


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3纺织有限公司细纱工序文明岗先进事迹公司细纱工序,岗位负责人王木姣,位于北路388号。被评为XX年度市“巾帼文明岗”。主要事迹纺织有限公司细纱工序,是我公司的主要成形生产车间,该工序有员工152人,90是女员工。该车间女工在生产一线工作,吃苦耐劳,团结奋进,在车间主任同志的带领下,大都同心同德具有无私的奉献精神,良好的职业道德,务实的工作作风,为公司的壮大和发展作出了不可磨灭的功绩。纺织厂的细纱工序,是一个劳动强度大,工作环境艰苦,收入又偏低的岗位。夏天车间气温高达40度以上,加大机台散发的热量,更加使人闷热难耐,在这样艰苦的工作条件下,全车间女工团结一心,爱岗敬业,把车间的生产搞得红红火火,使公司的产品产量保持在同行业的先本文来源HTTP/进水平,质量一等一级品率达到100,为公司创造了利润,为社会创造了财富。细纱工序,是纺织厂的成形工序,质量的好坏,决定着一个企业的命脉,为了提高产品质量,车间领导同志,首先在广大女工心目中树立起“质量是企业的生命”意识。教育大家只要我们严把质量关,我们的企业才能发展,才能生存。并积极采用经济手段鼓励大家提好的建议,她自己也不辞辛2/3苦巡回在生产第一线,对出现质量事故员工,她就积极帮助她们分析原因,细致耐心地进行帮教,把所有的质量事故杜绝在萌芽之中。这几年,由于地方经济的快速发展,给企业的用工带来了极大的困难,而相对其它工序而讲,细纱工序的人员流动性就更大了。为了稳定这支队伍,同志和各基层班、组长,群策群力,积极想尽一切办法安定大家。在车间实行人性化管理方式,做到以“情”感人,不管车间那位员工家里有困难,大家都会相互关心,相互爱护,相互帮助,尽一切能力把大家牢牢地团结在一起,增强了大家的凝聚力,加大了班组的战斗力。同志在班组会上,总是要求基层的班、组长,要像姐妹一样去爱护我们的每一位员工,有位女工的丈夫除了交通事故,而她的家境又比较困难。全车间女工都伸出了友爱之手,纷纷解囊相助,使大家都感到了这亲如姐妹的文明团体的温暖,工作起来都更加有信心。细纱工序全体女工,在同志和她的基层班、组长的带领下,克服了重重困难,为企业的发展作出了较大的贡献,这个团体也曾受到县领导和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南无损探伤工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南土建施工人员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2024版合同协议内容变更协议
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北家禽饲养员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北公路养护工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西水工监测工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏汽车修理工(技师/高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏医技工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆热力运行工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西客房服务员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025关于医疗平台与医疗机构合作合同模板
- 福州工会考试试题及答案
- 学校后勤工作管理培训
- 胰腺炎的营养治疗与护理
- 头皮健康与头发生长关系的研究
- 财务结账相关管理制度
- 叉车维修方案(3篇)
- 口腔科护士正确吸唾操作规范
- 中学升旗管理制度
- 专业公路工程知识考察试题及答案
- 陕西西安铁一中学2025届英语八下期末检测试题含答案
评论
0/150
提交评论