XX年公司工会工作总结_6[范本]

XX年公司工会工作总结依法维护职工权益和企业和谐稳定 努力开创*公司工会工作新局面*公司工会工作总结XX年，*供电公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，充分发挥工会组织的群众性优势，围绕企业建家、促和谐发展这个主线，主动融入公司中心工作，组织动员职工全面完成公司职代会确定的目标任务。以服务职工、服务基层为出发点和落脚点，促进职工、工会与企业共同发展。以班组建设、部室站所活动为中心，推动职工队伍素质提升，塑造优秀队伍形象。积极、稳妥，有效地开展了工会工作。一、XX年所做的主要工作：、完善自身能力建设，强化工会工作规范化建设。公司工会以推进工会工作规范化建设为契机，按照湖北省企业工会工作规范化建设标准要求，认真梳理自身基础建设中存在的问题，切实加以整改，不断完善工会组织建设。按照农电体制改革的要求，在今年6月底已完成了*农电公司工会的组建，同时根据公司人员变动，机构调整的实际，完成了公司工会委员会、女职工委员会的换届选举工作。目前，*供电公司职工总数158人，工会会员数135人，其中在岗男会员67人、女会员33人，内退会员21人，退休会员14人，下设10个工会小组。同时不断加强工会财务管理，及时上缴工会经费。、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。认真开展民主管理，全面推进厂务公开工作。工会认真贯彻工会法和劳动法，履行维护职能，实施民主管理。一是不断完善职工大会制度，积极探索和建立多种形式的职工民主管理渠道，深入了解基层动态，有力促进了企业安全生产，经营管理，也使职工的合法权益得到有效维护。二是组织召开了城郊供电公司六届五次职工代表大会，听取并审议了*供电公司XX年工作报告、*供电公司XX年财务执行情况和XX年财务预算工作报告等。三是深入宣贯省公司以及市公司职代会精神，广泛开展学习宣传活动，有力地促进了职代会各项任务的贯彻落实。、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。工会围绕企业的中心工作任务和职工岗位成才的需要，在积极参加省市公司举办的各类技能竞赛的同时，认真组织开展各类职工技能竞赛。举行了“迎奥运，安全文化，家企共建”安全知识竞赛，并在市公司的比赛中荣获第一名。在市公司举办的农电工岗位知识和技能竞赛选拔赛暨公司抄核收营业工竞赛中，取得了优异成绩。积极开展“人人讲诚信”主题教育活动，同时继续实施“青年成才导航”活动，引导青年中的先进分子在实践工作中不断提高自身素质。开展“当好主力军，建功在岗位，我为十堰供电发展建功立业”主题实践活动，有针对性的制定年度教育培训计划，开展了工程预算、营销业务知识等培训，通过专业培训、师带徒、知识竞赛等途径不断提高员工的专业技能和处理问题的能力。极大的促进了职工学技术、学业务的积极性，使广大职工的技能业务素质有大幅度的提升，为企业的良性发展提供了人才保证。、维护职工生命安全与健康，开展“爱心活动”，实施“平安工程”活动。工会积极开展群众性安全生产监督活动，秉承“安全是企业最大的效益，安全是家庭最大的幸福”的安全理念，邀请职工家属参与企业安全活动日、家企共建安全知识竞赛以及线路巡视工作，使其成为“安全生产的第一监护人”，把亲情融入安全，使安全潜移默化根植于每个员工心中，成为每个员工自觉行为。组织开展了“治理隐患，防范事故”等一系列具有工会特点的安全生产群众性监督活动。同时加大了创建工作的力度，健全群众监督网络，提高广大职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。二是在生产班组中开展安全大讨论活动。结合春秋季安全大检查及安全隐患排查专项活动，开展了全员安全大讨论和安全警示教育。班组成员人人发言，谈感想、谈认识，使讨论真正起到学习、教育的目的。 三是组织征集安全生产合理化建议和安全文化用语。围绕安全生产中的薄弱环节，开展安全生产现场稽查，进一步营造了人人讲安全、处处讲安全、时时讲安全的工作氛围，使“安全第一”的生产理念始终贯穿在各项生产活动之中，把“爱心活动”、“平安工程”的企业安全文化真正成为每位员工安全生产的自觉行动。通过活动提升工会组织的地位和作用，积极营造建功立业的氛围，发挥主力军的作用，在促进企业发展和职工进步方面起到桥梁纽带作用。、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。1、强化安全监督和劳动保护工作，全面维护员工合法权益。工会紧密结合公司生产安全工作，明确了安全监察体系网人员，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报公司进行整改。现场共稽查46人次；继续实施亲情督学制，开展岗前督学6人次；强化领导履责制，领导深入现场20人次，确保了公司的安全稳定发展。同时，通过完善内部考核制度，落实职工外勤补助和节假日加班待遇，加强职工劳动合同的签订管理，规范劳动用工关系。2、开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。开展送温暖活动，公司领导深入职工中慰问困难职工；汶川大地震，公司积极响应抗震救灾工作，组织了统一捐助活动，同时通过建立农电工帮困基金，开展了金秋助学活动。3、保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。采用各种形式，组织女工学习劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，公司工会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的“三八”纪念活动庆祝女同胞的节日；还积极配合市公司工会组织开展女工妇科体检工作，全体女职工进行了健康检查。4、办好事实事件件得到落实。一是解决了公司不分家属楼屋面渗水问题；二是关心在岗职工身体健康，组织人员进行一年一度的体检，并安排部分人员进行了疗休养；三是根据工作性质进一步做好全体职工的社会劳动保障工作；四是加强职工个人劳动保护用品以及职工食堂管理，改善饭菜质量。5、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。紧紧围绕“企业建家、和谐发展”在总的目标，扎实有效地开展企业建家活动，广泛开展内容丰富、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，节前的拔河比赛，增强了职工的团结意识；迎奥运登山活动，激发了职工的拼搏精神；投入5000多元经费进行“职工书屋”的建设。通过广泛开展内容丰富、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，积极为职工排忧解难，维护职工的具体权益，为营造良好的企业文化氛围发挥了有力的推动作用。二、明年工作计划要点1、继续抓好班组建设。工会将以创建一流标杆班组和学习型班组为载体，夯实班组基础工作，形成在学习上开花，在生产和班组管理上结果的良好局面；2、加强工会自身建设，进一步完善和充实基础资料台帐，加大工会信息报道和工会工作调研力度；3、要建立健全领导与职工的沟通制度和渠道，定期开展深度汇谈，交流思想，交换意见，消除误解、消除隔阂，增强领导和职工之间的互信度，达到职工和领导思想上和行动上的一致性，使职工舒心工作，健康生活，增强企业的凝聚力和向心力；4、严格规范企务公开的程序，要按照提出、审查、公开、评议、整改这五个环节，加强公开的反馈与监督。对职工群众就公开问题提出的意见和建议，由相关部门拟定整改措施，以切实提高企务公开的质量；5、继续完善劳动保护机制。进一步健全公司工会劳动保护监督检查网络，并完善各项工作制度，促进工会劳动保护监督检查工作的规范化和制度化；6、继续开展劳动竞赛活动。继续深入开展以“安康杯”为核心内容的多层次、多形式的劳动竞赛活动，进一步拓展、深化劳动竞赛的内涵，创新、丰富劳动竞赛的形式，以不断增强劳动竞赛的感召力和推动力；7、继续组织开展XX年职工疗休养工作；8、适时组织开展丰富多彩的文体活动。积极参加市公司开展的各