新员工安全教育教材.doc

思文科德新员工安全教育培训教材前 言安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件，同时也是企业现代化管理的一项基本原则。安全教育之所以重要，首先在于它能提高广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性，为贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令奠定良好的思想基础；其次在于它能够帮助企业员工掌握安全技术知识，提高安全操作水平，把生产热情和科学态度结合起来，避免工伤事故的发生。企业通常采用的安全教育形式大致有三种：三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中，三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度，它包括公司级教育、车间（工段）级教育、班组级教育三个层次。公司级教育。是对新员工在分配工作之前进行的安全教育，它可以通过企业安全责任人作报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览、观看安全教育工作生产录像，学习有关文件等方式对新员工进行教育，让他们了解企业的基本状况，生产任务及特点，安全状况、事故特点及主要原因，以及一般的安全技术知识。车间（工段）级教育。经公司级安全教育考试合格后的员工，由车间（工段）进行安全教育，教育内容包括车间（工段）的安全生产规章制度、安全生产状况、生产性质、主要工艺流程、车间历年来发生的事故案例、主要危险源点及其注意事项等。班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法，教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围，本岗位的生产工作性质，四大规程，危险源点及与本岗位相关的其它内容等。新员工对一切都感到新奇，迫切希望了解工厂的情况、即将从事工作的情况，但往往由于工作情况不熟悉，安全意识不强，好奇爱动，缺乏必要的工作经验和安全知识，容易发生各种事故，据我国近年来发生的事故统计分析来看，新员工发生事故占有很大比例。因此，安全教育是新员工必修的一课。第一节 迁安市思文科德薄板科技有限公司 企业简介迁安市思文科德薄板科技有限公司是迁安市金岭铁矿和迁安市沪久管业有限公司投资兴建的大型合资企业。公司地处大五里乡大五里村北，南临万太公路，交通便捷，地理位置十分优越。公司占地面积1000余亩，余2011年2月开始筹建，围绕国内外市场近期的钢材深加工产品，投资18亿元，引进全套自动化生产线。一期工程于2011年10月正式开工建设，预计2012年底投产。主要设备有：1450酸轧联合机组、电解脱脂机组、罩式退火炉机组、双机架平整兼二次冷轧机组、单机架平整机、电镀锡机组、拉矫重卷机组、包装机组、磨辊间设施、酸再生机组、110KV专线供电，废水、废油、废酸等处理及相关配套公辅设施。本项目设计年产量80万吨，主要生产厚度0.15mm-1.8mm、宽度750mm-1300mm的冷轧薄板和镀锡板。产品辐射海内外，广泛用于建筑、家电、汽车、电子等高科技领域。公司规划的二、三期工程计划投资建设连续退火、电镀锡、电镀铬、覆膜铁以及印铁制罐等生产线。产品以镀锡板、涂镀板、覆膜钢板为主，形成多条板材精加工和深加工生产线，以及唐山地区门类齐全的钢材配送中心。公司安全生产机构有安全生产委员会，具体职能部门是安环部，下设专职安全员，形成了一整套全面的安全管理网络。第二节 安全教育及其基本内容安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。安全教育是有计划的向企业干部、新老职工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经验和事故教训教育，促使广大职工不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实现安全文明生产，全面提高企业素质的一个根本性的重要工作。国家政府部门对加强安全生产教育工作，陆续颁发了许多规定和指示。