面试十大禁忌.doc

面试环节十大禁忌2010-12-14 17:33:40 点击率：215 职场求职好比战场作战，竞争激烈，硝烟弥漫。好多同学经过网申、简历、笔试一路拼杀，过关斩将，好不容易拿到心仪单位的面试通知，却因为面试环节犯下兵家大忌，选择“自杀”方式铩羽而归，实在可惜，笔者列出面试常见十大禁忌，以便毕业生同学引以为戒。禁忌一：迟到缺席 面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对应聘单位和面试机会根本不重视。另外，接到面试通知，如果不能或不想出席，应该在之前一至三天用电话等方式婉转地通知对方，留下恶意缺席的印象，养成责任心缺失的坏习惯，对你日后的职场发展影响很坏。 禁忌二：缺乏准备面试之前应该拿出些时间，对应聘单位的基本信息和应聘职位的工作性质、素质要求有所认识和了解。企业可以容忍毕业生缺乏经验，但是丝毫没有准备、一问三不知的人，似乎也预示着将来在工作上责任感的缺乏。禁忌三：不修边幅不管你应聘何种类型的工作，良好的个人形象将帮助你给别人留下良好的第一印象，也可以表达对用人单位和面试官的尊重。邋遢、不修边幅的形象，会令你在面试中的表现大打折扣。是不是西装革履、职业套装其实并不重要，重要的把握干净、整洁、青春、活力的原则。禁忌四：不良习惯 面试时，个别面试者由于不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣甚至失败，尤其应注意面试中手部的不良习惯，比如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄面试官名片等动作。禁忌五：吹嘘欺骗没有一家单位愿意录用不诚实的员工，在面试的过程中，诚实、诚恳是最好的应对之策。在履历表、自传和面试交谈中一定要实事求是，切忌盲目夸大能力、编造经历，即使面试当场未被发觉，日后也会被事实揭穿。禁忌六：长篇大论虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最讨厌应聘者长篇大论，无始无终，针对面试中问题，只须有重点、有条理的一一作答。相反，有些毕业生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的，如果生性胆小害羞，应多加练习。禁忌七：自卑骄傲 自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，用人单位肯定不想聘用一个只喜欢单打独斗的独行侠。 禁忌八：愤世嫉俗没有人会喜欢只爱批评却无创见的“愤青”，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于应聘者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的不快。 禁忌九：漫天要价谈到薪水多半代表你有一定的机会被录用，可是你却来个狮子大开口，单位怎么敢用一个漫天要价的人？如果希望在薪水问题上占据主动，不妨面试前多打听一下相关行情，或者干脆采取“依公司规定”的保守策略。 禁忌十：草率收场很多应届生面试结束时，因成功的兴奋，或失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。面试结束时，作为应聘