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文档简介
1/32016年乡镇征兵工作总结今年我镇征兵工作与去年相比总体差不多,略有增加。今年进站任务数55人,入伍19人,从2016年开始全镇的适龄青年数量呈现明显递减趋势,征兵工作也进入冷时代。今年我镇的适龄青年为545人,截止目前,我镇现应征报名青年69人,进市站体检61人,圆满完成进站任务数。今年征兵工作开始后,镇党委、政府高度重视,成立了以我为组长的征兵工作领导小组,征兵工作成为日常必办工作,逐天汇报进度,在市委市政府和市武装部的领导下坚决完成今年的征兵任务。一是宣传到底。到底就是将征兵政策、待遇传达到每一个适龄青年。全省征兵工作会议召开以后,我镇就利用全镇庆七一党员干部大会的机会,对征兵工作进行了宣传部署,同时要求各村利用本村党员干部大会对征兵工作进行宣传部署。镇武装部根据全省征兵工作会议精神,制作了征兵宣传广播稿,从6月份起就开始在全镇早中晚三次滚动播放。市征兵工作会议召开后,我镇又及时组织各村书记、民兵连长召开了征兵工作会议,传达今年的征兵有关政策,对我镇征兵工作进行了安排部署。同时,印制了征兵宣传单600多份,要求各村送达到每一个适龄青年的手中,本人不在家的,要求必须与其通电话,宣讲政策。镇武装部组织人员进村入户对有当兵意向但犹豫不决的进2/3行上门走访,宣讲政策。此外,镇武装部还组织部分青年通过微信平台“湖北省征兵信息平台”进行网络宣传,真正做到家户喻晓。二是责任到人。镇党委政府将征兵工作任务按各村适龄青年人数比例分解到各村,每天下午5时汇报征兵进度,每周镇武装部开一次碰头会,研究分析征兵工作,镇武装部每周两天以上到各村协调督办,对完成任务的给予一定的奖励。三是协调各方。积极与教育部门、派出所等部门协同作战,各部门一律为征兵公开绿灯,积极提供方便,给予优先办理。目前正在征兵工作进入政治考核阶段,市武装部给我镇下达政治考核人员15人,除1人因身体原因放弃外,其他人员政治考核全部合格。存在的问题和困难1、适龄青年总体数量明显减少,外出务工人员明显增加。近年来适龄青年明显减少,加之青年生存压力影响,绝大多数青年外出务工,向钱看明显大于向军看,这是造成当前征兵冷的主要原因。目前我镇虽然完成了进站任务,但因适龄青年人数不足,在兵源质量上很难保证。2、征兵费用明显增加。由于征兵遇冷的原因,使征兵从宣传、做工作到入伍的间接费用明显增加,牵扯精力大。3/33、适龄青年身体素质较差。从数据分析看,我镇进市站体检共61人,体检全部合格的只有7人,合格率不到12。
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