1995年11月8日劳动部根据劳动法有关规定，发布了企业职工劳动安全卫生教育管理规定，对安全生产教育工作提出了更明确的规定，企业单位必须认真地对新员工进行安全生产教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位；对于从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作；企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育，企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。国家贯彻这个规定，主要目的是加强安全生产教育工作，使安全生产思想深入人心，安全技术知识得到普及，确保安全生产。安全生产教育的内容主要有：思想政治教育。旨在提高干部、职工安全意识，自我保护意识，端正态度，实现“要我安全”到“我要安全”的转化，牢固树立“安全第一”的思想；劳动保护方针、政策、法规、规章制度及劳动纪律教育。旨在增强职工法制观念，深刻理解党和政府的劳动保护方针、政策、法规，并认真贯彻执行，遵章守纪；安全技术知识教育。包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程，使职工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识；典型经验和事故教训教育。学习典型先进经验既可使职工受到教育和启发，又可结合实际对照先进找出差距，使工作进一步提高，对事故“四不放过”，接受教育，改进工作，预防发生重复事故。第三节 安全生产的方针、政策、法规建国以来，党和政府发出过许多安全生产的文件和指示，颁布实施了一系列劳动保护法规，要求各级领导在生产建设中，把安全生产看成是一个整体，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，正确处理“生产必须安全，安全促进生产”的辩证统一关系。要求在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，切实保障劳动者的安全与健康。1985年，全国安全生产委员会明确把“安全第一、预防为主”定为安全生产的方针。近两年来，又把“综合治理”并入到方针里面来，使我国的安全生产方针更充实、更完善。方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。各企业和主管机关的行政领导同志和各级工会，都十分重视安全生产，采取一切可能的措施，保障劳动者的安全，努力防止事故的发生。对安全生产绝对不能抱有任何粗心大意、漫不经心的态度，当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。“预防为主”是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最主要的。它要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其它，一旦发生往往很难挽回或者根本无法挽回，到那时，“安全第一”也就成了一句空话。因此，国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件，在经济发展和生产建设、规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大经济决策中应提出劳动安全卫生的规定。2002年11月1日我国安全生产法正式实施。它赋予了从业人员八项权利及要求从业人员应履行的三项义务。八项权利：1、知情权 2、建议权 3、赔偿权 4、拒绝违章指挥权 5、停止作业权 6、批评、检举、控告权 7、工伤社会保障权 8、采取好措施，撤离作业现场权三项义务：1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务2、有接受安全生产教育和培训的义务3、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务此外，宪法和刑法中都有劳动保护的条款。宪法中规定：“要在发展生产的基础上，改善劳动条件，加强劳动保护”。刑法中明确规定了厂矿重大责任事故罪、玩忽职守罪。我国劳动法明确规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在讲劳动保护的时候，我们还要强调厂规厂纪中有关安全纪律的问题。严格的说，厂规厂纪是法律的延伸，在企业内部强制执行的，尤其是安全纪律，因为是人命关天的大问题，每个员工更应该认真遵守。