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文档简介

学生会纳新策划书 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。 新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的信息与技术系团总支、学生分会注入新的血液。 他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我我系团总支、学生分会的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的为了保证我系团总支、学生分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团总支、学生分会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。 鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象xx级新生，xx级（二）招新的要求(见附件一)（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生分会主席团。 （四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。 初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 三、招新时间及地点时间初定9月22日（星期四，下午，晚上）地点待定 四、招新流程（一）前期宣传（咨询会见附件二）前期宣传包括三个方面1.大海报再加上广播台宣传。 2.在筹委博客、风华网和基层博客上投放关于招新的广告，在Q群中传递招新活动通知。 3.在宿舍楼下张贴相关通知。 （二）报名面试阶段1.报名部分在19日1100-1230和430-630举行招新报名咨询活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作（到场人员找秘书长签名报到，若有课的部门应提前说明情况）。 报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。 两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作2.人数的确定初次报名截止后，各部门应确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。 3面试部分(初试和复试) （1）第一轮面试 （2）第二轮面试（三）面试办法 1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告在宿舍楼下宣传栏及信息系宣传栏张贴，公示面试信息。 每个部门面试的具体时
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