如何选、育、用、留人才时代光华考试答案.xls_第1页
如何选、育、用、留人才时代光华考试答案.xls_第2页
如何选、育、用、留人才时代光华考试答案.xls_第3页
如何选、育、用、留人才时代光华考试答案.xls_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学学习习课课程程 如如何何选选 育育 用用 留留人人才才 单单选选题题 1 1 做做人人才才梯梯队队规规划划时时 需需要要考考虑虑哪哪个个问问题题 回回答答 正正确确 A 与人力资源规划相独立 B 公司三年后需要哪些管理级的职位 C 以员工自身的发展为根据 D 董事会成员的好恶 2 2 培培训训天天平平 理理论论中中 工工作作要要求求为为一一头头 找找出出不不属属于于另另一一头头的的要要素素 回回答答 正正确确 A 本身的工作能力 B 员工的学历 C 新员工的入职培训 D 员工的在职培训 3 3 如如果果把把经经理理分分为为不不同同级级别别 中中级级经经理理应应侧侧重重培培养养 回回答答 正正确确 A 技术能力 B 人际沟通 协作能力 C 宏观洞察力 D 对上级的领悟力 4 4 用用人人的的程程序序开开始始于于 回回答答 正正确确 A 老板想用新人 B 老板对现状不满有意改变 C 老板想用自己的人 D 职业设置变化 5 5 下下面面哪哪一一项项属属于于培培训训陷陷阱阱 回回答答 正正确确 A 部门经理大胆向新员工授权 B 经常填写表格 C 向员工传授知识过多 暂时没有消化 D 培训陷阱可以预防 6 6 哪哪个个阶阶段段的的员员工工正正在在给给自自己己寻寻找找定定位位 回回答答 正正确确 A 成长期 B 探寻期 C 确定期 D 25 27岁 7 7 员员工工第第一一注注重重的的需需求求 回回答答 正正确确 A 尊重需求 B 生理需求 C 自我实现需求 D 安全需求 8 8 下下面面哪哪种种职职业业倾倾向向适适于于做做工工程程师师 回回答答 正正确确 A 研究性的 B 社交性的 C 现实性的 D 进取性的 9 9 成成本本最最低低的的招招聘聘方方法法是是 回回答答 正正确确 A 员工推荐 B 打广告 C 找猎头公司 D 到校园里找 10 10 如如果果要要提提拔拔某某人人 以以下下哪哪种种方方法法是是不不利利的的 回回答答 正正确确 A 用沙盘做实验 B 案例学习 C 告诉他要注意日常表现 D 先当副职 11 11 关关于于培培训训的的说说法法 哪哪个个是是错错误误的的 回回答答 正正确确 A 告诉员工将要重用他 激发积极性 B 不给员工任何暗示 C 不要强迫人参加培训 D 可以进行内部培训 12 12 下下面面哪哪一一种种方方式式表表示示需需要要停停顿顿 回回答答 正正确确 A 手心向上 B 手心向下 C 说话出现短暂的停顿 D 目光游移 13 13 下下列列招招聘聘的的观观点点哪哪一一个个是是正正确确的的 回回答答 正正确确 A 只喜欢跟我一样的人 B 强者不好控制 不能用 C 不能超过我 否则显得我无能 D 敢用强者才有成功的希望 14 14 下下面面哪哪种种职职业业倾倾向向适适于于做做销销售售 回回答答 正正确确 A 社交性的 B 现实性的 C 进取性的 D 传统性的 15 15 下下列列关关于于职职业业定定位位的的说说法法哪哪一一种种是是不不科科学学的的
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论