我们每一个新员工进了公司，就是整个企业的一份子，只有大家在一个总得行为规范下，自觉遵守劳动保护法规及厂规厂纪才能实现“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的美好愿望。第四节 不安全行为和不安全状态不安全行为包括：（1）操作错误，忽视安全，忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器或开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业，供料或送料速度过快，机械超速运转，工件不牢固，用压缩空气吹铁屑。（2）造成安全装置失效：拆除了安全装置、安全装置堵塞、作用失效、调整的错误造成安全装置失效。（3）使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。（4）用手代替工具操作：用手代替手动工具，用手消除切屑，不用夹具固定，用手拿工件进行机加工，物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。（5）冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处无安全设施，采伐、集材、运材、装车时未离危险区，未经安全监察人员允许进入油罐或井中，未“敲帮问顶”开始作业，超速上下车，易燃易爆场合明火，私自搭乘矿车，在绞车道行走未及时观望。（6）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）：在起吊物下作业、停留，及其运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。（7）在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中忽视其作用：未戴护目镜或面罩、未戴防护手套、未穿安全鞋、未戴安全帽、未戴呼吸护具、未佩戴安全带。（8）不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。不安全状态包括：（1）防护、保险、信息等装置缺乏或有缺陷：无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏；防护不当：防护罩未在适当位置，防护罩调整不当，防爆装置不当，采伐、集材作业安全距离不够，放炮作业隐蔽有缺陷，电气装置带电部分裸露。（2）设备、设施、工具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求：通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网友缺陷，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。（3）强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。（4）设备在非正常状态下运行：带病作业、超负荷运转。（5）维修调整不当：设备失修，地面不平，保养不当，设备失灵。（6）个人防护用品用具（防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等）缺少或有缺陷：无个人防护用品、用具；所有防护用品、用具不符合安全要求。（7）生产（施工）场地环境不良：照明光线不良，光度不足，作业场地烟尘弥漫，视线不清，光线过强；通风不良，通网，通风系统效率低，瓦斯浓度超标；作业场所狭窄、杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。（8）交通路线的设计不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其它液体，冰雪覆盖，地面有其它易滑物。第五节 公司的不安全因素主要有哪些轧钢的不安全因素主要存在以下几个方面：起重伤害：由于天车提升控制系统失灵、操作人员违章操作、钢丝绳断裂、人员违章进入作业警戒区、指挥错误及作业人员违章作业等原因，易造成起重伤害事故。指从事起重作业时引起的机械伤害事故。适用于统计各种起重作业引起的伤害。起重作业包括：桥式起重机，龙门起重机、门座起重机、搭式起重机、悬臂起重机、桅杆起重机、铁路起重机、汽车吊、电动葫芦、千斤顶等作业。如：起重作业时，脱钩砸人，钢丝绳断裂抽人，移动吊物撞人，钢丝绳刮人，滑车碰人等伤害；包括起重设备在使用和安装过程中的倾翻事故及提升设备过卷、蹲罐等事故。