 2026卫生高级职称考试(耳鼻咽喉科学·正高)历年参考题库含答案详解
- 2026卫生检验技术初级师(相关专业知识)历年参考题库含答案详解
- 血液透析患者的心理评估
- 【新教材】统编版(2024)八年级上册历史第10课 帝制复辟与军阀割据 教案
- 高校组织行为学课程思政案例集
- 网络推广培训课件
- 鼻导管吸氧技能操作课件
- 2.2圆的一般方程公开课一等奖课件省赛课获奖课件
- 2024年越南轻质和重质碳酸钙行业现状及前景分析2024-2030
- DL-T-5743-2016水电水利工程土木合成材料施工规范
- 组织工程与器官移植教学教案
- JB T 5528-2005压力表标度及分划
- 2024年重庆燃气集团股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论