触电伤害：工业生产离不开电。公司用电遍布各个生产岗位。煤气中毒：高炉煤气是冶炼过程中的副产品，也是生产过程中的主要燃料。高炉煤气中含有大量CO成份，它能使接触的人在短时间内中毒、窒息或死亡。2008年12月24日遵化港陆死亡17人的特大事故，直接原因就是煤气中毒。只有在工作中掌握煤气的特性，严格遵守安全规程，才能避免煤气中毒事故。此外，煤气在一定条件下还可导致着火、爆炸等事故的发生。第六节 安全生产的意义在讲安全生产的意义之前，先要搞清楚两个概念，即什么叫“安全生产”，什么叫“劳动保护”。一般情况下，这两个名词通用，其含义都是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，即保护生产力。严格说是有区别的，“劳动保护”不仅包括人身安全的内容，同时还包括劳动卫生等方面的内容，“安全生产”不仅反映劳动者的人身安全，同时还包括设备、财产的安全等方面内容。从马斯洛的需求理论看，安全是人类的基本需求之一，人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展，生活水平的不断提高，人们对健康的投资业越来越大，已经不满足于吃饱穿暖，接受安全教育、遵守安全规程应该成为人们的自觉行动了，但事实上问题却不少，关键在于“要我安全”还是“我要安全”的问题没有解决好。安全生产的意义：1、 安全为了自己，重视安全首先对自己有利。 轧钢钢尾跑出打飞护板事故1、事故概况：某钢铁公司轧钢厂，丙班上零点班。23点30分左右，班长王某在调度室组织各组组长召开本组的班前会。大约0点接班后停车进行检查，换精轧机导卫。停车约15分钟启动过钢。在轧钢过程中，由于废品箱堆钢造成钢尾从导卫与导管间隙处跑出，将护板打飞，钢尾断头打在刘某颈部右侧主动脉处，导致失血过多死亡。2、事故处置与救援过程过钢后刘某在精轧工具箱台面上上导卫检修操作台修理换下来的17号、19号、21号、23号进口滚轮导卫。2点20分，刘某到冷风辊道切尾平台的成品质量检验处与张某换小班，继续监督检查成品质量。2点40分左右，二线加热炉停煤气，接调度通知换精轧机21号、22号辊（成品辊），换辊过程大约20分钟左右。开车过钢后废品箱堆钢，处理完废品箱堆钢后再过钢连续发生废品箱堆钢3次，随后对水冷段、废品箱检查未发现异常。大约3点44分，在第5次过钢时，张某站在精轧机地面站前观察2号卡断剪运行情况，刘某站在距精轧机北侧6米处工具箱东数第一个门处，轧机过钢后，从吐丝机吐出若干圈后废品箱堆钢，张某按下地面站面板上的2号卡断剪按钮卡钢，看到大约3米左右8mm螺纹钢从25号精轧机北侧的挡板处撞开飞出，同时飞出两个红色的钢头，随即看到刘某瘫坐在地上。3点55分，张某跑到刘某身旁，见刘某左侧颈部与嘴部往外冒血，将刘某抱起，张某与其他同事共同将刘某经5m平台往下运送，同时给 “120”打电话要救护车，将刘某运到车间外，由于救护车未到，用当班班长王某的车，将刘某送往工人医院抢救，经医院全力抢救无效，与28日4点40分死亡。3、经验与教训（一）要加强职工的安全教育培训，严格执行本岗位安全操作规程，并认真进行考核，不合格者不许上岗。 （二）从工艺技术上开展技术攻关，研究解决轧制过程中的堆钢问题。 （三）加大现场安全管理力度，落实好安全生产逐级负责制，举一反三，对轧机的安全防护设施进行安全技术改造，确保轧机设备运行安全。 （四）吸取事故教训，立即展开全面安全生产大检查，及时消除现场的事故隐患，杜绝各类事故的发生。2、 安全为了家庭。俗话说：幼年丧父，中年丧母，老年丧子是一生中最大的痛苦，我们大家都有一个美满幸福的家庭，每天上班家人总是盼着我们能高高兴兴上班去，平平安安回家来，但事实上总有一些同志上班违章作业，冒险蛮干，结果造成家庭的悲剧。3、 安全为了企业。一次重大的工伤事故不仅给本人和家庭带来巨大不幸，也给企业带来巨大损失。每发生一次重大工伤事故，都要牵制各级领导很大的精力，影响生产的正常秩序，而且在社会上造成极坏的影响，另外，每一起重大事故，造成企业员工人心浮动，人人自危，影响正常的生产和工作，直接影响到企业的生产效益。4、 安全为了国家。从发展生产力的角度讲，设备、物资、人员是构成生产力的三要素，而人是主要因素，因为发展生产力，首先必须保护生产力。一个企业要提高经济效益，用最低的消耗生产最高、最好的产品，就必须调动广大员工的积极性，很难设想，员工在时时威胁自己生命、安全和健康的劳动场所中，会有很高的热情。其次，从政治角度讲，我们国家是社会主义国家，劳动人民是国家的主人，国家发展生产的目的是为了提高人民的物质和文化生活水平，所以国家把对劳动人民在生产过程实行劳动保护的工作放在重要地位。发生重大工伤事故，政策影响很坏，经济损失也很大。例如：我公司每个员工每年为国家创利税1万元，有的员工刚刚踏上工作岗位，开始为国家出力的时候，不幸因工死亡，若按为国家工作35年计算，国家经济损失就达到35万元之多，若再加上国家对他的培养教育费，损失就更大了。第七节 职业卫生基础知识一、什么是（生产性）粉尘，它有哪些危害？粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒，在生产过程中产生的粉尘成为生产性粉尘。粉尘的危害是多方面的。粉尘对人体、生产过程、产品质量、经济效益、环境和生态平衡等诸多方面产生不良的影响。（1）对人体的危害。长期接触生产性粉尘的作业人员，因长期吸入粉尘，使肺内粉尘的含量逐渐增多，当达到一定数量的时即可引发肺病。（2）对生产的影响。粉尘附着于高级、精密仪器、仪表，可使这些设备的精确度下降；附着于机器设备的传动、运转部位，使磨损加剧。使寿命缩短；粉尘大，使人在生产过程中视线受影响，是工作效率降低。（3）对环境的危害。漂浮于空气中粉尘，可是其他有害物质附着于其上，形成严重的大气污染。生物体吸入可引起各种疾病，文物、古迹、建筑物表面会被腐蚀、污染。（4）对经济效益的影响。因为粉尘能缩短一些设备的使用寿命，因而使固定资产投入增加，产品成本上升，市场竞争力减弱；因粉尘而导致的职业病人丧失工作能力，医药费用、保健福利性费用支出增加；在高浓度粉尘作业场所工作，操作者对健康担心，心理负担沉重，比正常情况下较早的失去工作能力，是企业培养技术人员周期加快，培训费用投入大，同时造成劳动生产率的不稳定。二、尘肺及其分类尘肺是劳动者长期吸入生产性粉尘而引起的，以肺组织纤维化的全身性疾病。按发病原因，尘肺一般分为五类：（1）矽肺：吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘所引起的尘肺称为矽肺。（2）硅酸盐肺：吸入结合状态的二氧化硅（硅酸盐）所引起的尘肺称为硅酸盐肺。（3）混合型尘肺：长期吸入含有游离二氧化硅和其他某些物质的混合性粉尘所引起的尘肺称为混合性尘肺，如煤矽肺、铁矽肺等。（4）煤炭和碳素类尘肺：长期吸入煤炭、炭黑、石墨、活性炭等粉尘所引起的尘肺称为煤炭和碳素类尘肺，如煤肺、炭黑尘肺、石墨尘肺、活性尘肺等。（5）金属尘肺：长期吸入某种金属粉尘所引起的尘肺称为金属尘肺，如铝肺、铍肺等。三、噪声1、噪声及其对人体的危害噪声是由许多不协调的基音及其谐音一起形成的，无规律、杂乱的声音。噪声对人体的危害是多方面的，主要表现在：（1）损害听觉。短时间暴露在噪声下，可引起以听力减弱、听觉敏感性下降为表现的听觉疲劳。长期在噪声的作用下，可引起永久性耳聋。（2）控制噪声传播。用吸声材料、吸声结构和吸声装置将噪声源封闭，防止其传播。（3）采取合理的防护措施。使用耳塞，合理安排劳动制度。（4）卫生保健措施。接触噪声的人员应进行定期体检，对于已出现听力下降者，应予以治疗和观察，重者调离岗位。四、中暑1、中暑及其类型中暑是在高温、高湿或强辐射气象条件下发生的，以体温调节障碍为主的急性疾病。按发病原理，中暑可分为四种类型，即热射病、热痉挛、日射病、热衰竭，通常的中暑一般为以上四种类型的综合症。2、中暑的症状及如何抢救中暑病人根据中暑的病症程度可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。（1）先兆中暑。在高温作业场所工作一定时间后，出现大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、全身疲劳、四肢无力、注意力不集中等症状。体温正常或略升高。如能及时离开高温环境，经休息短时间内症状可消失。（2）轻症中暑。防先兆中暑症状外，还有下列症状：体温在38以上，有面色潮红，皮肤灼热等现象，有面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等呼吸、循环衰竭的早期表现，脱离高温环境，轻症中暑可在45小时内恢复。（3）重症中暑。表现为除上述症状外，出现突然晕倒或干燥无汗，体温在40以上。3、中暑的急救措施对于先兆中暑和轻状中暑，应首先将患者移至阴凉通风处休息，擦去汗液，给予适量的清凉含盐饮料，并可选服防暑药品，一般患者可逐渐恢复，如有循环衰竭倾向，需立即给予对症治疗。对于重症中暑，必须采取紧急措施，予以抢救，对高温昏迷者，治疗以迅速降温为主，对循环衰竭痉挛者，以调节水、电解质平衡和防止休克为主。第八节 事 故一般来讲，凡财产受损失，人身发生伤亡的事件都叫事故。事故发生的原因分为直接原因和间接原因两种。事故的发生分为三个阶段：1、前兆阶段：导致灾害和事故爆发的因素逐渐积累的阶段。任何灾害都有前兆，只是在程度上有所区别。2、爆发阶段：此阶段只有一瞬间，具有意外性和紧急性德特点。3、持续阶段：事故扩大和延伸的阶段。如何进行事故的应急处理：1、 发生事故后，首先抢救受伤者。2、 采取措施，制止事故扩大，防止二次伤害。3、 建立警戒线，撤离所有无关人员，在可燃气体、液体泄漏的挥发场所，必须断绝交通。4、 认真保护事故现场，凡与事故有关的物体痕迹、状态等，不得破坏，如为抢救受伤者需要移动某些物体时，必须做好现场标记。5、 按照事故的地点、程序及时向有关部门报告。预防事故的基本原则：（1） 事故可以预防。在这种原则基础上，分析事故发生的原因和过程，研究防止事故发生的理论方法。（2） 防患于未然。事故与后果存在着偶然性关系，积极有效地预防办法是防于未然。只有避免了事故，才能避免由事故造成的损失。（3） 根除可能的事故原因。事故与其发生的原因是必然性关系。任何事故的出现，总是有原因的，事故与原因之间存在着必然性的因果关系。为了使预防事故的措施更有效，首先应当对事故进行全面的调查和分析，准确地找出直接原因、间接原因以及基础原因。所以，有效的事故预防措施，来源于深入的原因分析。（4） 全面治理的原则。是指引起事故的各种原因之中，技术原因、教育原因以及管理原因是三种最重要的原因，必须全面考虑，缺一不可。预防这三种原因的相应对策为技术对象、教育对策及法制（或管理）对策，这是事故预防的三根支柱，发挥这三根支柱的作用，事故预防可以取得满意的效果，如果只是片面地强调某一根支柱，事故预防的效果就不好。安全生产既然对自己、对家庭、对企业、对国家都有利，为此，我们首先要求每一个员工都要为自己和他人的安全与健康自觉遵守各项规章制度。我们特别强调三点，即劳动纪律、操作规程、安全规程。这三者是相辅相成的，没有严明的劳动纪律，安全生产就没有保障；同样，没有严格的操作规程，安全生产也没有保证；直接违反安全规程，更容易酿成重大事故。新员工要自觉地接受安全教育，学习安全知识，对一个人来说，安全意识和安全知识是不出事故的两个必要条件，意识要通过教育来强化，知识要通过学习来不断积累，安全知识能提高我们的自我防范能力，进行“三级”安全教育就是提高安全意识，增加安全知识的第一步。第九节 安全常识1、 现阶段我国的安全生产总方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。2、 三级教育指的是什么？答：公司级、车间（工段）级、班组级。3、 什么是“三同时”？答：新建、扩建、改建的项目，主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时验收投产。4、 什么是“五同时”？答：在计划布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5、 安全生产的“五项规定”是什么？答：关于安全生产责任制、关于安全技术措施计划，关于安全生产教育，关于安全生产检查、关于伤亡事故的调查处理。6、“三定四不准”的内容是什么？答：定人员、定措施、定计划，凡自己能解决的班组不推给车间，车间不推给厂部，厂部不推给主管局，主管局不推给省市区。7、什么叫工伤，分为哪几类？答：凡在生产过程中发生的人身伤害和职业性中毒，都叫工伤，分为轻伤、重伤、死亡。8、发生工伤事故后应该怎么办？答：首先抢救受伤者，保护现场，及时报告分厂，厂部和安环部，报告时间不得超过一小时。9、“四不放过”的内容是什么？答：找不出事故原因不放过、本人和群众不受到教育不放过、不制定防范措施不放过、责任人不受到处理不放过。10、什么叫三不伤害？答：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。11、夏季四防、冬季四防分别指哪四防？答：夏季四防指防触电、防雷、防汛、防雨冬季四防指防火、防煤气中毒、防滑、防冻。12、什么是事故的三个阶段？答：前兆阶段、爆发阶段、持续阶段。13、事故的五个要素？答：伤害、加害物体、事故、直接原因、间接原因。14、事故发生前的心理状态有哪几种？答：侥幸心理、冒险心理、思想麻痹15、事故发生的原因分哪几类？答：直接原因、间接原因16、如何进行事故的应急处理？答：（1）发生事故后，首先抢救受伤者。 （2）采取措施制止事故扩大，防止二次伤害。 （3）建立警戒线，撤离所有无关人员并禁止入内，在可燃性气体，液体泄漏挥发场所，必须断绝交通。 （4）认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、状态痕迹等，不得破坏，如为抢救受伤者需要移动某些物体时，必须做好现场标记。 （5）按事故的地点及程序，及时向有关部门报告。17、什么是劳动纪律？答：其含义是为了劳动者在生产过程中的安全和健康，即保护生产力。18、什么是安全生产？答：不仅指劳动者的人身安全，同时包含设备、财产方面的内容。19、安全生产的重要意义是什么？答：安全为了自己、安全为了家庭、安全为了企业、安全为了国家。20、职工的安全生产职责是什么？答：（1）积极参加各种安全活动，学习安全知识，提高安全技术水平。 （2）严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制度。 （3）发现生产岗位中不安全情况和事故迅速采取措施，并及时报告。 （4）爱护和正确使用安全装置和防护用品。 （5）对不符合安全规定的作用指令，有权拒绝执行。 （6）搞好生产设备的维护保养，保持作业场所的清洁卫生。21、哪些工种为特殊工种？答：电工、电气焊、起重、爆破、司机22、修理电器设备的“四确认”是什么？答：（1）确认线路已拉闸（2）确认已无电（3）确认和有关人员联系好（4）确认已采取了必要的安全措施。23、人体与带电体之间的安全距离是如何规定的？答：10千伏以下 0.1米 10千伏 0.7米 35千伏 1米 110千伏 1.5米 220千伏 3米24、检修或处理机电设备故障时，如何执行安全操作牌制度？答：（1）各操作牌要妥善保管，不得丢失。 (2)挂牌时，首先要与当班生产工作人员联系好切开电源，将统一号码的操作牌一半挂在设备不应启动的开关上，在将另一半交给维修人员，方可进行工作。 （3）电源闸上挂着的操作牌，任何人不能私自动用。 （4）坚持谁挂谁取。 （5）检修完毕后，将本机操作牌由修理人员交给工人，双方对号后方可开机。25、什么是电击？答：电击是电流通过人体时造成的伤害，为内伤是最为危险的。26、防止触电的基本措施是什么?答：一忌非正式电工安装电器线路、设备。二忌电闸保险丝用铜丝、铁丝代替。三忌导线绝缘强度降低，不合截流量要求。四忌照明灯附近有可燃物。五忌用电超负荷。六忌带点导线受机械力破坏。七忌电器用后不断电源。八忌直接用水扑救电器火灾。27、什么叫直接经济损失？答：指因事故造成的人身伤害及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。28、什么叫间接经济损失？答：指因事故导致产量减少，资源破坏和受事故影响而造成的其他经济价值。29、经济损失分哪几级？答：（1）一般损失事故：指经济损失1万元的事故。（2）较大的损失事故：指经济损失大于1万元但小于10万元的事故。（3）重大的损失事故：指大于10万元但小于100万元的事故。30、安装临时线有哪些要求？答：（1）装置临时线必须用绝缘良好的橡皮线，要求用悬空架设和沿墙敷设，架设时户内离地面高度不低于2.5米，户外不低于3.5米，必须放置地面上的部分，应加以可靠地套管保护，管口要装互围，金属外壳，必须接地和接零。（2）必须有一总开关控制，每一分路必须装熔断器。（3）禁止往树上或脚手架上挂临时线。（4）临时线禁止从活动门窗、缝隙穿过。（5）临时线与设备，水管热水器水管门窗等距离应在0.4米以外。（6）临时线使用期限不得超过7天，如需长时间使用必须经过有关部门批准。31、安全装置的“六有”指什么？答：轮有罩、轴有套、梯子平台有栏杆，井、孔、沟池等危险场所有防护标志，厂房内有人行道。32、高处作业应注意什么？答：高处作业在没有防护措施的情况下，都必须系好安全带，严禁高空掉物。需要由高处往下扔东西时，下边要有明显标记和专人瞭望。33、佩带安全帽应符合哪些标准？答：（1）必须有厂部统一发放的安全帽。（2）安全帽的缓冲垫要保证人员佩带后，其头顶和冒顶间距不小于32毫米。（3）安全帽要戴正，安全帽的系带要在下额处系结实，防止脱落。（4）佩带安全帽前，要认真检查，不得佩带有裂痕、小凹等缺陷的安全帽。34、什么是重大责任事故，我国刑罚如何处理？答：企事业单位职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果，危害公共安全的行为。我国刑法114条规定，对造成事故的直接责任者处3年以下有期徒刑。情况严重的处7年以下3年以上有期徒刑。35、什么叫玩忽职守罪，我国刑法是如何规定的？答：国家工作人员由于玩忽职守，致使公司财产、国家和人民利益遭到重大损失的行为，我国刑法第18